雙方就業(yè)協(xié)議書參考樣本

合同編號：__________雙方就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備就業(yè)條件的就業(yè)者，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任_______崗位，職責(zé)描述如下：（詳細描述崗位職責(zé)）1.2乙方同意按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并在支付工資時支付乙方相應(yīng)的利息。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及休息日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度以及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。6.2乙方如違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、記過、罰款等紀律處分。第七條合同解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。7.3如甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.保密協(xié)議：在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后一年內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。若違反保密義務(wù)，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.解除和終止合同：雙方同意解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)提前一個月通知對方。如乙方提前解除本協(xié)議，需支付甲方違約金。如甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方賠償金。3.勞動爭議：本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.就業(yè)者：指具有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的勞動者。3.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同參加的，具有社會共濟性質(zhì)的保險制度。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同簽訂、履行、解除及終止等過程中發(fā)生的糾紛。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。8.賠償金：指因一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受損失時，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。9.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，通過溝通、協(xié)商解決問題。10.人民法院：指中華人民共和國國家審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始時，雙方可以約定一個試用期，比如前三個月。在這期間，雙方可以更好地了解彼此，如果雙方都覺得不合適，可以在此期間解除合同。補充條款：試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元，與正式工資相同。試用期滿后，如雙方無異議，乙方的工資待遇將調(diào)整為正式工資。2.加班工資：如果乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。補充條款：甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資計算方式如下：平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.培訓(xùn)：如果甲方需要對乙方進行培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)時間和費用。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，并合理安排培訓(xùn)時間。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。4.出差：如果乙方需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費用，并按照甲方規(guī)定報銷。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方出差所需的差旅費用，并制定明確的報銷流程和標準。乙方出差