2024年餐飲業(yè)勞動協(xié)議樣本

2024年餐飲業(yè)標(biāo)準勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作績效評估3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休息日與節(jié)假日4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3醫(yī)療保險5.4工傷保險5.5失業(yè)保險5.6生育保險6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.合同解除與終止7.1雙方解除協(xié)議7.2單方解除協(xié)議7.3協(xié)議終止條件7.4解除或終止后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬規(guī)定9.3使用與保護10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果11.3不可抗力處理12.爭議管轄與法律適用12.1管轄法院12.2法律適用13.其他約定13.1通知與送達13.2合同修改與補充13.3合同解除或終止后的事宜13.4合同的成立與生效14.附件14.1附件定義14.2附件內(nèi)容14.3附件的法律效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本餐飲業(yè)標(biāo)準勞動協(xié)議，甲乙雙方簡稱甲方和乙方。甲方為餐飲業(yè)用人單位，乙方為甲方雇傭的勞動者。1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議期滿后自動終止。1.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的餐飲場所，具體地址為____省____市____區(qū)____街道____號。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于____（具體工作內(nèi)容列舉）。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照工作內(nèi)容和職責(zé)范圍認真履行工作職責(zé)，并積極配合甲方完成各項任務(wù)。2.3工作績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工資待遇進行相應(yīng)的調(diào)整。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的每日正常工作時間為____小時，每周工作____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)營業(yè)需要合理調(diào)整。3.2加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。加班工資按照不低于乙方工資的150%支付。3.3休息日與節(jié)假日乙方每周享有____天休息日，國定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方的工作績效獎金根據(jù)工作績效評估結(jié)果支付，具體金額由甲方確定。4.3加班工資乙方加班工資按照不低于乙方工資的150%支付。4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.3醫(yī)療保險甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險費用，確保乙方在生病或受傷時得到及時治療。5.4工傷保險甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險費用，保障乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。5.5失業(yè)保險甲方應(yīng)為乙方繳納失業(yè)保險費用，保障乙方在失業(yè)時的基本生活。5.6生育保險甲方應(yīng)為乙方繳納生育保險費用，保障乙方在生育過程中的權(quán)益。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，爭取達成一致意見。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭議，甲乙雙方均可向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。9.2歸屬規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3使用與保護甲方有權(quán)使用、授權(quán)他人使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，并采取適當(dāng)措施保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約賠償乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)因違約所造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3不可抗力處理遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對協(xié)議履行的影響及處理方案。第十二條爭議管轄與法律適用12.1管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相送達通知、文件等。送達地址為甲乙雙方在本協(xié)議中約定的地址。13.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除或終止后的事宜本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有財產(chǎn)。13.4合同的成立與生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起成立，自甲方蓋章之日起生效。第十四條附件14.1附件定義附件是指本協(xié)議的補充材料，包括但不限于工作說明書、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準等。14.2附件內(nèi)容附件具體內(nèi)容詳見附件一、附件二、附件三等。14.3附件的法律效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守附件的約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體工作要求。附件二：績效考核標(biāo)準明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果與工資待遇的對應(yīng)關(guān)系等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、泄密責(zé)任等保密義務(wù)的具體要求。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，并確認乙方應(yīng)簽署的相關(guān)文件。附件五：崗位職責(zé)說明具體描述乙方在崗位上的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準等。附件六：勞動保護設(shè)施和安全規(guī)定詳細列出甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和安全規(guī)定，確保乙方的人身安全。附件七：社會保險繳納明細明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等具體事項。附件八：工資支付明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等工資組成部分和支付標(biāo)準。附件九：福利待遇一覽表具體說明乙方享有的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇的具體內(nèi)容。附件十：合同解除或終止協(xié)議詳細闡述合同解除或終止的條件、程序以及解除或終止后的權(quán)益處理等。附件十一：違約行為及責(zé)任認定協(xié)議明確雙方在合作中可能出現(xiàn)的違約行為及違約責(zé)任認定標(biāo)準。附件十二：爭議解決方式及管轄法院確認書具體描述爭議解決的途徑、管轄法院以及相關(guān)法律適用等事項。附件十三：其他約定事項包括通知與送達、合同修改與補充、合同解除或終止后的事宜等雙方其他約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方在季度績效考核中未達到約定的業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果扣除乙方的季度獎金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、停職等紀律處分。示例：乙方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定范圍，甲方有權(quán)給予乙方警告，并扣除相應(yīng)的工資作為處罰。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的賠償金。示例：甲方延遲支付乙方的月工資，應(yīng)支付給乙方延遲支付工資期間的同等金額賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用的，甲方應(yīng)補繳乙方社會保險費用，并支付給乙方違約金。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險費用，甲方應(yīng)補繳相關(guān)費用，并支付給乙方約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指餐飲業(yè)用人單位，承擔(dān)雇傭乙方、支付工資待遇等義務(wù)。3.乙方：指被甲方雇傭的勞動者，承擔(dān)按約定完成工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度等義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害