第五章 社會(huì)公德課件

案例一毒奶粉事件2008年6月28日，位于蘭州市的解放軍第一醫(yī)院收治了首例患“腎結(jié)石”病癥的嬰幼兒，據(jù)家長(zhǎng)們反映，孩子從出生起就一直食用河北石家莊三鹿集團(tuán)所產(chǎn)的三鹿嬰幼兒奶粉。7月中旬，甘肅省衛(wèi)生廳接到醫(yī)院嬰兒泌尿結(jié)石病例報(bào)告后，隨即展開了調(diào)查，并報(bào)告衛(wèi)生部。隨后短短兩個(gè)多月，該醫(yī)院收治的患嬰人數(shù)就迅速擴(kuò)大到14名。9月11日晚衛(wèi)生部指出，甘肅等地報(bào)告多例嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結(jié)石病例，調(diào)查發(fā)現(xiàn)患兒多有食用三鹿牌嬰幼兒配方奶粉的歷史。經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查，高度懷疑石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)的三鹿牌嬰幼兒配方奶粉受到三聚氰胺污染。衛(wèi)生部專家指出，三聚氰胺是一種化工原料，可導(dǎo)致人體泌尿系統(tǒng)產(chǎn)生結(jié)石。第五章社會(huì)公德案例二富士康跳樓事件

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2012年11月5日，富士康已發(fā)生14起跳樓事件，引起社會(huì)各界乃至全球的關(guān)注。2012年7月18日凌晨3時(shí)，又有一名員工跳樓，年僅21歲。第五章社會(huì)公德案例三長(zhǎng)沙女孩落井事件3月22日晚9點(diǎn)多，長(zhǎng)沙突降暴雨，涂家沖華升大廈旁的赤黃路一片汪洋，21歲的女孩楊麗君不慎落入無(wú)蓋下水道，隨即被急流卷走，下落不明。5月19日，岳陽(yáng)警方在湘江湘陰段發(fā)現(xiàn)一女尸高度疑似3月22日長(zhǎng)沙暴雨“墜井女孩”楊麗君。湘陰警方19日提供的女尸DNA樣本與此前長(zhǎng)沙警方搜集的楊麗君DNA樣本一致。

遂確認(rèn)該女尸既是楊麗君的尸體。第五章社會(huì)公德案例四郭美美炫富事件2011年6月21日，新浪微博上一個(gè)名叫“郭美美Baby”的網(wǎng)友頗受關(guān)注，這個(gè)自稱“住大別墅，開瑪莎拉蒂”的20歲女孩，其認(rèn)證身份居然是“中國(guó)紅十字會(huì)商業(yè)總經(jīng)理”，其真實(shí)身份也眾說(shuō)紛紜，由此引發(fā)很多網(wǎng)友對(duì)中國(guó)紅十字會(huì)的非議。第五章社會(huì)公德思考：毒奶粉事件：食品安全問(wèn)題反映出部分企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的漠視富士康跳樓事件：年輕人壓力過(guò)大導(dǎo)致信仰缺失長(zhǎng)沙女孩落井事件：社會(huì)長(zhǎng)期忽視公共安全，政府監(jiān)督體系匱乏郭美美炫富事件：社會(huì)組織乃至政府的不作為、甚至胡作為導(dǎo)致公信力缺失當(dāng)今中國(guó)社會(huì)的為什么屢屢發(fā)生這些不可思議的惡性事件？歸根結(jié)底：社會(huì)道德的缺失道德缺失的原因是什么？第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因中國(guó)是一個(gè)歷史悠久、文化淵源深厚、重視儒家思想培養(yǎng)的國(guó)家。以禮重道、三綱五常等中華民族的道德精粹，曾經(jīng)是封建社會(huì)條件下的治國(guó)之本。歷史上，諸如孔孟、老子等名家都主張“克己復(fù)禮”、“以禮服人”等觀點(diǎn)。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因但中國(guó)的近代史中，卻由于愚昧和落后的社會(huì)體制、西方列強(qiáng)的強(qiáng)勢(shì)入侵而充斥屈辱和磨難的印記。由于封建王朝導(dǎo)致了近代中國(guó)的衰敗，今天的人們往往極力否定那個(gè)時(shí)期所形成的社會(huì)體制與文化。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因封建文化中的仁、義、禮、智、信等社會(huì)觀念是體現(xiàn)人性美好的地方，卻也往往被現(xiàn)代人一概否定了。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因新中國(guó)崛起后，共產(chǎn)主義思潮興起，集體主義至上的觀點(diǎn)成為了歷史潮流。建國(guó)初期，“路不拾遺、夜不閉戶”的文明理念深入人心。人們互幫互助，彼此關(guān)愛(ài)有加，社會(huì)主義精神文明建設(shè)曾一度取得了長(zhǎng)足的恢復(fù)。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因然而，大躍進(jìn)、浮夸風(fēng)和十年浩劫，再一次摧毀了國(guó)人苦苦培育起來(lái)的正面的價(jià)值觀、人性論，一時(shí)間國(guó)民陷入了混亂的生活氛圍，歷史綱常、道德人性都被重重打翻在地。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因好在，我們的黨和政府及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并糾正了錯(cuò)誤，并第一時(shí)間自我反省，避免了國(guó)家的建設(shè)成果功虧一簣的結(jié)果。但文革給人們帶來(lái)的觀念沖擊，對(duì)社會(huì)的不安全感卻難以消除。時(shí)至今天，這些負(fù)面因素依然存在。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因改革開放三十多年來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)、文化、教育事業(yè)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但精神文明建設(shè)，在這快速的社會(huì)建設(shè)中被忽視了。彼此的不安全感、不信任感也因貧富差距擴(kuò)大被無(wú)限的放大。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因今天的中國(guó)人，受到西方追求個(gè)人主義的思潮所影響，被經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來(lái)的高物價(jià)、就業(yè)難、買房難等生活壓力所困擾，以及漸漸的忘記了集體主義氛圍給我們帶來(lái)的安定，人們開始變得浮躁、不淡定。第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因種種的不安全感、無(wú)責(zé)任意識(shí)，加上社會(huì)法制建設(shè)的尚不健全，使得人們追求貪欲、享樂(lè)的愿望迫切而不受限制。貪污腐敗、公德淪喪、仇富仇才的心理應(yīng)運(yùn)而生，而且肆意生長(zhǎng)。第五章社會(huì)公德第五章社會(huì)公德一、國(guó)民道德滑坡的現(xiàn)狀及成因二、加強(qiáng)道德建設(shè)刻不容緩第五章社會(huì)公德二、加強(qiáng)道德建設(shè)刻不容緩面對(duì)全社會(huì)范圍的道德滑坡，中華民族的道德危機(jī)事實(shí)上已經(jīng)是非常嚴(yán)峻的事態(tài)。黨和國(guó)家已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，并且付諸行動(dòng)。第五章社會(huì)公德二、加強(qiáng)道德建設(shè)刻不容緩社會(huì)主義榮辱觀是中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)總書記胡錦濤于2006年3月4日下午在第十屆中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第四次會(huì)議的民盟、民進(jìn)聯(lián)組會(huì)上發(fā)表的“關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀”的講話中提出的。提出“八榮八恥”的目的在于引導(dǎo)中國(guó)廣大干部群眾特別是青少年樹立社會(huì)主義榮辱觀。第五章社會(huì)公德二、加強(qiáng)道德建設(shè)刻不容緩習(xí)近平總書記定義“中國(guó)夢(mèng)”－－實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興。這就是中華民族近代以來(lái)最偉大夢(mèng)想，而且滿懷信心地表示這個(gè)夢(mèng)想“一定能實(shí)現(xiàn)”。第五章社會(huì)公德二、加強(qiáng)道德建設(shè)刻不容緩孝敬父母、尊師重教、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、立志勤奮、自強(qiáng)不息、謙虛禮貌、誠(chéng)實(shí)守信——中華民族的傳統(tǒng)美德第五章社會(huì)公德二、加強(qiáng)道德建設(shè)刻不容緩需要我們做什么？學(xué)會(huì)善待身邊的人學(xué)會(huì)尊重別人學(xué)會(huì)寬容體諒學(xué)會(huì)在追求自我與社會(huì)評(píng)價(jià)中找到平衡第五章社會(huì)公德職場(chǎng)中常見(jiàn)的案例小張因?yàn)槿蝿?wù)交接的問(wèn)題，與同事小李爭(zhēng)執(zhí)了起來(lái)。兩人都認(rèn)為自己的觀點(diǎn)正確，但誰(shuí)也說(shuō)服不了對(duì)方。此事過(guò)后，小張認(rèn)為自己是為了工作，而小李的下絆兒明顯是因?yàn)樗麑?duì)自己不滿，遂記恨了小李好幾天。小劉剛剛?cè)肼?，工作一向積極。但有段時(shí)間，由于家庭原因，小劉不得不常常請(qǐng)假并請(qǐng)同事代工，致使工作方面受到了影響。同事們對(duì)此頗有些意見(jiàn)，讓小劉感到委屈。想跟別人解釋，卻不知道怎么說(shuō)，致使自己總感到壓力很大。小王的領(lǐng)導(dǎo)孫科長(zhǎng)是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?。剛?cè)肼毜男⊥醵啻畏e極向?qū)O科長(zhǎng)匯報(bào)工作，提出意見(jiàn)改進(jìn)工作狀態(tài)，卻總是被孫科長(zhǎng)認(rèn)為不務(wù)正業(yè)，得不到批準(zhǔn)和認(rèn)可。小王覺(jué)得在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作實(shí)在是委屈，覺(jué)得自己不得志，悶悶不樂(lè)。小趙參加工作一年了，因?yàn)槟芰Τ霰姳惶嵘秊楣ぷ鹘M的班組長(zhǎng)。但是班組里有幾位老同志，總是不接受小趙委派的任務(wù)，或者拖拖拉拉，工作也不認(rèn)真。小趙臉皮子薄，也不好意思說(shuō)。眼看這個(gè)月任務(wù)完不成，小趙很著急。第五章社會(huì)公德專題職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)一、職業(yè)道德的意義二、職業(yè)與職業(yè)活動(dòng)的關(guān)系三、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)第五章社會(huì)公德一、職業(yè)道德的意義何為“職業(yè)”？人們由于特定的社會(huì)分工而從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，并以此作為主要生活來(lái)源的社會(huì)活動(dòng)。集中體現(xiàn)著社會(huì)關(guān)系的三大要素—責(zé)、權(quán)、利。職業(yè)道德：從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的，依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維持的行為規(guī)范的總和。第五章社會(huì)公德專題職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)一、職業(yè)道德的意義二、職業(yè)與職業(yè)活動(dòng)的關(guān)系三、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)第五章社會(huì)公德二、職業(yè)與職業(yè)活動(dòng)的關(guān)系職業(yè)既是人們社會(huì)地位和社會(huì)角色的集中體現(xiàn)，又是個(gè)人利益和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要途徑。職業(yè)的本質(zhì):社會(huì)職能專業(yè)化+人的角色社會(huì)化的統(tǒng)一。第五章社會(huì)公德專題職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)一、職業(yè)道德的意義二、職業(yè)與職業(yè)活動(dòng)的關(guān)系三、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)第五章社會(huì)公德三、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)1、適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力1）專業(yè)技術(shù)能力2）心理承受能力3）管理能力2、人際交往能力1）協(xié)作能力2）溝通能力第五章社會(huì)公德案例分析小張因?yàn)槿蝿?wù)交接的問(wèn)題，與同事小李爭(zhēng)執(zhí)了起來(lái)。兩人都認(rèn)為自己的觀點(diǎn)正確，但誰(shuí)也說(shuō)服不了對(duì)方。此事過(guò)后，小張認(rèn)為自己是為了工作，而小李的下絆兒明顯是因?yàn)樗麑?duì)自己不滿，遂記恨了小李好幾天。小張應(yīng)該加強(qiáng)什么方面的能力修養(yǎng)？提高心理承受能力：小李可能不是故意的，就算是故意的，與斤斤計(jì)較的人計(jì)較就等于自己也是斤斤計(jì)較的人。加強(qiáng)與同事的溝通：小張的訴求事實(shí)上是為了工作問(wèn)題，這在爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候就應(yīng)該跟對(duì)方講清楚。第五章社會(huì)公德案例分析小劉剛剛?cè)肼?，工作一向積極。但有段時(shí)間，由于家庭原因，小劉不得不常常請(qǐng)假并請(qǐng)同事代工，致使工作方面受到了影響。同事們對(duì)此頗有些意見(jiàn)，讓小劉感到委屈。想跟別人解釋，卻不知道怎么說(shuō)，致使自己總感到壓力很大。小劉的問(wèn)題是？缺乏溝通能力：小劉應(yīng)該找時(shí)間跟同事講明白，自己的困難確實(shí)是客觀因素，并肯請(qǐng)同事諒解。

除此之外，小劉還可以側(cè)面的加強(qiáng)與同事的交流，比如下班后請(qǐng)同事們吃吃飯之類，欠人情總該還，還落個(gè)好口碑。第五章社會(huì)公德案例分析小王的領(lǐng)導(dǎo)孫科長(zhǎng)是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕側(cè)肼毜男⊥醵啻畏e極向?qū)O科長(zhǎng)匯報(bào)工作，提出意見(jiàn)改進(jìn)工作狀態(tài)，卻總是被孫科長(zhǎng)認(rèn)為不務(wù)正業(yè)，得不到批準(zhǔn)和認(rèn)可。小王覺(jué)得在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作實(shí)在是委屈，覺(jué)得自己不得志，悶悶不樂(lè)。小王應(yīng)該加強(qiáng)那些方面的修養(yǎng)？加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力：領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可小王的一個(gè)重要原因是，他還年輕，在專業(yè)技術(shù)方面沒(méi)有建樹。提高協(xié)作能力：如果小王真的有頭腦和好的工作思路，那么應(yīng)當(dāng)與同事協(xié)作，把成績(jī)做出來(lái)。首先獲得同事們的認(rèn)可甚至支持，自然而然就會(huì)得到上級(jí)的認(rèn)可。第五章社會(huì)公德