2024年工會年終工作總結(jié)參考樣本（五篇）

第6頁共6頁2024年工會年終工作總結(jié)參考樣本教師業(yè)務(wù)能力提升及民主管理工作年度總結(jié)一、教師業(yè)務(wù)能力提升1.分層提升策略。通過師徒結(jié)對活動，針對新教師實(shí)施一對一輔導(dǎo)；基于教師特點(diǎn)和特長，進(jìn)行定制化培訓(xùn)與指導(dǎo)；對于具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處?，給予重點(diǎn)培養(yǎng)。本年度，依據(jù)相關(guān)考核條例，成功命名兩名園級學(xué)科帶頭人，目前我園共有蘇州市幼教學(xué)科帶頭人XX名，太倉市幼教學(xué)科帶頭人XX名。2.競賽與展示活動。先后舉辦了第X屆“彩虹杯”教師專業(yè)基本功展示活動，旨在提升新入職教師的基本功水平；第X屆“苗苗杯”教學(xué)評優(yōu)活動，激勵資深教師持續(xù)追求卓越；承辦了太倉市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會課活動，展示了我園教師的教學(xué)風(fēng)采；組織了園級以上學(xué)科帶頭人公開教學(xué)活動，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。二、民主管理與監(jiān)督1.深化園務(wù)公開。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報(bào)等渠道，全面公開幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、招生、發(fā)展決策等重要事項(xiàng)，接受教職工、家長和社會監(jiān)督，確保辦園透明度。2.堅(jiān)持教職工代表大會制度。保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，通過教職工代表大會審議通過重要規(guī)定，如《XX禁止教師在工作日請假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》，并廣泛宣傳解釋，確保落實(shí)。三、教職工權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心教職工生活。堅(jiān)持探望慰問制度，對生病住院、生育的教職工給予上門慰問和關(guān)懷，積極為教職工排憂解難。2.集體福利發(fā)放。配合總務(wù)處，確保教職工集體福利的及時發(fā)放。3.健康保障。主動聯(lián)系婦保所，組織教職工進(jìn)行年度體檢和婦女病普查，保障教職工身體健康。四、工會自身建設(shè)1.委員素質(zhì)提升。組織工會委員學(xué)習(xí)《工會法》等法律法規(guī)，提高政治素質(zhì)和工作水平。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。工會委員之間關(guān)系和諧，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能共同商討重要工作，日常交流頻繁，共同做好工會工作。3.財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范民主理財(cái)，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用，年終接受財(cái)務(wù)審計(jì)。五、文體活動豐富1.教師節(jié)慶?；顒?。圍繞師徒結(jié)對和學(xué)科帶頭人命名主題，舉辦了慶祝教師節(jié)活動，增強(qiáng)教師歸屬感。2.休閑游活動。組織教師赴昆山丹桂園游玩，放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.圣誕聯(lián)歡活動。在圣誕節(jié)期間舉辦教師聯(lián)歡活動，展現(xiàn)教師才藝和活力。4.工會小組活動。發(fā)揮“工會小家”作用，各小組靈活開展活動，豐富教職工文化生活?；仡欉^去一年，每一項(xiàng)工作的順利開展，都離不開園黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的指導(dǎo)幫助，也離不開廣大會員的理解與支持。我們將繼續(xù)努力，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2024年工會年終工作總結(jié)參考樣本（二）自____以來，文化公司工會在公司管理層和上級工會的正確指導(dǎo)下，以及基層全體員工的全力支持和協(xié)作下，始終圍繞公司發(fā)展愿景，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)。遵循年初設(shè)定的工作規(guī)劃，我們充分利用自身特性，激發(fā)員工的創(chuàng)新智慧，持續(xù)開拓并適應(yīng)變化，全面貫徹依靠原則，引領(lǐng)員工投身各類主題活動，推動企業(yè)民主管理，提升員工素質(zhì)，塑造企業(yè)文化，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。我們已有效地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成果，以下是對一年來工作的總結(jié)：1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升全員思想素養(yǎng)深入研讀與公司管理密切相關(guān)的各類知識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等工會基本理論和法律知識。2.制定工會工作計(jì)劃，吸納新成員，強(qiáng)化工會組織建設(shè)我們深刻認(rèn)識到，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊(duì)伍是企業(yè)壯大的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最有效方式就是通過組織工會。我們?yōu)楣镜姆€(wěn)定發(fā)展、健康和銷售增長提供了有力保障。3.落實(shí)關(guān)懷政策，保障員工權(quán)益，提升企業(yè)凝聚力工會干部密切關(guān)注員工生活，積極解決員工困難，工會委員將關(guān)懷融入日常，通過與員工交流，了解其家庭生活和工作情況，努力為員工排憂解難。此外，我們還確保了如“三八”婦女節(jié)慰問、降溫費(fèi)發(fā)放等福利的及時到位，兼顧了企業(yè)與員工的雙重利益。4.舉辦多元文化活動，豐富員工業(yè)余生活我們充分采納員工的合理化建議，根據(jù)工作特性，組織了包括規(guī)范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋等一系列文體活動，這些活動不僅提升了員工的情操，也激發(fā)了他們的工作熱情，增強(qiáng)了工會的活力。5.明年工作展望a.緊密圍繞企業(yè)核心工作，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他優(yōu)秀站組的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化工會的組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。b.樹立以人為本的理念，以發(fā)展為首要任務(wù)，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)性的工會，不斷創(chuàng)新工作模式。c.以培養(yǎng)“四有”員工為目標(biāo)，定期舉辦崗位技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)效益。以上是對過去一年工作的總結(jié)和對未來的規(guī)劃，我們將持續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2024年工會年終工作總結(jié)參考樣本（三）為確保工會事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，我們將致力于持續(xù)推動增長，并進(jìn)一步完善工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，以促進(jìn)工會事業(yè)的健康發(fā)展。我們高度重視工會干部隊(duì)伍建設(shè)，通過不懈努力提升工會干部的專業(yè)能力和水平。我們將切實(shí)強(qiáng)化工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，努力將工會組織打造成為具備學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型特征的群眾組織。（四）全面履行職責(zé)，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用城管系統(tǒng)工會將全面履行“第一知情人，第一報(bào)告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，積極解決職工的思想問題和他們在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。我們將不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，以確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。1.深入關(guān)懷職工。我們?yōu)槿致毠___人提供了健康體檢，為女職工____人提供了生殖健康體檢，并慰問了困難職工____戶，發(fā)放了____元慰問金；為退休干部職工____人發(fā)放了____元慰問金；為優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人____人發(fā)放了____元獎勵；為一線困難環(huán)衛(wèi)工人____人發(fā)放了____元慰問金；同時，我們?yōu)槁毠ず图覍偬峁┝薩___元的慰問金，總計(jì)____元。2.扶持弱勢群體。我們慰問了聯(lián)系村洪坑村的困難黨員群眾____戶，發(fā)放了____元慰問金；為幫扶聯(lián)系村提供了____元經(jīng)費(fèi)；為計(jì)生貧困母親提供了____元幫助；在“六一”慰問活動中，為留守兒童和孩子們送去了書包、文具等用品，總計(jì)____元；為少年宮捐贈了____元書籍和學(xué)習(xí)用具；為社區(qū)困難黨員群眾____戶發(fā)放了____元慰問金；為企業(yè)提供了____元幫扶資金，總計(jì)____元。3.工會辦實(shí)事。我們成立了黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理了工會社團(tuán)法人資格證書，開設(shè)了銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，并做好了工會會員登記表的立卷歸檔工作。4.打造職工之家。我們建立了職工圖書室，設(shè)立了閱覽室，并配備了專人進(jìn)行管理。同時，我們配備了書柜、桌椅、電風(fēng)扇等硬件設(shè)施。目前，“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共____余冊，未來我們將繼續(xù)充實(shí)書籍類別和內(nèi)容。我們還購置了文體設(shè)備，如籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等，為職工提供了活動場所，豐富了他們的業(yè)余生活。5.強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國文明城市，我們進(jìn)一步完善了黃山路的功能和品位，為廣大市民提供了一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收了____名城市管理服務(wù)人員，并為每位志愿者購買了意外傷害保險，發(fā)放了反光背心，以確保他們的工作安全。二、存在的主要問題雖然我們在過去的工作中較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的任務(wù)，但與上級的要求和職工的期望仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng)；職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善；工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高。三、未來工作規(guī)劃在新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入學(xué)習(xí)____精神，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷探索和創(chuàng)新工會工作方式方法。我們將致力于把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為廣大職工溫暖的家園。1.堅(jiān)持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。我們將組織廣大工會干部深入學(xué)習(xí)____和社會主義核心價值觀，將其落實(shí)到工會的具體工作中，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上，落實(shí)到基層工作中，確保干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。2.堅(jiān)持法治思維，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。我們將以《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動，提高職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力。同時，我們將加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們將堅(jiān)持以人為本，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”等活動。3.堅(jiān)持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。我們將充分利用職工書屋等資源，為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺。我們將完善相關(guān)制度，確保職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費(fèi)得到保障。我們將鼓勵職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，每月至少閱讀一本好書，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。4.堅(jiān)持政務(wù)公開，增強(qiáng)工會組織管理的透明度。我們將繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。我們將進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，確保政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合。5.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力實(shí)施職工崗位建功成才行動。我們將廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動，充分發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺的作用，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。我們將樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工典型，通過學(xué)習(xí)交流、先進(jìn)事跡報(bào)告等形式發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工2024年工會年終工作總結(jié)參考樣本（四）檢封分工會年度工作總結(jié)如下：一、深入實(shí)施勞動競賽與崗位技能提升為有效提升職工生產(chǎn)積極性，我們根據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際情況，精心策劃并實(shí)施了多項(xiàng)勞動競賽和崗位技能提升活動。通過崗位技術(shù)練兵、爭創(chuàng)產(chǎn)質(zhì)量冠軍等競賽形式，有效激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)新精神。針對部門規(guī)模大、職工多、工種繁雜的特點(diǎn)，我們建立了完善的生產(chǎn)資料檔案，并定期開展超產(chǎn)情況核查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。這些活動不僅形成了季度爭創(chuàng)“優(yōu)勝”、月度爭創(chuàng)“冠軍”的積極氛圍，也有效提升了職工的技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。二、加強(qiáng)思想政治工作與宣傳教育工作本年度，我們充分利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，及時報(bào)道黨和國家的方針政策、企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢，以及勞動競賽情況、職工保密須知等重要信息。全年共出版板報(bào)若干期，這些宣傳內(nèi)容極大地鼓舞了職工的生產(chǎn)熱情，為車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成發(fā)揮了積極作用。此外，我們還積極參與車間的民主管理，組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作，為加強(qiáng)班組管理、提升企業(yè)管理水平做出了積極貢獻(xiàn)。三、豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)我們積極響應(yīng)公司工會的號召，組織并參與了一系列文體活動。通過“唱響南鈔”歌會、“檢封杯”乒乓球比賽、健身排舞比賽等活動，不僅鍛煉了職工隊(duì)伍、提高了職工的才藝水平，也豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。四、深入一線服務(wù)職工，當(dāng)好職工貼心人我們始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)一線、服務(wù)職工的宗旨，積極為職工提供貼心服務(wù)。在物品發(fā)放、商品房團(tuán)購、股權(quán)登記等工作中，我們始終不計(jì)個人得失、不辭辛勞地為職工提供服務(wù)。同時，我們還積極參與公司工會的各項(xiàng)工作，為職工爭取更多的福利和權(quán)益。展望未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工會工作中去。我們將不斷創(chuàng)新工作方式方法、認(rèn)真履行好工會的各項(xiàng)社會職能、充分發(fā)揮工會的作用、為建設(shè)和諧南鈔做出更大的貢獻(xiàn)！2024年工會年終工作總結(jié)參考樣本（五）在人員選拔過程中，我們協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了深入的思想調(diào)查和廣泛的意見收集，確保及時、準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，從而極大地提升了黨組在干部任用決策上的準(zhǔn)確性。在遵循上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要下，我們堅(jiān)持每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行共同商討，并提出了切實(shí)可行的解決方案。為推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)的透明化，我們嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部事務(wù)公開制度，對涉及職工切身利益的事宜，均通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工進(jìn)行詳細(xì)說明，同時堅(jiān)持每年召開會員代表會議，對工會工作進(jìn)行評價，并聽取代表的意見，以此提升工會工作的質(zhì)量和效率。在精神文明建設(shè)方面，我們廣泛開展了各種宣傳活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用。我們積極響應(yīng)上級工會的號召，爭做積極進(jìn)取的模范會員，并密切關(guān)注職工的思想動態(tài)，反映職工的意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作。我們還協(xié)助有關(guān)部門開展了創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室的活動，并通過評選五好家庭、文明處室等方式，表彰先進(jìn)，樹立榜樣。此外，我們還深入開展了普法教育，組織了法律講座和工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，提高了職工的法律意識和法律素質(zhì)。同時，圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容，我們開展了形式多樣的群眾性文體活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和參與意識。在加強(qiáng)工會自身建設(shè)方面，我們注重工會干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升。首先，我們健全了機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu)，對因工作需要調(diào)離工會崗位的人員進(jìn)行了及時增補(bǔ)。其次，我們嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，確保了經(jīng)費(fèi)的收支