2024年固定期限職業(yè)協(xié)議樣本

2024年固定期限職業(yè)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度4.福利保障4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3帶薪休假5.合同解除5.1雙方解除合同的情形5.2單方面解除合同的情形5.3解除合同的程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3法律適用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露保密信息的處理9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的附件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)13.3法律適用14.合同的簽訂、生效和復(fù)印件14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同復(fù)印件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為固定期限職業(yè)協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。2.3工作時間乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作終止時間】，如需調(diào)整，雙方另有約定的除外。3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成比例由雙方在附件中約定。3.2薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月【發(fā)放日期】前支付上一個月的工資。3.3獎金制度乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎金。4.福利保障4.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在規(guī)定的醫(yī)療范圍內(nèi)得到必要的醫(yī)療支持。4.3帶薪休假乙方享有國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。5.合同解除5.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2單方面解除合同的情形（1）對方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）對方提供虛假信息，導(dǎo)致合同訂立；（3）對方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因客觀原因依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)等；雙方另有約定的，從其約定。5.3解除合同的程序雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方，并在解除協(xié)議后【辦理期限】內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1違約情形雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在附件中約定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄露保密信息的處理乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)作作品等，屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方提出申請，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。10.通知與送達(dá)10.1通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵戳日期或交付日期為準(zhǔn)。10.2送達(dá)地址雙方各自的聯(lián)系地址為：【甲方聯(lián)系地址】和【乙方聯(lián)系地址】，如有變更，應(yīng)提前書面通知對方。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3合同終止本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除時，合同即行終止。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本協(xié)議過程中，已充分了解對方的情況，并對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商。12.2合同的附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁。13.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.合同的簽訂、生效和復(fù)印件14.1合同簽訂日期本協(xié)議于【簽訂日期】由雙方簽字或蓋章。14.2合同生效日期本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同復(fù)印件效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎金的計算方式、發(fā)放時間等。附件三：福利保障說明詳細(xì)說明甲方為乙方提供的社會保險、醫(yī)療保險、帶薪休假等福利待遇的具體內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及泄露保密信息的處理方式。附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬以及甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。附件六：工作場所安全規(guī)定詳細(xì)說明甲方的工作場所安全措施、應(yīng)急預(yù)案等，以保障乙方的人身安全。附件七：培訓(xùn)安排如果乙方需要接受培訓(xùn)，附件七應(yīng)詳細(xì)說明培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件八：績效考核辦法詳細(xì)說明甲方向乙方進(jìn)行績效考核的方法、周期、指標(biāo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動力的行為。2.乙方泄露甲方的保密信息的行為。3.乙方違反本協(xié)議中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定的行為。4.甲方未按照約定支付乙方薪資的行為。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的行為。6.甲方單方面解除合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，乙方未能履行的情況下，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時乙方還需承擔(dān)因泄露保密信息給甲方造成的損失賠償責(zé)任。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時乙方還需承擔(dān)因侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)給甲方造成的損失賠償責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方薪資，甲方需按照約定支付乙方薪資，并支付違約金作為補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，甲方需補(bǔ)足福利待遇，并支付違約金作為補(bǔ)償。6.甲方單方面解除合同，甲方需支付乙方違約金，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金10,000元。如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金20,000元，并賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失30,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限職業(yè)協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就勞動者向用人單位提供勞動力的事項，在約定的期限內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.用人單位：指具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞