教師勞動派遣合同書模板

合同編號：__________教師勞動派遣合同書第一條合同主體1.1甲方是一家依法成立的具備派遣資質(zhì)的企業(yè)，根據(jù)乙方需求，向乙方提供教師勞動派遣服務(wù)。1.2乙方是一家依法成立的教育機(jī)構(gòu)，接受甲方的教師派遣服務(wù)。第二條派遣教師2.2甲方應(yīng)在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，向乙方派遣首位派遣教師。2.3甲方應(yīng)確保派遣教師的數(shù)量和質(zhì)量滿足乙方的教育教學(xué)需求。第三條派遣期限3.1本合同的派遣期限為_______年，自甲方首次向乙方派遣派遣教師之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供教師勞動派遣服務(wù)，乙方應(yīng)提前_______個工作日向甲方提出書面續(xù)約申請。3.3如甲方同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的合同，并按照約定的條件和條款執(zhí)行。第四條派遣教師的待遇4.1甲方應(yīng)與派遣教師簽訂書面勞動合同，并按約定向派遣教師支付工資、福利和社會保險(xiǎn)等。4.2甲方應(yīng)確保派遣教師的工資待遇不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等職位的平均水平。4.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣教師的工資，并依法為派遣教師繳納社會保險(xiǎn)。4.4甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣教師提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條派遣教師的管理和考核5.1甲方應(yīng)對派遣教師進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保派遣教師符合乙方的教育教學(xué)要求。5.2甲方應(yīng)建立健全派遣教師的考核制度，對派遣教師的工作質(zhì)量進(jìn)行定期評估。5.3乙方應(yīng)對派遣教師的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方。5.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的評價(jià)結(jié)果，對派遣教師進(jìn)行獎懲，并有權(quán)解除不符合乙方要求的派遣教師的勞動合同。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2雙方因履行本合同所獲悉的對方其他秘密信息，也應(yīng)予以保密。6.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按照約定時間、數(shù)量向乙方派遣教師的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金。7.3甲方未按照約定支付派遣教師工資、福利和社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法為派遣教師補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。7.4乙方未按照約定支付費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為具備派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方為依法成立的教育機(jī)構(gòu)。2.派遣教師：甲方應(yīng)按照乙方的要求派遣符合資格和能力的教師，并確保數(shù)量和質(zhì)量滿足乙方的需求。3.派遣期限：明確合同期限，如需續(xù)約應(yīng)提前書面申請。4.待遇：確保甲方與派遣教師簽訂書面勞動合同，并支付不低于當(dāng)?shù)仄骄降墓べY，依法繳納社會保險(xiǎn)。5.管理和考核：甲方應(yīng)對派遣教師進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立健全考核制度，乙方應(yīng)對派遣教師的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。6.保密條款：雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.違約責(zé)任：明確雙方違約情形及違約責(zé)任，包括違約金支付和損失賠償。8.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動派遣：一種勞動力供應(yīng)方式，用人單位（甲方）與勞動者（乙方）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作。2.派遣教師：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)資格和能力的教師到乙方所在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。6.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)乙方需要甲方派遣教師完成短期項(xiàng)目時，可以增加合同補(bǔ)充條款，明確項(xiàng)目的起止時間、工作內(nèi)容以及派遣教師的數(shù)量和資質(zhì)要求。2.教師培訓(xùn)：當(dāng)乙方需要甲方派遣教師進(jìn)行培訓(xùn)時，可以增加合同補(bǔ)充條款，明確培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)以及派遣教師的職責(zé)和要求。3.教師招聘：當(dāng)乙方需要甲方協(xié)助招聘教師時，可以增加合同補(bǔ)充條款，明確招聘的范圍、條件、流程以及甲方提供的協(xié)助方式和時間。4.教師替換：當(dāng)乙方需要甲方替換不符合要求的派遣教師時，可以增加合同補(bǔ)充條款，明