2024年崗位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年崗位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l出現(xiàn)以下任一情況，若甲方違反或解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方未足額支付或無(wú)故拖延乙方工資，以及拒絕支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付外，還需額外支付工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額部分并額外支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方解除本合同。2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任，由甲方解除合同。第三十一條在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作，解除本合同。2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，必須裁員。以上三種情況，若乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條若乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條若乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作，解除本合同時(shí)，甲方還應(yīng)支付不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)增加50%；若患絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)增加100%。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反保密商業(yè)秘密條款，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同時(shí)，凡由甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的人員，應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向指定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條以下甲方的規(guī)章制度______作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）_____乙方（簽章）_____法定代表人或委托代理人（簽章）_________年____月____日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：甲方（蓋章）_____乙方（簽章）_____法定代表人或委托代理人（簽章）_________年____月____日2024年崗位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）一、崗位職責(zé)與工作任務(wù)目標(biāo)1.甲方需在聘期內(nèi)為乙方制定詳盡的崗位職責(zé)及具體的工作任務(wù)目標(biāo)。二、考核與評(píng)估2.甲方應(yīng)對(duì)乙方在聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行年度及聘期結(jié)束的全面考核。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.乙方在甲方工作期間所取得的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，但中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定或雙方另有合同約定的除外。四、工作培訓(xùn)與支持4.甲方應(yīng)依據(jù)合同約定，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)條件及各項(xiàng)保障措施。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方作為甲方職工，享有學(xué)院及甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)及科研經(jīng)費(fèi)使用等方面的權(quán)益。2.乙方應(yīng)享受學(xué)院及甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供的社會(huì)保障、住房改革等福利待遇。3.乙方有權(quán)依據(jù)本合同享受約定的權(quán)利、待遇及各項(xiàng)保障措施。4.乙方應(yīng)全面履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)及崗位職責(zé)。六、工作報(bào)酬與福利1.乙方在受聘期間，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并隨工作變動(dòng)依據(jù)國(guó)家政策或雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。2.乙方應(yīng)享受與其所聘崗位及聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受其他津貼。3.乙方因工作受傷、致殘或患職業(yè)病，以及探親、結(jié)婚、喪假、女性生育等情形下的待遇，均應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療期應(yīng)依據(jù)國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀(jì)律1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)及紀(jì)律要求，切實(shí)維護(hù)乙方的人事權(quán)益。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉工作、恪盡職守，并保守工作秘密。八、合同的變更、解除、終止與續(xù)簽（一）合同變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更：1.甲方因?qū)嶋H工作需要調(diào)整乙方工作崗位的。2.乙方根據(jù)所從事工作及個(gè)人貢獻(xiàn)情況認(rèn)為需要變更合同相關(guān)條款的。3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及政策已發(fā)生變化的。（二）合同解除1.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的。（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。（3）經(jīng)多次教育仍不履行職責(zé)義務(wù)的。（4）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的。（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可提前30天通知乙方后解除聘任合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的。（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方在以下情形下可解除合同：（1）甲方不履行合同義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。（2）履行公民義務(wù)被批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（三）合同終止1.本合同執(zhí)行期滿之日即行終止。2.合同期內(nèi)乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名等原因?qū)е缕溉魏贤孕薪K止的。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。（四）合同續(xù)簽雙方可在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方并協(xié)商一致后續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍存在的視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同并可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。九、其他約定事項(xiàng)1.甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方應(yīng)按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的相關(guān)規(guī)定提供住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用支持。2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定如違反約定需向甲方退還相關(guān)費(fèi)用并按約定支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)及違約金。十、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同所簽條款不得違約。任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依法給予賠償賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、爭(zhēng)