學(xué)生考勤管理制度感悟

學(xué)生考勤管理制度感悟一、目的

學(xué)生考勤管理制度的目的在于規(guī)范學(xué)生日常出勤行為，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和時(shí)間觀念，提高學(xué)習(xí)效果，確保教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展。此外，通過完善的考勤管理，旨在加強(qiáng)學(xué)生自我管理能力，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)各類學(xué)校（包括幼兒園、小學(xué)、初中、高中、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校等）的在讀學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生的正常工作時(shí)間按照學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行，包括上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等教育教學(xué)活動(dòng)。

2.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整學(xué)生的作息時(shí)間，但需提前通知學(xué)生，并報(bào)教育行政部門備案。

3.學(xué)校應(yīng)確保學(xué)生在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得擅自減少或侵占學(xué)生的正常學(xué)習(xí)時(shí)間。

4.學(xué)生在法定節(jié)假日、寒暑假等休息時(shí)間內(nèi)，應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，保持良好的作息習(xí)慣，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)生需按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行每日簽到，簽到方式可以是傳統(tǒng)的紙質(zhì)簽到、電子簽到系統(tǒng)、移動(dòng)應(yīng)用簽到等多種形式。簽到旨在確認(rèn)學(xué)生出勤情況，便于學(xué)校和教師及時(shí)了解學(xué)生的出勤狀態(tài)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到至少進(jìn)行兩次，分別為上午上課前和下午上課前。

（2）具體簽到時(shí)間由各學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定，并提前通知學(xué)生。

（3）學(xué)校可設(shè)置彈性簽到時(shí)間，允許學(xué)生在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)自由選擇簽到時(shí)間，但不得遲于規(guī)定的最晚簽到時(shí)間。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)生因公外出（如參加學(xué)校組織的活動(dòng)、比賽、實(shí)習(xí)等）未能按時(shí)簽到，需提前向班主任或考勤負(fù)責(zé)人申請，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)核實(shí)后，由考勤負(fù)責(zé)人做好記錄，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學(xué)生如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向班主任或考勤負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫《忘記簽到說明表》。經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，視情節(jié)給予警告或通報(bào)批評(píng)，連續(xù)或多次忘記簽到者，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）班主任負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)生的日?？记诠ぷ?，包括簽到、請假、銷假等事務(wù)的管理。

（2）考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全?；蚰昙?jí)的考勤工作，協(xié)調(diào)處理各類考勤問題，定期匯總考勤數(shù)據(jù)。

（3）學(xué)校教務(wù)處或?qū)W生事務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)考勤工作，制定和修訂考勤制度，處理重大考勤事件。

（4）學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，積極配合學(xué)校和教師完成考勤工作，如實(shí)報(bào)告出勤情況。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生如需請假，應(yīng)提前向班主任提出書面申請，填寫《學(xué)生請假申請表》，明確請假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

（2）請假申請需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)的事由證明。

（3）班主任在收到請假申請后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，并根據(jù)學(xué)生出勤情況、請假事由等因素綜合考慮，作出同意或不同意的決定。

（4）請假申請經(jīng)班主任審批通過后，學(xué)生需將請假申請表交至教務(wù)處或?qū)W生事務(wù)部門備案。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（一般不超過3天）由班主任審批。

（2）長期請假（超過3天）需經(jīng)班主任審核后，報(bào)教務(wù)處或?qū)W生事務(wù)部門審批。

（3）特殊情況請假，如涉及學(xué)業(yè)、重要活動(dòng)等，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)按時(shí)返校，并在返校當(dāng)日向班主任銷假，提交《請假申請表》和相應(yīng)證明材料。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況，學(xué)生需及時(shí)與班主任聯(lián)系，說明情況，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時(shí)間。

（3）未按時(shí)返校銷假者，視為曠工，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假期間，學(xué)生應(yīng)保持與學(xué)校的聯(lián)系，關(guān)注學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保請假結(jié)束后能及時(shí)跟上課程。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)校設(shè)立的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)的假期類型，并提前向班主任提出書面申請。

（2）提交《學(xué)生請假申請表》及相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、事由說明等。

（3）班主任審核并提出意見后，按照請假審批權(quán)限提交至教務(wù)處或?qū)W生事務(wù)部門審批。

（4）審批通過后，學(xué)生按照規(guī)定進(jìn)行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，學(xué)生應(yīng)積極配合治療，病愈后及時(shí)返校。

（2）事假：學(xué)生因家庭或個(gè)人特殊原因需請假，應(yīng)說明具體情況。事假原則上不超過7天。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚可享受婚假，需提前向?qū)W校申請，并提供結(jié)婚證明?；榧僖话銥?天。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關(guān)證明。喪假一般為3天。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)生懷孕生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學(xué)生年假根據(jù)國家教育部門及學(xué)校的具體規(guī)定執(zhí)行。年假期間，學(xué)生可自由安排時(shí)間，但需注意保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，為開學(xué)后的學(xué)習(xí)生活做好準(zhǔn)備。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育期間享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性學(xué)生可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知學(xué)生。公眾假期期間，學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，注意安全，合理安排時(shí)間。學(xué)?？梢晫?shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，確保教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)教室或活動(dòng)地點(diǎn)，視為遲到。遲到學(xué)生需向班主任說明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。

（2）曠工：學(xué)生未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未參加規(guī)定的教育教學(xué)活動(dòng)，或請假未被批準(zhǔn)而擅自離校的，視為曠工。曠工的處理如下：

a.曠工一天，給予口頭警告，并在學(xué)生檔案中記錄。

b.連續(xù)曠工兩天，給予書面警告，通知家長，并在學(xué)生檔案中記錄。

c.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過三次，或連續(xù)曠工三天以上，視情節(jié)輕重，給予記過以上處分，并通知家長。

2、未請假或偽造記錄處理

學(xué)生未請假或偽造請假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照以下規(guī)定處理：

（1）未請假：視同曠工處理。

（2）偽造記錄：給予嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重者給予記過以上處分，并通知家長。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）學(xué)生曠工期間，學(xué)校可根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等。

（2）對(duì)于長期曠工、屢教不改的學(xué)生，學(xué)?？梢婪ㄒ酪?guī)給予辭退處理。

4、未簽到處理

學(xué)生未按時(shí)簽到，按以下規(guī)定處理：

（1）首次未簽到，給予提醒，并在學(xué)生檔案中記錄。

（2）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)未簽到次數(shù)超過三次，給予警告，并在學(xué)生檔案中記錄。

（3）連續(xù)兩次未簽到，視同曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）班主任應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)本班級(jí)的考勤工作，定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

（2）教務(wù)處或?qū)W生事務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的監(jiān)督，確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。

（3）學(xué)