2024外籍工作人員勞動協(xié)議樣例

2024版外籍工作人員勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外籍工作人員）1.3丙方（見證人）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點4.工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日4.3休息日5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方的獎金待遇5.3乙方的社會保險和福利待遇6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約責(zé)任7.2違約金的計算方式8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3法律訴訟9.合同的生效、終止和解除9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除的條件10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方的工作成果11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.甲方對乙方的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)時間13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理14.其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2附件：合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期為2026年12月31日。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為公司的首席技術(shù)顧問。3.2乙方的崗位職責(zé)包括為公司提供技術(shù)咨詢、參與重大技術(shù)決策、指導(dǎo)研發(fā)團隊等。3.3乙方的工作地點為公司總部。4.工作時間4.1每周工作時間共計40小時，分為五個工作日。4.2法定節(jié)假日按照中國的法律法規(guī)執(zhí)行。4.3休息日按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣50,000元。5.2乙方的獎金待遇按照公司的業(yè)績和個人的績效考核進行發(fā)放。5.3乙方的社會保險和福利待遇按照中國的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件包括：1)雙方協(xié)商一致；2)乙方因個人原因提出變更請求；3)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對合同內(nèi)容進行調(diào)整。6.2合同解除的條件包括：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月通知甲方；3)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同。7.違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約責(zé)任按照合同的約定和中國的法律法規(guī)執(zhí)行。7.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的10%作為違約金。8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有規(guī)定的除外。9.合同的生效、終止和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2在合同有效期內(nèi)，如一方未履行合同義務(wù)，對方有權(quán)終止或解除合同。9.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密協(xié)議10.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。10.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除后五年止。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2乙方在合同期內(nèi)所獲得的榮譽、專利等，應(yīng)注明公司為第一單位。12.甲方對乙方的培訓(xùn)12.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。12.2培訓(xùn)時間根據(jù)乙方的實際需要和工作安排確定。13.不可抗力13.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2附件：合同附件及補充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人資料附件二：合同變更協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：培訓(xùn)計劃表附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：社會保險和福利待遇明細附件八：工資發(fā)放明細附件九：獎金發(fā)放明細附件十：違約金計算方式說明附件一：乙方個人資料詳細要求：包含乙方的姓名、國籍、護照號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更的內(nèi)容、日期、雙方的責(zé)任和義務(wù)等。附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件五：培訓(xùn)計劃表詳細要求：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：明確績效考核的內(nèi)容、周期、評價標(biāo)準(zhǔn)等。附件七：社會保險和福利待遇明細詳細要求：明確社會保險的種類、繳費比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。附件八：工資發(fā)放明細詳細要求：明確工資的計算方式、發(fā)放時間、扣除項目等。附件九：獎金發(fā)放明細詳細要求：明確獎金的計算方式、發(fā)放條件、發(fā)放時間等。附件十：違約金計算方式說明詳細要求：明確違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)、計算方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和工作條件。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照附件十的違約金計算方式進行計算。2.賠償損失：根據(jù)甲方因違約行為所遭受的實際損失進行賠償。示例說明：如果乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以依據(jù)合同約定向乙方追討違約金，并可以根據(jù)實際情況要求乙方賠償因未提供勞動而給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)