旅游景區(qū)導(dǎo)游聘用合同范本

旅游景區(qū)導(dǎo)游聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方旅游景區(qū)的導(dǎo)游，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加導(dǎo)游培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露游客個(gè)人信息。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）擅自離崗、曠工、遲到、早退；（2）向游客索取財(cái)物、推銷商品和服務(wù)；（3）損害甲方聲譽(yù)和利益；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)和導(dǎo)游職業(yè)道德。第五條工資及福利待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行輪休制度。5.3甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5乙方因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退，認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方向游客索取財(cái)物、推銷商品和服務(wù)，認(rèn)定為損害甲方聲譽(yù)和利益。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和導(dǎo)游職業(yè)道德，認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定為違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.導(dǎo)游：在旅游景區(qū)為游客提供講解、引導(dǎo)、安排等活動(dòng)的人員。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求解除合同。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的待遇，并依法解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。2.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。