入職合同勞務合同范例

入職合同勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任_______崗位。

2.乙方自愿與甲方簽訂本合同，從事甲方的工作。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容為_______。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為_______，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方的工作地點為_______，如有特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工資與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為_______。

3.2乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年休假、病假等；

（3）其他福利待遇。

第四條試用期與轉(zhuǎn)正

4.1本合同約定試用期為_______個月。

4.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)本合同約定解除合同。

4.3試用期滿，乙方符合甲方要求的，甲方應正式錄用乙方，乙方在本合同約定的工資標準基礎上，享有正式員工的各項待遇。

第五條解除合同與違約責任

5.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應提前_______日書面通知對方。

5.2甲方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定支付工資、福利等，乙方有權要求甲方支付賠償金。

5.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

第六條合同的變更、解除與終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

6.2合同期滿，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。

6.3合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方其他相關證明材料復印件

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任_______崗位，由丙方提供相關服務。

2.乙方自愿與甲方簽訂本合同，從事甲方的工作，丙方作為第三方服務機構，為乙方的招聘、培訓、管理等服務。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容為_______。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等服務，并確保乙方符合甲方的要求。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為_______，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方的工作地點為_______，如有特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工資與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為_______。

3.2乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年休假、病假等；

（3）其他福利待遇。

第四條試用期與轉(zhuǎn)正

4.1本合同約定試用期為_______個月。

4.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)本合同約定解除合同。

4.3試用期滿，乙方符合甲方要求的，甲方應正式錄用乙方，乙方在本合同約定的工資標準基礎上，享有正式員工的各項待遇。

第五條甲方權益與責任

5.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

5.3甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。

5.4甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

第六條丙方責任與義務

6.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等服務，確保乙方符合甲方的要求。

6.2丙方應定期向甲方匯報乙方的表現(xiàn)和工作情況。

6.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核和獎懲。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

7.3乙方因個人原因離職，應提前_______日書面通知甲方和丙方。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條合同的變更、解除與終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

9.2合同期滿，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。

9.3合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方其他相關證明材料復印件

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，介入甲乙雙方的勞動關系，旨在提高甲方的人力資源管理水平，降低招聘、培訓、管理等成本，確保乙方符合甲方的要求，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同明確自身的權益和責任，確保乙方的表現(xiàn)符合甲方的要求，維護甲方的利益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，促進雙方共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方擬招聘乙方擔任_______崗位，但由于乙方具有特殊技能，需要丙方提供專業(yè)的人力資源服務。

2.乙方同意與甲方簽訂本合同，丙方作為第三方人力資源服務公司，負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬福利管理等事宜。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容為_______。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。

1.3丙方負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬福利管理等事宜，并確保乙方的工作條件符合雙方約定。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為_______，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方的工作地點為_______，如有特殊情況，丙方應與甲方協(xié)商一致后進行調(diào)整。

第三條工資與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為_______。

3.2乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年休假、病假等；

（3）其他福利待遇。

第四條乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。

4.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.3乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

第五條丙方責任與義務

5.1丙方負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬福利管理等事宜，確保乙方的權益得到保障。

5.2丙方應定期向乙方匯報工作進展和問題解決情況。

5.3丙方應協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有違反國家法律法規(guī)、合同約定或侵害乙方權益的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

6.2甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

6.3甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前_______日書面通知乙方和丙方。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

7.2合同期滿，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。

7.3合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方其他相關證明材料復印件

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：____