2024年上海常用員工協(xié)議格式

2024年上海常用員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.工作內(nèi)容2.1職位與職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5休假制度4.勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1簽訂4.2續(xù)簽4.3解除4.4終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1歸屬權(quán)6.2使用權(quán)6.3利益分配7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.適用法律8.1法律法規(guī)8.2地方政策9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3個(gè)人信息保護(hù)10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.附件11.1員工簡(jiǎn)歷11.2職位說(shuō)明書(shū)11.3薪資結(jié)構(gòu)表12.簽字頁(yè)12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3日期13.備注14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方1.1甲方（用人單位）甲方的全稱是“X公司”，注冊(cè)地址為市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話為，法定代表人為X。1.2乙方（員工）乙方的全稱是“X”，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為，乙方現(xiàn)居住地址為市區(qū)路號(hào)。第二條工作內(nèi)容2.1職位與職責(zé)乙方在被錄用后，職位為X，主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1簽訂乙方向甲方承諾，乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠，乙方簽字確認(rèn)的《員工簡(jiǎn)歷》和《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。4.3解除合同期內(nèi)，如雙方同意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。4.4終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行刑事處罰；（4）乙方因病或意外事故喪失勞動(dòng)能力；（5）其他法律規(guī)定的情形。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密內(nèi)容。5.2保密期限乙方的保密期限為合同期滿后兩年。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1歸屬權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，無(wú)需支付額外費(fèi)用。6.3利益分配乙方在工作中產(chǎn)生的成果，如涉及利益分配，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。9.2地方政策本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，還應(yīng)遵守所在地的相關(guān)政策。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。10.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及保密期滿后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事與甲方相同或者相似的工作。10.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改本合同的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3解除本合同的解除，應(yīng)按照第四條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1員工簡(jiǎn)歷乙方提供的《員工簡(jiǎn)歷》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2職位說(shuō)明書(shū)甲方提供的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3薪資結(jié)構(gòu)表甲方提供的《薪資結(jié)構(gòu)表》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字頁(yè)13.1甲方代表簽字甲方代表在此簽字，以證明甲方同意本合同的條款。13.2乙方簽字乙方在此簽字，以證明乙方同意本合同的條款。13.3日期本合同簽訂日期為年月日。第十四條合同編號(hào)本合同的編號(hào)為。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方提供的《員工簡(jiǎn)歷》應(yīng)包括個(gè)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方提供的《職位說(shuō)明書(shū)》應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要職責(zé)、工作要求、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。職位說(shuō)明書(shū)作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和期望。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方提供的《薪資結(jié)構(gòu)表》應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。薪資結(jié)構(gòu)表用于明確乙方的薪資待遇和福利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金作為賠償；2.賠償金額：違約金的具體金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失確定；3.損失證明：甲方需提供相關(guān)證據(jù)證明因乙方違約而產(chǎn)生的損失；4.法律途徑：如對(duì)違約金的數(shù)額有爭(zhēng)議，可通過(guò)法律途徑解決。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方損失了一筆重要項(xiàng)目的業(yè)務(wù)。根據(jù)合同中的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)支付違約金作為賠償，具體金額需根據(jù)甲方提供的損失證明來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議；2.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等；4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.住房公積金：指甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納的住房公積金；6.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的