2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簡單190字

?2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簡單190字合同編號：___________________甲方（畢業(yè)生）：________________身份證號：______________________乙方（用人單位）：______________統(tǒng)一社會信用代碼：______________第一條就業(yè)崗位及期限1.1乙方同意甲方自_______年_______月_______日起，在乙方處從事_______崗位（工種）工作。1.2甲方在乙方處的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作職責(zé)及要求2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，遵守乙方的各項規(guī)章制度。2.2乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對甲方的崗位進行調(diào)整，甲方應(yīng)予以配合。第三條勞動報酬及福利待遇（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)甲方工作業(yè)績及乙方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。3.3甲方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條保密與競業(yè)限制4.1甲方在乙方處工作期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2甲方在離職后_______年內(nèi)，不得在與乙方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)工作，否則應(yīng)支付乙方違約金人民幣_______元。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)遵循法定程序解除或終止本合同。5.2任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（畢業(yè)生）：____________簽名：______________________日期：______________________乙方（用人單位）：__________授權(quán)代表：__________________簽名：______________________日期：______________________注意事項：1.合同主體資格：確認甲乙雙方是否具備簽訂合同的資格，即畢業(yè)生是否具有完全民事行為能力，用人單位是否為合法注冊的法人或其他組織。1.法律名詞解釋：完全民事行為能力：指公民能夠獨立進行民事活動，通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格。解決辦法：確認甲方（畢業(yè)生）的身份證信息，保證其具備完全民事行為能力。核實乙方（用人單位）的統(tǒng)一社會信用代碼，確保其為合法注冊的用人單位。2.明確合同條款：確保合同中的崗位、期限、報酬等關(guān)鍵條款明確具體。法律名詞解釋：崗位：指合同中規(guī)定的勞動者在用人單位中所從事的具體工作。期限：指合同規(guī)定的勞動者在用人單位工作的起止時間。解決辦法：在合同中詳細填寫崗位名稱、工作內(nèi)容，避免模糊不清的表述。3.保密與競業(yè)限制：確保保密條款和競業(yè)限制條款合法、合理。法律名詞解釋：保密條款：指合同中規(guī)定的勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)的條款。競業(yè)限制：指合同中規(guī)定的勞動者在離職后一定時間內(nèi)不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)工作的條款。解決辦法：明確保密范圍和期限，合理設(shè)定競業(yè)限制期限和違約金。4.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。法律名詞解釋：解除：指合同有效成立后，因具備法律規(guī)定的條件，合同權(quán)利義務(wù)終止。終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)因合同期限屆滿或其他原因而自然結(jié)束。解決辦法：在合同中詳細規(guī)定解除和終止合同的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式。法律名詞解釋：爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點，便于糾紛的快速解決。特殊場合1：甲方（畢業(yè)生）需要參加在職培訓(xùn)應(yīng)用場合：如果畢業(yè)生入職后需要接受乙方的專業(yè)培訓(xùn)，可能需要一些額外的約定。補充條款：乙方同意為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，甲方同意在培訓(xùn)期間遵守乙方的培訓(xùn)規(guī)定。培訓(xùn)期間，甲方若因個人原因提前離職，應(yīng)按比例賠償乙方的培訓(xùn)費用。特殊場合2：甲方涉及知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)作應(yīng)用場合：如果畢業(yè)生的崗位涉及創(chuàng)作，比如設(shè)計、研發(fā)等，需要明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。補充條款：甲方在乙方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，否則歸乙方所有。甲方離職后，對于在乙方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，仍需遵守相關(guān)的保密和使用權(quán)規(guī)定。特殊場合3：甲方工作時間非常靈活應(yīng)用場合：比如，畢業(yè)生可能在一個遠程工作或者彈性工作制的崗位上。補充條款：甲方的工作時間將根據(jù)項目需求靈活調(diào)整，雙方同意通過協(xié)商確定具體工作時間。1.附件一：甲方的身份證復(fù)印件2.附件二：乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明4.附件四：甲方的工作崗位描述和職責(zé)說明5.附件五：在職培訓(xùn)協(xié)議（如果適用）1.培訓(xùn)那檔子事兒：如果畢業(yè)生入職后得接受培訓(xùn)，咱們得在合同里說清楚培訓(xùn)的規(guī)矩，比如培訓(xùn)費怎么算，提前走了得賠多少錢。2.創(chuàng)意小達人的知識產(chǎn)權(quán)：如果工作涉及到發(fā)明創(chuàng)造，得明確一下這些聰明才智的歸