電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同

電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（任職人）：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如需變動薪資待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司運營管理制度5.保密協(xié)議6.績效考核制度7.社會保險政策8.甲方公司銀行賬戶信息9.授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司目標(biāo)未實現(xiàn)。4.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。6.甲方未提供乙方法定休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動法律關(guān)系。2.總經(jīng)理：公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.法定休假：國家法律規(guī)定的勞動者享有的休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，并根據(jù)實際情況支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方工資及績效獎金；如甲方延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子產(chǎn)品公司，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運營和管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂