2024短期員工勞動(dòng)協(xié)議

2024標(biāo)準(zhǔn)版短期員工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4工資支付時(shí)間與方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.合同終止與解除5.1合同終止情形5.2合同解除情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同變更9.1變更情形9.2變更程序10.合同轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納13.3勞動(dòng)保護(hù)與福利13.4雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用14.3仲裁與訴訟地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）：指中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（員工）：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定錄用的勞動(dòng)者。1.3合同期限：本合同期限為短期，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在本合同期間內(nèi)擔(dān)任甲方規(guī)定的崗位，具體崗位名稱、職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元整，甲方按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。3.4工資支付時(shí)間與方式：甲方每月X日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為X個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的百分之九十。4.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.合同終止與解除5.1合同終止情形：本合同終止的情形包括：（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2合同解除情形：本合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者合同約定解除；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方單方面解除；（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者職業(yè)道德，甲方單方面解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，解除或者終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開(kāi)或者不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)終止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1變更情形：合同履行過(guò)程中，因不可抗力或者雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2變更程序：變更合同應(yīng)書(shū)面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。11.合同轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件：合同履行期間，甲方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序：如發(fā)生轉(zhuǎn)讓，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同修改應(yīng)書(shū)面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和雙方約定。14.合同爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，按照合同約定選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟方式解決。14.2法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3仲裁與訴訟地點(diǎn)：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地；如選擇訴訟解決，人民法院管轄地為甲方所在地。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資條列出乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等詳細(xì)工資構(gòu)成。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，并規(guī)定甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。附件五：培訓(xùn)記錄記錄乙方在合同期間的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明證明甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。4.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。3.嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方可能不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：1.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)遲延完成的工作量要求乙方賠償損失。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)所造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.短期合同：指合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和選擇的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在