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文檔簡介
風(fēng)電場場長崗位說明書
崗位編碼:DC-01
直接上級(jí)崗位總經(jīng)理黨委書記生產(chǎn)副總
管理關(guān)系
直接下級(jí)崗位風(fēng)電場運(yùn)檢管理運(yùn)檢班長
定員—崗位等級(jí)
一、崗位職責(zé)與考核標(biāo)簽對(duì)接
全面負(fù)責(zé)風(fēng)電場日常安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作,完
崗位核心價(jià)值
成風(fēng)電場安全生產(chǎn)目標(biāo)。
核心管理責(zé)任
一、把握風(fēng)電場安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和風(fēng)電場工作重點(diǎn),負(fù)責(zé)制定風(fēng)電場工作計(jì)劃并分解
到具體崗位組織實(shí)施,對(duì)風(fēng)電場工作與公司總體目標(biāo)的一致性負(fù)責(zé);
二、對(duì)風(fēng)電場管理提升、安全生產(chǎn)工作質(zhì)量和公司各部門之間的工作協(xié)作負(fù)責(zé)。
常規(guī)職責(zé)及考核標(biāo)簽
風(fēng)電場內(nèi)崗位
考核標(biāo)簽
責(zé)任角色分解
崗位常規(guī)職責(zé)可量化的不能量化但
關(guān)聯(lián)角色
關(guān)鍵績效需明確的典
崗位定位
指標(biāo)型考核特征
職責(zé)一:負(fù)責(zé)組織人員結(jié)合公司年度目標(biāo)編制—
風(fēng)電場年度工作計(jì)劃,并定期進(jìn)行總結(jié)。
體
具
1、結(jié)合公司年初量化指標(biāo),合理制
作
工發(fā)電量等—運(yùn)檢管理承擔(dān)
定風(fēng)電場量化指標(biāo)三線值。
事
項(xiàng)
履
細(xì)
化
職確保按時(shí)
2、對(duì)風(fēng)電場各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)?!\(yùn)檢管理配合
描
述
指落地實(shí)施
南
履
職
1、每年根據(jù)公司年初計(jì)劃及重點(diǎn)要求,編制風(fēng)電場相關(guān)文件并上報(bào);
鍵
關(guān)
2、根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際,適時(shí)調(diào)整電量計(jì)劃及安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作;
點(diǎn)
點(diǎn)
3、按照計(jì)劃,指導(dǎo)性地組織風(fēng)電場開展各項(xiàng)工作,確保落地實(shí)施。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)風(fēng)電場設(shè)備管理及安全管理。
備缺
核實(shí)設(shè)
況,
行狀
產(chǎn)運(yùn)
握生
1、掌
工
、擴(kuò)建
、改
好新
缺;做
促消
陷,督
理
運(yùn)檢管
可利
設(shè)備
—
承擔(dān)
驗(yàn)
設(shè)備
參與
織或
,組
準(zhǔn)備
生產(chǎn)
程的
等
用率
長
運(yùn)檢班
生
文明
護(hù)、
備維
站設(shè)
好全
織做
收;組
。
工作
具體產(chǎn)等
履工作
遂
常和未
制異
施控
織實(shí)
和組
制定
2、
活動(dòng)
職事項(xiàng)安全
,開展
活動(dòng)
安全
電場
織風(fēng)
施;組
的措
;
情況
指細(xì)化開展
理
運(yùn)檢管
、危
評(píng)價(jià)
全性
、安
檢查
全大
性安
南季節(jié)
查
描述事故調(diào)
—
擔(dān)
長承
運(yùn)檢班
調(diào)
場事故
與風(fēng)電
作;參
等工
分析
險(xiǎn)點(diǎn)
及
分析的
理
安全管
、有效
時(shí)性
和運(yùn)
、異常
障礙
電場
持風(fēng)
析,主
查分
性
。
析會(huì)
行分
履職
作。
產(chǎn)工
全生
項(xiàng)安
好各
面做
求全
級(jí)要
照上
1、按
關(guān)鍵
點(diǎn)
公
建設(shè)與
展相
司發(fā)
—
—
—
養(yǎng)。
工培
場員
風(fēng)電
負(fù)責(zé)
三:
職責(zé)
后
適應(yīng)的
伍。
備隊(duì)
際
結(jié)合實(shí)
具體
培
與公司
—
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