2024年勞動(dòng)者服務(wù)協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)者服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：勞動(dòng)合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件10.2終止程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2社會(huì)保險(xiǎn)13.3勞動(dòng)防護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織，作為本合同的一方，在本合同中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，作為本合同的一方，在本合同中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽署本合同的日期。第二條：合同期限2.1固定期限是指本合同規(guī)定的自雙方簽訂之日起至____年__月__日止的期限。2.2無固定期限是指本合同規(guī)定的自雙方簽訂之日起，除非依法解除或者終止，否則合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容(1)完成甲方分配的工作任務(wù)；(2)遵守甲方的規(guī)章制度；(3)履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；(4)協(xié)助甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。3.2工作地點(diǎn)是指乙方的工作地點(diǎn)，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.3工作時(shí)間是指乙方按照甲方的規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的工資，具體金額由甲方根據(jù)乙方的職位、工作內(nèi)容和工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行確定。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成的績(jī)效目標(biāo)后，獲得的獎(jiǎng)金。具體金額由甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行確定。4.3福利待遇是指乙方按照甲方的規(guī)定享受的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體福利待遇由甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行確定。第五條：試用期5.1試用期期限是指乙方在甲方工作的初期階段，用于雙方相互了解和適應(yīng)的時(shí)間。具體試用期期限由甲方根據(jù)乙方的職位和實(shí)際情況進(jìn)行確定。5.2試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)獲得的工資。具體金額由甲方根據(jù)乙方的職位和試用期內(nèi)的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行確定。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息。具體保密內(nèi)容由甲方進(jìn)行明確。6.2保密期限是指乙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間。具體保密期限由甲方進(jìn)行明確。6.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。具體違約責(zé)任由甲方進(jìn)行明確。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于誰。具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由甲方進(jìn)行明確。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是指甲方對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)的方式和措施。具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)由甲方進(jìn)行明確。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件是指在合同履行過程中，因特殊情況或雙方協(xié)商一致，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的條件。具體變更條件由甲方進(jìn)行明確。8.2變更程序是指在滿足變更條件的情況下，雙方應(yīng)當(dāng)按照一定的程序進(jìn)行合同變更。具體變更程序由甲方進(jìn)行明確。第九條：勞動(dòng)合同的解除9.1解除條件是指在合同履行過程中，雙方或者單方有權(quán)解除合同的條件。具體解除條件由甲方進(jìn)行明確。9.2解除程序是指在滿足解除條件的情況下，雙方應(yīng)當(dāng)按照一定的程序進(jìn)行合同解除。具體解除程序由甲方進(jìn)行明確。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指在合同解除的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方進(jìn)行明確。第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件是指在合同履行過程中，合同因特定原因無法繼續(xù)履行的情況下，合同終止的條件。具體終止條件由甲方進(jìn)行明確。10.2終止程序是指在滿足終止條件的情況下，雙方應(yīng)當(dāng)按照一定的程序進(jìn)行合同終止。具體終止程序由甲方進(jìn)行明確。第十一條：違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商的方式解決。具體協(xié)商程序和方式由甲方進(jìn)行明確。12.2調(diào)解解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)議。具體調(diào)解程序和方式由甲方進(jìn)行明確。12.3仲裁解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以依照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。具體仲裁程序和方式由甲方進(jìn)行明確。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)是指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)。具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由甲方進(jìn)行明確。13.2社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇由甲方進(jìn)行明確。13.3勞動(dòng)防護(hù)是指甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。具體勞動(dòng)防護(hù)措施和用品由甲方進(jìn)行明確。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改程序是指對(duì)本合同的修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除條件是指本合同在履行過程中，因特定原因需要解除的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規(guī)章制度附件2：乙方職位說明書附件3：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件4：保密協(xié)議附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件6：培訓(xùn)計(jì)劃表附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件8：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放清單附件9：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件10：工資條附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。附件2：乙方職位說明書詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件3：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更勞動(dòng)合同期限的條件、程序及日期。說明：雙方在合同履行過程中，如需變更合同期限，應(yīng)簽訂本協(xié)議并報(bào)相關(guān)部門備案。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說明：甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃表對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明確雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件8：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放清單詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。附件9：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等。說明：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。附件10：工資條詳細(xì)要求：明確工資構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說明：甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等；3.甲方未按照合同約定解除或終止合同；4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；6.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償；2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償；3.違約責(zé)任的計(jì)算方式、金額和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=應(yīng)支付工資×違約天數(shù)×100%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、確定的終止時(shí)間。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的終止時(shí)間，除非依法解除或終止。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。5.