2024年工傷賠償標準與條例完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工傷賠償標準與條例完整版本合同目錄一覽第一條：工傷賠償范圍與條件1.1工傷定義1.2工傷賠償條件1.3工傷認定程序第二條：工傷賠償標準2.1傷殘等級劃分2.2傷殘賠償比例2.3一次性傷殘賠償金計算第三條：醫(yī)療費用賠償3.1醫(yī)療費用范圍3.2醫(yī)療費用賠償標準3.3醫(yī)療費用報銷程序第四條：誤工費賠償4.1誤工費計算方式4.2誤工費賠償標準4.3誤工費賠償期限第五條：護理費賠償5.1護理費范圍5.2護理費計算方式5.3護理費賠償標準第六條：一次性工亡賠償金6.1工亡賠償金標準6.2工亡賠償金支付對象6.3工亡賠償金支付程序第七條：一次性傷殘生活補助金7.1傷殘生活補助金標準7.2傷殘生活補助金支付對象7.3傷殘生活補助金支付程序第八條：一次性醫(yī)療補助金8.1醫(yī)療補助金標準8.2醫(yī)療補助金支付對象8.3醫(yī)療補助金支付程序第九條：一次性就業(yè)補助金9.1就業(yè)補助金標準9.2就業(yè)補助金支付對象9.3就業(yè)補助金支付程序第十條：勞動能力鑒定10.1勞動能力鑒定機構10.2勞動能力鑒定程序10.3勞動能力鑒定費用第十一條：賠償金支付程序11.1賠償金支付主體11.2賠償金支付方式11.3賠償金支付期限第十二條：合同爭議解決方式12.1協商解決12.2調解解決12.3訴訟解決第十三條：合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件第十四條：其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：工傷賠償范圍與條件1.1工傷定義根據《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在用人單位規(guī)定的正常工作時間和崗位上，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。包括事故傷害、職業(yè)病、工作過程中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。1.2工傷賠償條件工傷賠償的條件包括：（1）符合工傷定義的范圍；（2）經勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至十級傷殘；（3）因工傷導致死亡。1.3工傷認定程序工傷認定程序包括：（1）事故發(fā)生后，用人單位應在30日內向所在地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請；（2）社會保險行政部門應在60日內作出工傷認定的決定；（3）對認定為工傷的，用人單位應按照工傷保險待遇支付相關費用；（4）對未認定為工傷的，用人單位不承擔工傷保險待遇。第二條：工傷賠償標準2.1傷殘等級劃分傷殘等級分為十級，一級傷殘最嚴重，十級傷殘最輕。傷殘等級的評定依據是勞動能力鑒定委員會鑒定的結果。2.2傷殘賠償比例根據傷殘等級，傷殘賠償比例分為：（1）一級傷殘：90%；（2）二級傷殘：85%；（3）三級傷殘：80%；（4）四級傷殘：75%；（5）五級傷殘：70%；（6）六級傷殘：65%；（7）七級傷殘：60%；（8）八級傷殘：55%；（9）九級傷殘：50%；（10）十級傷殘：45%。2.3一次性傷殘賠償金計算一次性傷殘賠償金=傷殘等級×傷殘賠償比例×職工月平均工資×傷殘人數。其中，職工月平均工資以受傷職工工傷前12個月的平均工資為基數，傷殘人數根據實際情況確定。第三條：醫(yī)療費用賠償3.1醫(yī)療費用范圍醫(yī)療費用包括：（1）工傷后的醫(yī)療救治費用；（2）康復費用；（3）殘疾輔助器具費用；（4）住院伙食補助費；（5）交通費；（6）護理費；（7）其他與工傷有關的費用。3.2醫(yī)療費用賠償標準醫(yī)療費用賠償標準按照實際發(fā)生的費用計算，但應當符合國家和地方規(guī)定的醫(yī)療標準。3.3醫(yī)療費用報銷程序醫(yī)療費用報銷程序如下：（1）受傷職工發(fā)生工傷后，應立即到協議醫(yī)療機構就診；（2）傷情穩(wěn)定后，經勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷的，由用人單位向社會保險經辦機構提出醫(yī)療費用報銷申請；（3）社會保險經辦機構應在規(guī)定時間內審核報銷申請，并將報銷費用支付給用人單位或者受傷職工。第四條：誤工費賠償4.1誤工費計算方式誤工費按照受傷職工工傷前12個月的平均工資計算，每天的誤工費標準為職工月平均工資的20%。4.2誤工費賠償標準誤工費賠償標準根據工傷職工的實際情況確定，但不得超過職工月平均工資的3倍。4.3誤工費賠償期限誤工費賠償期限根據工傷職工的康復情況確定，但最長不得超過12個月。第五條：護理費賠償5.1護理費范圍護理費包括：（1）工傷職工在治療期間的生活護理費用；（2）工傷職工康復期間的生活護理費用；（3）工傷職工因傷殘不能自理的生活護理費用。5.2護理費計算方式護理費按照工傷職工的實際護理需求計算，但不得超過當地規(guī)定的最高標準。5.3護理費賠償標準護理費賠償標準根據工傷職工的傷殘等級和實際情況確定，但不得超過傷殘等級對應的賠償比例。第八條：一次性工亡賠償金8.1工亡賠償金標準一次性工亡賠償金標準為工傷職工死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。8.2工亡賠償金支付對象一次性工亡賠償金支付對象為工傷職工的法定繼承人。8.3工亡賠償金支付程序一次性工亡賠償金的支付程序如下：（1）工傷職工死亡后，用人單位應向所在地區(qū)的社會保險行政部門報告；（2）社會保險行政部門對工亡情況進行確認后，通知用人單位支付一次性工亡賠償金；（3）用人單位應在規(guī)定時間內將賠償金支付給工傷職工的法定繼承人。第九條：一次性傷殘生活補助金9.1傷殘生活補助金標準一次性傷殘生活補助金標準根據傷殘等級從一級到十級分別為傷殘人數的12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月、6個月、5個月、4個月、3個月、2個月。9.2傷殘生活補助金支付對象一次性傷殘生活補助金支付對象為符合工傷認定條件的工傷職工。9.3傷殘生活補助金支付程序一次性傷殘生活補助金的支付程序如下：（1）工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘后，用人單位應向社會保險經辦機構提出補助金申請；（2）社會保險經辦機構對申請進行審核，并將補助金支付給工傷職工。第十條：一次性醫(yī)療補助金10.1醫(yī)療補助金標準一次性醫(yī)療補助金標準根據工傷職工的實際情況確定，但不得超過當地規(guī)定的最高標準。10.2醫(yī)療補助金支付對象一次性醫(yī)療補助金支付對象為符合工傷認定條件的工傷職工。10.3醫(yī)療補助金支付程序一次性醫(yī)療補助金的支付程序如下：（1）工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘后，用人單位應向社會保險經辦機構提出補助金申請；（2）社會保險經辦機構對申請進行審核，并將補助金支付給工傷職工。第十一條：一次性就業(yè)補助金11.1就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金標準根據工傷職工的實際情況確定，但不得超過當地規(guī)定的最高標準。11.2就業(yè)補助金支付對象一次性就業(yè)補助金支付對象為符合工傷認定條件的工傷職工。11.3就業(yè)補助金支付程序一次性就業(yè)補助金的支付程序如下：（1）工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘后，用人單位應向社會保險經辦機構提出補助金申請；（2）社會保險經辦機構對申請進行審核，并將補助金支付給工傷職工。第十二條：勞動能力鑒定12.1勞動能力鑒定機構勞動能力鑒定機構由省級人民政府指定的醫(yī)療機構承擔。12.2勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序如下：（1）工傷職工或其用人單位向勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請；（2）勞動能力鑒定委員會在收到申請后，安排工傷職工進行體檢；（3）勞動能力鑒定委員會根據體檢結果，作出勞動能力鑒定結論。12.3勞動能力鑒定費用勞動能力鑒定費用由用人單位承擔。第十三條：賠償金支付程序13.1賠償金支付主體賠償金支付主體為工傷事故發(fā)生后的用人單位。13.2賠償金支付方式賠償金支付方式為銀行轉賬或者現金支付。13.3賠償金支付期限賠償金支付期限為自受傷職工確診為工傷之日起計算，應當在規(guī)定時間內支付完畢。第十四條：合同爭議解決方式14.1協商解決雙方當事人可以協商解決合同爭議。14.2調解解決雙方當事人可以向所在地區(qū)的勞動爭議調解委員會申請調解。14.3訴訟解決如協商和調解無法解決爭議，雙方當事人可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織。第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)管機構、專業(yè)咨詢機構等。1.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方在履行合同過程中出現爭議，需要第三方進行調解或評估；（2）甲乙雙方因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要第三方參與的情形。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件和程序。2.2第三方介入的啟動第三方介入的啟動方式如下：（1）甲乙雙方協商一致，書面同意第三方介入；（2）甲乙雙方中的任何一方依法向第三方提出介入請求；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定第三方介入的情形。2.3第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：（1）甲乙雙方協商一致，書面同意終止第三方介入；（2）第三方完成介入任務，合同爭議得到解決；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定終止第三方介入的情形。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務或咨詢，并保守合同秘密。3.2第三方應保持獨立客觀，公正公平地履行介入職責，不得偏袒任何一方。3.3第三方在介入過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條：第三方的責任限額4.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中約定。4.2第三方賠償限額第三方對甲乙雙方造成的損失，賠償限額由甲乙雙方在合同中約定。賠償限額可以根據第三方的專業(yè)性質、介入程度和合同金額等因素確定。4.3第三方責任限額的約定甲乙雙方可以在合同中約定第三方的責任限額，如金額限制、責任限制等。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，第三方是根據甲乙雙方的約定或法律規(guī)定介入合同履行過程。5.2第三方與甲乙雙方的權利義務劃分第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務劃分如下：（1）甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利義務；（2）第三方應按照甲乙雙方的約定和合同要求，履行介入職責；（3）第三方在介入過程中，如因故意或過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的責任。第六條：第三方介入的合同變更與終止6.1合同變更甲乙雙方因第三方介入需要變更合同條款的，應書面協商一致，并經第三方確認。6.2合同終止甲乙雙方因第三方介入需要終止合同的，應書面協商一致，并經第三方確認。第七條：第三方介入的爭議解決7.1雙方因第三方介入發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；7.2如協商不成，雙方可向合同約定的仲裁機構申請仲裁；7.3如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《工傷認定申請表》附件2：《勞動能力鑒定申請表》附件3：《醫(yī)療費用報銷申請表》附件4：《誤工費計算明細表》附件5：《護理費計算明細表》附件6：《一次性傷殘賠償金計算明細表》附件7：《一次性醫(yī)療補助金計算明細表》附件8：《一次性就業(yè)補助金計算明細表》附件9：《工傷事故報告書》附件10：《第三方介入申請書》附件11：《合同爭議調解申請書》附件12：《仲裁申請書》附件13：《訴訟起訴書》附件的詳細要求和說明：1.《工傷認定申請表》：包含受傷職工的基本信息、工傷事故發(fā)生的時間、地點、經過等內容。2.《勞動能力鑒定申請表》：包含受傷職工的基本信息、申請鑒定的事項、鑒定所需材料等。3.《醫(yī)療費用報銷申請表》：包含受傷職工的基本信息、醫(yī)療費用的明細、報銷申請等內容。4.《誤工費計算明細表》：詳細列明受傷職工的工資收入、誤工天數、計算公式等。5.《護理費計算明細表》：詳細列明受傷職工的護理需求、護理人員、計算公式等。6.《一次性傷殘賠償金計算明細表》：詳細列明傷殘等級、賠償比例、計算公式等。7.《一次性醫(yī)療補助金計算明細表》：詳細列明醫(yī)療補助金的計算公式、支付對象等。8.《一次性就業(yè)補助金計算明細表》：詳細列明就業(yè)補助金的計算公式、支付對象等。9.《工傷事故報告書》：詳細記錄工傷事故的發(fā)生經過、原因、受傷職工等信息。10.《第三方介入申請書》：甲乙雙方書面申請第三方介入的文件，應明確介入的目的、范圍、期限等。11.《合同爭議調解申請書》：甲乙雙方書面申請調解合同爭議的文件，應明確爭議的內容、調解請求等。12.《仲裁申請書》：甲乙雙方書面申請仲裁的文件，應明確仲裁請求、事實和理由等。13.《訴訟起訴書》：甲乙雙方書面提起訴訟的文件，應明確訴訟請求、事實和理由等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務；2.甲乙雙方延遲履行合同義務；3.甲乙雙方擅自變更合同內容；4.甲乙雙方未能達到合同約定的預期效果；5.第三方未按照甲乙雙方的約定履行介入職責；6.第三方在介入過程中出現過失或故意行為導