非固定雇主權(quán)益聲明書(shū)

非固定雇主權(quán)益聲明書(shū)合同編號(hào)：__________非固定雇主權(quán)益聲明書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本非固定雇主權(quán)益聲明書(shū)，以便共同遵守。一、合同期限1.本聲明書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本聲明書(shū)有效期屆滿前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的非固定雇主權(quán)益聲明書(shū)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聲明書(shū)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本聲明書(shū)規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本聲明書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本聲明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明書(shū)未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本聲明書(shū)具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.非固定雇主權(quán)益聲明書(shū)正本2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方職務(wù)說(shuō)明文檔7.勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非固定勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位未約定固定期限，或者約定固定期限少于一年的勞動(dòng)合同。3.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，雇用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，逾期不支付的，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.問(wèn)題：解除或終止勞動(dòng)合同未協(xié)商一致。解決辦法：乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供非固定工作，雙方需明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。2.甲方與乙方建立勞