2024年工程技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議細(xì)則

2024年工程技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的日常工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方薪酬的支付方式3.3乙方薪酬的調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2乙方享受福利待遇的具體內(nèi)容4.3乙方因病或非因工負(fù)傷的停工待遇4.4乙方因工負(fù)傷的待遇5.合同的變更、解除與終止5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同終止的條件與程序6.保密協(xié)議6.1乙方需保守的商業(yè)秘密范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約的情形與責(zé)任7.2乙方違約的情形與責(zé)任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理方式8.2爭議解決的時(shí)效9.法律適用與爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.其他約定10.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)11.合同的簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章11.2乙方簽字蓋章12.附件12.1附件一：乙方職位說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)：乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。具體職責(zé)如下：（1）完成甲方分配的任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密；（4）按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的辦公地點(diǎn)。2.3乙方的日常工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月_______元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。3.2乙方薪酬的支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日前向乙方支付薪酬。3.3乙方薪酬的調(diào)整機(jī)制：乙方的薪酬將根據(jù)甲方制定的薪酬政策、乙方的工作表現(xiàn)和市場狀況進(jìn)行定期調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受福利待遇的具體內(nèi)容：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定見甲方規(guī)章制度。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷的停工待遇：乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付停工工資。4.4乙方因工負(fù)傷的待遇：乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致殘疾的，甲方將按照國家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更的條件與程序：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件與程序：合同解除需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。5.3合同終止的條件與程序：合同終止需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守的商業(yè)秘密范圍：乙方在甲方任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.2保密協(xié)議的期限：乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密保密的期限自本合同終止之日起計(jì)算，為____年。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的情形與責(zé)任：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約的情形與責(zé)任：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成或調(diào)解不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方在工作期間，不得兼職；（3）乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方；（5）乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用甲方資源從事個(gè)人私事；（6）乙方在工作期間，應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第十二條合同的簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2乙方簽字蓋章：乙方簽字蓋章后，本合同生效。第十三條生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位信息、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等，包括但不限于職位名稱、職位級(jí)別、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）未按照約定支付薪酬，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按照約定的時(shí)間和金額支付乙方的薪酬，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定的時(shí)間和質(zhì)量完成甲方分配的任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方報(bào)酬的法律文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。