固定期限全日制員工勞動協(xié)議范本

固定期限全日制員工勞動協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)待遇4.3試用期的評估第五條培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2保密義務(wù)5.3競業(yè)限制第六條勞動保護(hù)及福利6.1勞動保護(hù)措施6.2社會保險6.3住房公積金第七條勞動紀(jì)律及規(guī)章制度7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3違紀(jì)處理第八條合同終止8.1合同到期終止8.2雙方協(xié)商一致解除8.3甲方單方面解除8.4乙方主動離職第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2違反合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2信息保密11.3甲方商業(yè)秘密第十二條附件12.1職位說明書12.2工作說明書12.3薪酬福利方案第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3違約賠償金額及方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，在_______職位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。具體職責(zé)和要求詳見附件一《職位說明書》。2.2工作地點：乙方的工作地點為_______（具體部門/地點）。2.3工作時間：乙方的工作時間為_______（每周工作天數(shù)及工作時間），遵守公司的考勤制度。第三條勞動報酬3.2獎金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日福利等，具體規(guī)定詳見附件二《薪酬福利方案》。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月_______日前將工資支付給乙方。第四條試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期內(nèi)待遇：乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。4.3試用期的評估：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。第五條培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為_______年。5.3競業(yè)限制：乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第六條勞動保護(hù)及福利6.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。6.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.3住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動紀(jì)律及規(guī)章制度7.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及公司各項規(guī)定。7.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。7.3違紀(jì)處理：乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第八條合同終止8.1合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。8.2雙方協(xié)商一致解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.3甲方單方面解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，可以單方面解除本合同。8.4乙方主動離職：乙方提前_______天向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，合同解除。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國家相關(guān)規(guī)定和公司政策執(zhí)行。9.2違反合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如一方違反本合同，導(dǎo)致合同終止，違約方應(yīng)支付給對方相應(yīng)的精神損害賠償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2信息保密：乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為_______年。11.3甲方商業(yè)秘密：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任職要求等。12.2工作說明書：詳細(xì)記錄乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。12.3薪酬福利方案：詳細(xì)規(guī)定乙方的薪酬待遇、福利政策等。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3違約賠償金額及方式：賠償金額根據(jù)乙方因違約所造成的甲方損失計算，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任職要求、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：《工作說明書》詳細(xì)記錄乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果評估等內(nèi)容。附件三：《薪酬福利方案》詳細(xì)規(guī)定乙方的薪酬待遇、獎金政策、福利政策等內(nèi)容。附件四：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排等內(nèi)容。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及保密期限等內(nèi)容。附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在合同終止后的競業(yè)限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：《社會保險繳納證明》甲方為乙方依法繳納的社會保險證明文件。附件八：《住房公積金繳納證明》甲方為乙方依法繳納的住房公積金證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解雇等處理，并可要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失，并可解除合同。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可解除合同。4.甲方未支付工資、獎金及福利，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)發(fā)，并支付乙方因此遭受的損失。5.甲方未繳納社會保險、住房公積金，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)繳，并支付乙方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正。如果乙方未能改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的公司。3.乙方：指勞動者，本合同中的員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽署之日起至合同終止之日止。