公費(fèi)教育師范專業(yè)2024屆本科畢業(yè)生招聘協(xié)議準(zhǔn)則

公費(fèi)教育師范專業(yè)2024屆本科畢業(yè)生招聘協(xié)議準(zhǔn)則本合同目錄一覽1.招聘對(duì)象1.1師范專業(yè)范圍1.2本科畢業(yè)生資格1.32024屆畢業(yè)生要求2.招聘程序2.1發(fā)布招聘信息2.2應(yīng)聘者提交材料2.3組織面試與評(píng)估2.4公布錄用名單3.錄用人員待遇3.1簽訂就業(yè)協(xié)議3.2公費(fèi)教育支持3.3薪資福利規(guī)定4.服務(wù)期限與違約責(zé)任4.1服務(wù)期限約定4.2違約行為界定4.3違約責(zé)任追究5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)安排5.2在職進(jìn)修機(jī)會(huì)5.3專業(yè)成長(zhǎng)支持6.工作調(diào)動(dòng)與解約6.1工作調(diào)動(dòng)條件6.2解約情形規(guī)定6.3解約程序與后果7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決途徑7.2調(diào)解組織介入7.3法律訴訟途徑8.合同的有效期8.1起始日期規(guī)定8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽程序9.一般規(guī)定9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的修改權(quán)9.3合同的附件10.簽署與備案10.1簽署日期與地點(diǎn)10.2雙方簽字蓋章10.3備案與公示11.其他事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3強(qiáng)制性法律規(guī)定12.附加條款12.1特殊政策支持12.2地方性規(guī)定遵守12.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范13.雙方義務(wù)與責(zé)任13.1招聘方的義務(wù)13.2畢業(yè)生義務(wù)13.3違約責(zé)任的具體執(zhí)行14.附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2招聘流程圖示14.3應(yīng)聘材料提交格式要求第一部分：合同如下：第一條招聘對(duì)象1.1師范專業(yè)范圍招聘對(duì)象為我國(guó)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的師范專業(yè)范圍內(nèi)的2024屆本科畢業(yè)生。1.2本科畢業(yè)生資格招聘對(duì)象需具備國(guó)家承認(rèn)的師范專業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。1.32024屆畢業(yè)生要求第二條招聘程序2.1發(fā)布招聘信息招聘方應(yīng)在2023年10月31日前，通過教育部及各省教育行政部門指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)，發(fā)布招聘信息。2.2應(yīng)聘者提交材料應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向招聘方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料。2.3組織面試與評(píng)估招聘方將組織專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)提交材料的應(yīng)聘者進(jìn)行面試與評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。2.4公布錄用名單招聘方將在面試與評(píng)估結(jié)束后，公布錄用名單，并通知被錄用者簽訂就業(yè)協(xié)議。第三條錄用人員待遇3.1簽訂就業(yè)協(xié)議被錄用者與招聘方簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括工作期限、薪資待遇、福利保障等。3.2公費(fèi)教育支持招聘方將為被錄用者提供公費(fèi)教育支持，包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等。3.3薪資福利規(guī)定被錄用者的薪資待遇將按照招聘方所在地區(qū)教育行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享有招聘方規(guī)定的福利保障。第四條服務(wù)期限與違約責(zé)任4.1服務(wù)期限約定被錄用者需在與招聘方簽訂的就業(yè)協(xié)議中約定服務(wù)期限，服務(wù)期限一般為五年。4.2違約行為界定被錄用者在服務(wù)期限內(nèi)，如有未經(jīng)招聘方同意，擅自離職、調(diào)動(dòng)或解約等行為，視為違約。4.3違約責(zé)任追究被錄用者違約的，招聘方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、繳納違約金等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)安排招聘方將為被錄用者提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)知識(shí)、班級(jí)管理、職業(yè)道德等。5.2在職進(jìn)修機(jī)會(huì)招聘方將為被錄用者提供在職進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持其不斷提高教育教學(xué)能力。5.3專業(yè)成長(zhǎng)支持招聘方將為被錄用者提供專業(yè)成長(zhǎng)支持，包括教育教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等。第六條工作調(diào)動(dòng)與解約6.1工作調(diào)動(dòng)條件被錄用者在服務(wù)期限內(nèi)，如有工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。6.2解約情形規(guī)定被錄用者在服務(wù)期限內(nèi)，如有嚴(yán)重違反招聘方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3解約程序與后果被錄用者與招聘方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議約定的程序進(jìn)行，并根據(jù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)后果。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決途徑被錄用者與招聘方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解組織介入如協(xié)商無(wú)果，可向教育部或各省教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律訴訟途徑如調(diào)解無(wú)效，被錄用者可通過法律訴訟途徑解決糾紛。第八條合同的有效期8.1起始日期規(guī)定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。8.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，對(duì)方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同續(xù)簽程序合同到期前六個(gè)月，雙方可啟動(dòng)合同續(xù)簽程序，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條一般規(guī)定9.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的疑問。9.2合同的修改權(quán)本合同的修改權(quán)歸雙方共同所有，任何一方提出修改要求，均應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致。9.3合同的附件本合同的附件包括招聘信息發(fā)布平臺(tái)、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)協(xié)議等。第十條簽署與備案10.1簽署日期與地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽字蓋章地點(diǎn)為招聘方所在地。10.2雙方簽字蓋章雙方代表在本合同下方簽字，并加蓋公章，以證明合同的效力。10.3備案與公示本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同文本提交至相關(guān)部門備案，并在招聘信息發(fā)布平臺(tái)上進(jìn)行公示。第十一條其他事項(xiàng)11.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3強(qiáng)制性法律規(guī)定本合同的簽訂、履行、終止及解釋等，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十二條附加條款12.1特殊政策支持雙方應(yīng)積極爭(zhēng)取并落實(shí)國(guó)家和地方對(duì)師范專業(yè)畢業(yè)生的特殊政策支持。12.2地方性規(guī)定遵守雙方應(yīng)遵守招聘方所在地的教育行業(yè)地方性規(guī)定。12.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范雙方應(yīng)遵守師范專業(yè)教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。第十三條雙方義務(wù)與責(zé)任13.1招聘方的義務(wù)招聘方應(yīng)按照本合同約定，為被錄用者提供就業(yè)崗位、薪資待遇、培訓(xùn)發(fā)展等支持。13.2畢業(yè)生義務(wù)被錄用者應(yīng)按照本合同約定，履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、完成教育教學(xué)任務(wù)。13.3違約責(zé)任的具體執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的違約責(zé)任條款，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教育法》14.2招聘流程圖示本合同附件中包含招聘流程圖示，以直觀展示招聘過程。14.3應(yīng)聘材料提交格式要求本合同附件中規(guī)定了應(yīng)聘材料提交的格式要求，被錄用者應(yīng)按照要求提交相關(guān)材料。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘信息發(fā)布平臺(tái)詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含招聘方指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)的名稱、網(wǎng)址、使用指南等。說(shuō)明：招聘方應(yīng)確保招聘信息在指定平臺(tái)上及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布，以便應(yīng)聘者獲取相關(guān)信息。2.附件二：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出面試評(píng)估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。說(shuō)明：招聘方應(yīng)根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試評(píng)估，以確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性。3.附件三：就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含就業(yè)協(xié)議的條款內(nèi)容，包括但不限于工作期限、薪資待遇、福利保障等。說(shuō)明：就業(yè)協(xié)議是雙方約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定的內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出保密條款，明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息類型和保密期限等。說(shuō)明：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等。說(shuō)明：雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：特殊政策支持列表詳細(xì)要求：該附件應(yīng)列出國(guó)家和地方對(duì)師范專業(yè)畢業(yè)生的特殊政策支持，包括但不限于學(xué)費(fèi)減免、獎(jiǎng)學(xué)金等。說(shuō)明：雙方應(yīng)積極爭(zhēng)取并落實(shí)這些特殊政策支持，以提高被錄用者的待遇和福利。7.附件七：地方性規(guī)定清單詳細(xì)要求：該附件應(yīng)列出招聘方所在地的教育行業(yè)地方性規(guī)定，以便雙方在合同履行過程中遵守。說(shuō)明：雙方應(yīng)遵守這些地方性規(guī)定，以確保合同的合法性和有效性。8.附件八：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范清單詳細(xì)要求：該附件應(yīng)列出師范專業(yè)教育行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以指導(dǎo)雙方在合同履行過程中的行為。說(shuō)明：雙方應(yīng)遵守這些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)招聘方同意，被錄用者擅自離職、調(diào)動(dòng)或解約。責(zé)任認(rèn)定：被錄用者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、繳納違約金等。示例說(shuō)明：若被錄用者在合同生效后六個(gè)月內(nèi)擅自離職，則需支付給招聘方一個(gè)月工資作為違約金。2.違約行為：被錄用者在服務(wù)期限內(nèi)嚴(yán)重違反招聘方規(guī)章制度、失職瀆職。責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究被錄用者的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若被錄用者因嚴(yán)重失職導(dǎo)致學(xué)生受傷，招聘方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.違約行為：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，未能通過協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定：雙方可向教育部或各省教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解無(wú)效，可通過法律訴訟途徑解決糾紛。示例說(shuō)明：若雙方在合同履行過程中發(fā)生薪資待遇糾紛，未能協(xié)商解決，可向教育部申請(qǐng)調(diào)解。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：我國(guó)法律法規(guī)體系中關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定。應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、終止及解釋等，均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：我國(guó)法律法規(guī)體系中關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.教育法：我國(guó)法律法規(guī)體系中關(guān)于教育活動(dòng)的規(guī)定。應(yīng)用：本合同中關(guān)于師范專業(yè)范圍、教育教學(xué)能力等方面的規(guī)定，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)教育法》。4.保密協(xié)議：雙方在合同履行過程中，對(duì)特定信息進(jìn)