留職停薪合同協(xié)議樣本

留職停薪合同協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在特定期間內(nèi)暫時離開工作崗位，但仍保持勞動合同關(guān)系的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方未達成新的協(xié)議，則自動終止。二、留職停薪期間1.乙方自協(xié)議生效之日起，進入留職停薪狀態(tài)。2.留職停薪期間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.在留職停薪期間，乙方不得以任何理由要求復(fù)職。三、工資及福利待遇1.乙方在留職停薪期間，甲乙雙方協(xié)商確定工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.乙方在留職停薪期間，不再享有其他福利待遇，包括但不限于獎金、補貼、年假等。四、合同解除和終止1.本協(xié)議期滿后，甲乙雙方未達成新的協(xié)議，本協(xié)議自動終止。2.如乙方在留職停薪期間單方面解除本協(xié)議，需提前____天書面通知甲方。3.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未支付的工資及福利待遇。五、保密條款1.乙方在留職停薪期間，仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在留職停薪期間提前復(fù)職或未經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，視為違約。3.甲方未按約定解除或終止本協(xié)議，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.留職停薪：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，暫時離開工作崗位，但仍保持勞動合同關(guān)系的一種制度。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在留職停薪期間要求復(fù)職，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商解決。2.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.甲方未按約定解除或終止本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，決定讓乙方進入留職停薪狀態(tài)