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物流企業(yè)會計(jì)崗位聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工):__________________身份證號:__________________聯(lián)系電話:__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事會計(jì)崗位的工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會計(jì)崗位,主要負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度,如有遲到、早退、請假等情形,按照甲方規(guī)定辦理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等,具體按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等,無論是否書面形式,均應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前________天向甲方提出書面申請,并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。6.3甲方解除合同的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定,并提前通知乙方。6.4本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬體系規(guī)定7.甲方保密制度8.乙方工作成果證明(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密,視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未提前通知甲方解除合同,視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等,視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇,視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。3.社會保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班費(fèi):指員工按照法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如需解約,按照合同約定辦理。2.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)機(jī)會,考核合格后繼續(xù)工作,否則考慮調(diào)整崗位或解約。3.甲方未按時(shí)支付工資:及時(shí)與甲方溝通,要求支付工資,如無改善,可依法申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供休假待遇:及時(shí)與甲方溝通,要求享受休假待遇,如無改善,可依法申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn):及時(shí)與甲方溝通,要求繳納社會保險(xiǎn),如無改善,可依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為物流企業(yè),需要招聘會計(jì)人員。2.乙方具備會計(jì)職業(yè)資格,尋求會計(jì)崗位的工作
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