工廠生產工人勞動合同范例

工廠生產工人勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法成立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務，乙方同意受聘于甲方從事生產工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事生產工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

2.__________（試用期滿）后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事生產工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成生產任務，保證產品質量。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.甲方應根據生產需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，工資標準為____________元/月。

2.乙方工資的支付方式為：____________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護及職業(yè)培訓

1.甲方應按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供安全的生產環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方應定期組織乙方參加職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.公司規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方系依法成立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務，乙方同意受聘于甲方從事生產工作，丙方作為第三方主體，對乙方的工作進行監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事生產工作事宜，丙方對乙方工作進行監(jiān)督管理，達成如下協議：

一、丙方職責與權利

1.丙方負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守甲方的工作規(guī)定和操作規(guī)程。

2.丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權對乙方的工作紀律進行監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為提出處理意見。

二、丙方義務

1.丙方應確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。

2.丙方應協助甲方解決乙方在工作中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

3.丙方應按照約定的時間、地點和質量要求，完成對乙方工作的監(jiān)督管理任務。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點和質量要求完成生產任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監(jiān)督管理，并監(jiān)督丙方履行職責。

四、乙方權利與義務

1.乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括工資、福利、社會保險等。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求完成生產任務，保證產品質量。

4.乙方應接受丙方的監(jiān)督管理，遵守丙方提出的改進建議。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按期完成生產任務或造成產品質量不合格的，應向甲方支付違約金____________元。

2.丙方未履行監(jiān)督管理職責，導致乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金____________元。

3.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件的，應向乙方支付違約金____________元。

六、限制條款

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或跳槽至競爭對手企業(yè)。

2.丙方在合同期限內，未經甲方同意，不得更換乙方或變更監(jiān)督管理方式。

七、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除后，本合同終止。

2.合同終止后，甲乙丙三方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.公司規(guī)章制度；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方資質證明。

第三方主體的介入，旨在對乙方的工作進行監(jiān)督管理，保障甲方的權益，提高生產效率。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙丙三方的權利與義務，確保乙方在合同期限內履行職責，完成生產任務，同時保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方系依法成立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務，乙方同意受聘于甲方從事生產工作，丙方作為第三方主體，提供職業(yè)培訓與咨詢服務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事生產工作事宜，丙方提供職業(yè)培訓與咨詢服務，達成如下協議：

一、丙方職責與權利

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)化的職業(yè)培訓，包括技能提升、安全生產等。

2.丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進方案。

3.丙方有權對乙方的職業(yè)發(fā)展提供咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、求職指導等。

二、丙方義務

1.丙方應按照約定的時間、地點和質量要求，完成對乙方的培訓與咨詢服務。

2.丙方應確保培訓內容的實用性和針對性，滿足乙方的工作需求。

3.丙方應尊重乙方的隱私，對乙方的個人信息保密。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有接受丙方提供的職業(yè)培訓與咨詢服務，提升個人職業(yè)技能的權利。

2.乙方應按時參加丙方組織的培訓，并認真完成培訓任務。

3.乙方應遵守培訓紀律，尊重丙方的工作人員。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方參加丙方提供的職業(yè)培訓，以提高其工作效率和質量。

2.甲方應支付乙方因參加培訓而產生的合理費用。

3.甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，鼓勵乙方參加培訓提升自身能力。

五、違約責任

1.乙方未按時參加丙方組織的培訓，或未認真完成培訓任務，應向甲方支付違約金____________元。

2.丙方未按照約定提供培訓服務，或提供的服務不符合約定的，應向甲方支付違約金____________元。

3.甲方未按照約定支付培訓費用，或未支持乙方參加培訓的，應向乙方支付違約金____________元。

六、限制條款

1.甲方不得限制乙方參加丙方提供的培訓，不得以此為由降低乙方工資或解除勞動合同。

2.丙方不得泄露乙方的個人信息，不得將乙方的個人信息用于其他目的。

七、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除后，本合同終止。

2.合同終止后，甲乙丙三方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.公司規(guī)章制度；

5.丙方營業(yè)