總工室三量管理員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

總工室三量管理員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、總則為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，特訂立本《總工室三量管理員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。二、崗位職責(zé)1.總體要求總工室三量管理員是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)總工室的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理。其職責(zé)如下：2.安全生產(chǎn)計(jì)劃三量管理員應(yīng)依據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，訂立年度和季度的安全生產(chǎn)計(jì)劃，并將計(jì)劃報(bào)送上級(jí)部門(mén)審核備案。3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)三量管理員應(yīng)對(duì)總工室員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包含但不限于安全操作規(guī)程、緊急救援措施和消防知識(shí)等，以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。4.安全生產(chǎn)檢查三量管理員應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包含但不限于工作場(chǎng)合安全情形、設(shè)備設(shè)施的安全性、操作規(guī)程的執(zhí)行情況等，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改并報(bào)告上級(jí)部門(mén)。5.安全隱患排查三量管理員應(yīng)定期組織安全隱患排查工作，確保工作場(chǎng)合的安全、衛(wèi)生和環(huán)保等方面的隱患得到及時(shí)解決。6.事故調(diào)查與處理三量管理員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)總工室發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，確定事故原因，并訂立相應(yīng)的防備措施，防止事故再次發(fā)生。7.應(yīng)急預(yù)案三量管理員應(yīng)訂立總工室的應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，確保員工在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠快速、有效地應(yīng)對(duì)。三、責(zé)任與權(quán)力1.責(zé)任三量管理員對(duì)總工室的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任，必需認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.權(quán)力三量管理員依據(jù)自身職責(zé)，享有以下權(quán)力：對(duì)總工室員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的權(quán)力。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查的權(quán)力。要求總工室其他員工遵守安全操作規(guī)程和工作流程的權(quán)力。組織事故調(diào)查和訂立應(yīng)急預(yù)案的權(quán)力。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核三量管理員的工作將定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包含對(duì)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況、安全事故的處理情況、安全隱患的排查整改情況等。2.獎(jiǎng)懲依據(jù)三量管理員的工作表現(xiàn)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作出色、安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的，予以稱(chēng)贊和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于工作不力、疏于履職、導(dǎo)致安全事故的，實(shí)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、附則本《總工室三量管理員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行。對(duì)本制度的解釋權(quán)歸總工室全部。以上規(guī)章制度依照企業(yè)實(shí)際情況及安全生產(chǎn)管理要求訂立，并于XX年XX月XX日經(jīng)總工