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it晉升述職報(bào)告在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長(zhǎng)。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢?以下是小編整理的it晉升述職報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。it晉升述職報(bào)告1在工作年度結(jié)束之前,做一個(gè)回顧與總結(jié),想想在平時(shí)工作中遇到的問題、處理問題的方式,這是學(xué)習(xí)的過程,對(duì)未來工作的開展有著積極的作用。當(dāng)然,在回顧之前,我必須清晰的定位和認(rèn)識(shí)自己,這樣才能對(duì)自己進(jìn)行相對(duì)客觀的評(píng)價(jià)。在公司整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系中,我的主要工作職能是IT管理,這是屬于技術(shù)類別的工作,其內(nèi)容是,維護(hù)全體同事日常工作中所需工具的正常使用。這些工具包括計(jì)算機(jī)硬件、軟件,網(wǎng)絡(luò)與電話系統(tǒng),以及解決郵件系統(tǒng),核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常見問題,后來增加的還有短信平臺(tái)的數(shù)據(jù)維護(hù)與管理,以及公用盤系統(tǒng)的維護(hù)與管理。另外,也有部分與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的流程包括其中,它們是:核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)團(tuán)隊(duì)番號(hào)、權(quán)限的報(bào)設(shè)。還有固定資產(chǎn)的一些工作,以及在劉璽產(chǎn)假、陳莎離職時(shí)暫代了一些行政事務(wù)。由于職場(chǎng)缺少物業(yè)管理,偶爾我也需要關(guān)注這方面的事務(wù)。當(dāng)然,說到我最主要的工作職能,應(yīng)該還是IT管理。我的工作成效如何,該如何評(píng)定?按照公司的人力規(guī)模,目前沒有、也不需要針對(duì)各崗位的工作內(nèi)容,建立具體評(píng)定體系,因?yàn)檫@需要成本。不過,身為員工,在一些重要的方面,對(duì)自己工作進(jìn)行評(píng)估,仍然是需要的。我將從以下幾方面來自我評(píng)估,它們是:專業(yè)性、時(shí)效性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性。首先,專業(yè)性方面,從字面上理解,是指工作崗位需要掌握的專業(yè)技能和知識(shí)。我掌握的IT技能與知識(shí),還是能夠解決工作中遇到的各種問題。同事需要IT支持的時(shí)候,我通常能找到相應(yīng)解決方法,幫助他們解決問題,或提供能夠幫助他們提高工作效率的工具。說到專業(yè)技能,這里我想說說公用盤,我覺得它是能對(duì)我在專業(yè)性方面做出評(píng)估的一個(gè)典型:它說明我有專業(yè)能力為公司建立實(shí)用的、專業(yè)的技術(shù)工具,而同時(shí)這工具在使用過程中,也給公司帶來了一些問題。公用盤是應(yīng)發(fā)展部要求所建立的,對(duì)于經(jīng)常需要共同去開發(fā)、編輯文檔,表格,PPT演示等工作項(xiàng)目,公用盤對(duì)工作效率提升的效果是顯著的。另外,它也有對(duì)歷史數(shù)據(jù)與信息,進(jìn)行保存、備份、和歸檔的作用。不過,有一段時(shí)間出現(xiàn)的信息風(fēng)險(xiǎn)與它也有關(guān)系。事實(shí)上,公用盤的權(quán)限設(shè)置,使它具有封閉性的性質(zhì),每個(gè)部門的信息都是部門獨(dú)享的,可以說人事變動(dòng)才是風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的真正原因。由于發(fā)展部之前對(duì)公用盤的依賴,將許多重要信息都放在上面,結(jié)果有人在離職后,就可能會(huì)利用這一點(diǎn),從而對(duì)公司利益造成損害。如果使用人可以事先考慮到這一點(diǎn),不將敏感資料放在上面,就不會(huì)有這個(gè)問題。所幸的是,在受到領(lǐng)導(dǎo)重視以后,這個(gè)問題已經(jīng)得到了解決。問題的出現(xiàn)提醒了我們,在以后工作中需要注意信息風(fēng)險(xiǎn)的多樣性。有時(shí)候,信息丟失是風(fēng)險(xiǎn),有時(shí)候,信息的管理不當(dāng)也是風(fēng)險(xiǎn)。今后我會(huì)更加注意工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),避免給公司帶來不良后果。一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。it晉升述職報(bào)告2一、做為在一個(gè)it公司做銷售,一定要非常地了解公司和公司做的產(chǎn)品,還有起碼的行業(yè)背景,特別是做項(xiàng)目的。畢竟做項(xiàng)目的都是先以產(chǎn)品技術(shù)公關(guān)搞定客戶再談商務(wù),而且有時(shí)技術(shù)會(huì)成為一個(gè)項(xiàng)目的制高點(diǎn),當(dāng)然了解產(chǎn)品后這也是你以后轉(zhuǎn)換陣地的重要資本之一,多說無益,多學(xué)有用;二、工作一定要勤奮,勤奮不是做給領(lǐng)導(dǎo)看,是讓自己成長(zhǎng)的更加快和更加充實(shí)更自信,收獲更加多。一流的銷售是混業(yè)績(jī),二流的是混日子,三流的`混飯吃,如果我自己定位是一個(gè)一流的sales就必須把工作當(dāng)作是自己的事,認(rèn)真做,努力做,主動(dòng)做;其實(shí)在it圈里混,因?yàn)閴毫κ潜容^大,除了要對(duì)工作外還要不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),就是要想怎么樣去做把銷售業(yè)績(jī)做上來,怎么樣去把利潤(rùn)提高,這都是要通過勤奮盡快來完成,其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為勤奮應(yīng)該可以說是銷售的一種品行,在我們是說沒有疲軟的市場(chǎng),只有疲軟的思想;三、當(dāng)你在公司混的時(shí)候一定要記得你是在公司,說話和做事一定都要顧及同事的利益和看法,即使是在部門里也是一樣,該說的說,該問的問,同事不是你的朋友,更加不是你的親人這點(diǎn)一定要記住。如果需要同事幫忙一定要禮貌,如果想幫同事一定要在暗地里、公司里的小事細(xì)節(jié)多留心多主動(dòng)做。做為一個(gè)銷售如果能把公司當(dāng)作是自己的家,把工作當(dāng)做是自己的事業(yè),對(duì)于打造一個(gè)良好的積極銷售心態(tài)就成功了一半,同時(shí)也能在這個(gè)公司混的不錯(cuò),只是時(shí)間和耐心而已;四、請(qǐng)為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤(rùn),如果你不行就辭職吧!這是一種心態(tài)問題,一來你為公司創(chuàng)造的多你自己所得的自然也多;二來不要總是以為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么一點(diǎn),因?yàn)闇?zhǔn)確來說能被人利用說明你還是有價(jià)值的,最可悲的是連利用的價(jià)值都沒有,也就是說沒有利潤(rùn)就等于失業(yè)。如果像我一樣是這個(gè)行業(yè)的菜鳥,還挑什么挑呢,能找到個(gè)好公司混個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)帶路學(xué)習(xí)就已經(jīng)不錯(cuò)了,很多兄弟姐妹在工廠里郁悶了n年還遇不到一個(gè)伯樂,所以能成為黃牛是猛牛那是你自己決定的;五、當(dāng)你在和代理商和用戶溝通時(shí)一定要記住你不是去求他們推你們的產(chǎn)品和不是來求用戶買你的產(chǎn)品,因?yàn)槟闶莵斫o他們帶里利潤(rùn)和為用戶解決問題的,這是一個(gè)各有所求的雙贏,主管說這個(gè)非常重要,直接影響了你的工作心態(tài),我也覺得非常有道理,如果你去求

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