礦泉水公司財務(wù)主管招聘合同

礦泉水公司財務(wù)主管招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________礦泉水公司乙方（勞動者）：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)主管，負責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、資金運作等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營。1.3乙方負責(zé)定期向甲方提供財務(wù)報告，分析公司財務(wù)狀況，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及公司規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當?shù)莫剟睢Ｋ?、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和保密5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。六、解除和終止合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.2合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。6.3乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________礦泉水公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未能履行財務(wù)主管職責(zé)，導(dǎo)致公司財務(wù)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.乙方未遵守工作時間規(guī)定，影響工作進度。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.財務(wù)主管：負責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、資金運作等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.乙方工作中與同事發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，加強溝通與協(xié)作。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方按時支付工資，保障乙方權(quán)益。4.合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：提前一個月書面通知對方，做好transition工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘財務(wù)主管，乙方應(yīng)聘該職位。2.雙方就合