勞動(dòng)合同變更通知程序

勞動(dòng)合同變更通知程序合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更通知程序甲方：__________乙方：__________一、合同變更內(nèi)容1.1甲方同意按照本通知程序的約定，對(duì)原合同的部分條款進(jìn)行變更。1.2變更后的合同條款如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)變更為：__________元/月。（3）乙方的工作時(shí)間變更為：__________。（4）乙方的工作地點(diǎn)變更為：__________。（5）其他：__________。二、合同變更程序2.1甲方應(yīng)在本通知程序簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的合同文本交給乙方。2.2乙方收到變更后的合同文本后，有權(quán)在五個(gè)工作日內(nèi)提出異議。如乙方對(duì)變更后的合同內(nèi)容無(wú)異議，則自乙方簽字確認(rèn)之日起，原合同即行變更。2.3如乙方對(duì)變更后的合同內(nèi)容有異議，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.4變更后的合同自甲乙雙方簽字確認(rèn)之日起生效，原合同中的相應(yīng)條款同時(shí)失效。三、其他約定3.1本通知程序一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本通知程序自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.3本通知程序未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)遵循原合同的約定。如原合同中無(wú)相關(guān)約定，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.4本通知程序的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同變更通知程序3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人檔案資料5.工資條及薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件7.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)報(bào)表8.乙方的工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件9.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，即未支付或遲延支付工資。2.甲方未提供合同約定的福利，如五險(xiǎn)一金、年假、體檢等。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。4.甲方未按照合同約定安排乙方工作，如工作任務(wù)、工作時(shí)間等。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如遲延提供勞動(dòng)力、工作質(zhì)量不符合要求等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。7.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.遲延支付工資：指用人單位未在約定的支付日期內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未提供合同約定的福利：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未安排乙方工作：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定安排工作，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.乙方未提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。7.其他問(wèn)題：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或工作內(nèi)容。3.