教育實習生勞動合同模板

教育實習生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習期間，乙方應按照甲方的要求，參加實習工作。二、實習內容1.乙方實習崗位為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行實習崗位職責。3.甲方應根據乙方的實際情況，為乙方提供實習指導和培訓。三、實習報酬1.乙方實習期間，甲方不支付工資。2.甲方應為乙方提供實習期間所需的工作條件和生活保障。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所形成的知識產權成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，均屬于甲方所有。2.乙方在實習期間所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息，應嚴格保密，不得泄露給第三方。五、保密協(xié)議1.乙方同意在實習期間及實習結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方實習崗位說明7.甲方實習指導方案8.甲方保密協(xié)議9.乙方簽署的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方或未承擔相應違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。3.乙方未按照甲方要求履行實習崗位職責。4.甲方未按照約定提供實習指導和培訓。5.甲方未提供乙方實習期間所需的工作條件和生活保障。6.甲方未支付乙方實習期間相應的工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.實習：學生在學校教育過程中，為獲取實踐經驗而在企事業(yè)單位等實際工作崗位進行的短期工作。3.實習報酬：用人單位支付給實習生的工資、補貼等報酬。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，可向甲方導師尋求幫助和指導。2.甲方未按照約定提供工作條件和生活保障，乙方可與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。3.乙方提前解除勞動合同，應提前通知甲方，并承擔相應違約責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為學生，雙方約定乙方在甲方實習一段時間，以獲取實踐經驗。2.甲方為企業(yè)，乙方為學生，雙方約定乙方在甲方實習一段時間，以獲取實踐經