助理企業(yè)培訓(xùn)師高級考試題（含答案）

助理企業(yè)培訓(xùn)師高級考試題（含答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.培訓(xùn)教材開發(fā)的信息資料，包括與職業(yè)教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的一些理論、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、方法和（）A、最新研究成果B、成果C、實(shí)踐D、專業(yè)結(jié)構(gòu)正確答案：A2.人才需求預(yù)測獲取數(shù)據(jù)的方法不包括（）。A、趨勢外推法B、循環(huán)分析法C、因果關(guān)系法D、特爾斐法正確答案：B3.培訓(xùn)動員的意義不包括（）A、了解特殊要求B、告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細(xì)情況C、調(diào)動學(xué)員強(qiáng)烈的動機(jī)和學(xué)習(xí)積極性D、做好培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備正確答案：D4.企業(yè)培訓(xùn)師在課堂上傳遞信息、表情達(dá)意不主要靠（）A、體態(tài)B、學(xué)員積極參與的互動性C、語言D、板書正確答案：B5.社會管理及人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系，是指社會生產(chǎn)勞動及社會生活中人與人之間的心理關(guān)系或心理距離，它的變化與發(fā)展取決于（）。A、雙方需要滿足的程度B、雇傭方的報(bào)酬多少C、雇員方的貢獻(xiàn)大小D、雙方的認(rèn)可程度正確答案：A6.培訓(xùn)教材開發(fā)信息分類的方法之一是（）。A、按主體分類B、按功能分類C、按格式類別分類D、按種類分類正確答案：A7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程的基本程序不包括（）A、明確課程目標(biāo)B、分析培訓(xùn)需求C、規(guī)范考核評價(jià)D、制定課程標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B8.關(guān)于教學(xué)理論發(fā)展史上幾種有代表性流派的正確選項(xiàng)是（）A、教學(xué)策略理論B、行為主義教學(xué)理論C、虛無主義教學(xué)理論D、課程教學(xué)理論正確答案：B9.以下哪項(xiàng)不能維護(hù)企業(yè)信譽(yù)？（）A、妥善處理顧客對企業(yè)的投訴B、重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識C、樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識D、保守企業(yè)一切秘密正確答案：D10.()規(guī)定要求，“從事技術(shù)工種的勞動者上崗前必需經(jīng)過培訓(xùn)”。從而確立了“先培訓(xùn)，后上崗”的原則A、民辦教育促進(jìn)法B、職業(yè)教育法C、《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》D、勞動法正確答案：D11.（）是指具有勞動能力的人，為獲取生活所得，運(yùn)用個(gè)人能力進(jìn)行活動的范圍。A、崗位B、職責(zé)C、工種D、職業(yè)正確答案：D12.以下哪項(xiàng)是人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容之一（）A、開發(fā)員工的職業(yè)技能B、開發(fā)員工的生活經(jīng)驗(yàn)C、開發(fā)員工的理論知識D、開發(fā)員工的身體素質(zhì)正確答案：A13.選擇培訓(xùn)教材的基本原則（）A、與培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)原則B、技能性原則C、教師主體原則D、學(xué)科性原則正確答案：A14.人力資源開發(fā)的內(nèi)容是()。A、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)技能B、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)潛能C、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)屬性、職業(yè)能力D、取業(yè)技能、職業(yè)變化、職業(yè)能力正確答案：B15.培訓(xùn)評估系統(tǒng)性原則要求注意收集職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)活動（）。A、內(nèi)容B、建議與意見C、不同階段的信息D、信息正確答案：C16.下面屬于制訂培訓(xùn)課程計(jì)劃基本程序的選項(xiàng)不包括（）A、課程實(shí)驗(yàn)與試驗(yàn)B、課程考核與評估C、起草課程計(jì)劃D、課程模塊設(shè)計(jì)正確答案：B17.江澤民同志提出的我國教育的根本宗旨是（）A、必須同勞動生產(chǎn)相結(jié)合B、培養(yǎng)民族創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力C、必須全面貫徹的教育方針D、提高國民素質(zhì)正確答案：D18.以下屬于現(xiàn)場教學(xué)制教學(xué)形式的是（）。A、戶外體驗(yàn)式訓(xùn)練B、崗位培訓(xùn)C、課堂教學(xué)D、模擬訓(xùn)練正確答案：B19.不直接影響問卷調(diào)查結(jié)果真實(shí)性的是（）。A、被調(diào)查人員的理解能力B、被調(diào)查人員的文化程度C、被調(diào)查人員的表達(dá)能力D、被調(diào)查人員的職業(yè)范圍正確答案：D20.培訓(xùn)評價(jià)指標(biāo)體系不包括（）A、效能指標(biāo)B、素質(zhì)指標(biāo)C、職責(zé)指標(biāo)D、培訓(xùn)指標(biāo)正確答案：D21.（）是對培訓(xùn)組織、實(shí)施及監(jiān)控部門，關(guān)于培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，是培訓(xùn)活動和培訓(xùn)行為者共同遵守的規(guī)則、規(guī)定和依據(jù)。A、控制程序和手段B、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)C、控制程序D、控制手段正確答案：B22.關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)課程的特征的表述，不正確的是（）。A、理論知識服從于技能要求，具有不系統(tǒng)性B、注意經(jīng)濟(jì)性和政治性C、課程目標(biāo)對社會勞動力需求的直接性D、課程設(shè)計(jì)中的技能訓(xùn)練有一定比例界定正確答案：B23.人力資源所具備的特征不含有（）A、能動性與獨(dú)立性B、時(shí)效性與變化性C、活動性與可控性D、主觀性與客觀性正確答案：D24.多媒體是多種信息的表達(dá)形式，是多種信息類型的綜合，它包含聲音信息（）A、文字信息B、圖形信息C、圖像信息D、以上都是正確答案：D25.職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別是：（）A、課程的目標(biāo)不同、課程的實(shí)行模式不同B、注重時(shí)效性的程度不同、課程的評價(jià)不同C、課程內(nèi)容、編排形式不同D、以上都是正確答案：D26.班組長首先應(yīng)該成為一名熟悉培訓(xùn)、能夠開展培訓(xùn)、并且能提高班組素質(zhì)的培訓(xùn)人，這是新時(shí)期組長必須具備的一種（）。A、理念和行為能力B、理想和行動C、理想和行為D、理想和信念正確答案：A27.人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）A、競爭優(yōu)勢思想B、構(gòu)建員工素質(zhì)模型C、企業(yè)核心能力思想D、人本管理思想正確答案：D28.我國教育的根本宗旨是（）A、完善市場機(jī)制B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、提高國民素質(zhì)D、提高企業(yè)競爭力正確答案：C29.教育的基本特點(diǎn)不包括（）。A、歷史性B、相對獨(dú)立性C、超前性D、永恒性正確答案：C30.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的主要形式有（）A、小班教學(xué)制B、復(fù)式教學(xué)制C、師帶徒式D、直接傳授式正確答案：B31.以下說法正確的是（）A、誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益B、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗C、誠實(shí)守信不一定是每一個(gè)勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)D、辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大正確答案：A32.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)遵循準(zhǔn)確性原則、全面性原則和（）A、時(shí)效性原則B、科學(xué)性原則C、概括性原則D、經(jīng)濟(jì)性原則正確答案：A33.在市場機(jī)制中，不論是消費(fèi)者個(gè)人，還是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，都將通過（）相互發(fā)生作用，完成商品的交換。A、政府B、市場C、計(jì)劃D、商場正確答案：B34.（）確定以后，由哪些機(jī)構(gòu)和人員完成哪些分支目標(biāo)是第二步要考慮的問題A、總體目標(biāo)B、措施步驟C、約束條件D、分支目標(biāo)正確答案：D35.一下培訓(xùn)質(zhì)量管理的內(nèi)涵不正確的是（）A、培訓(xùn)質(zhì)量管理的范圍必須是培訓(xùn)的全過程B、培訓(xùn)質(zhì)量管理的主體是人C、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須既要先進(jìn)，又要實(shí)事求是D、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量滿足企業(yè)培訓(xùn)需求正確答案：B36.()是職業(yè)道德意識的重要組成部分A、職業(yè)成就感B、職業(yè)能力C、職業(yè)責(zé)任D、職業(yè)效益正確答案：A37.《勞動法》的制定必須遵循（）規(guī)定的立法原則A、行政法規(guī)B、《憲法》C、《勞動法》D、民法正確答案：B38.“特性－因素”的核心問題就是如何將每個(gè)人的特性與（）有機(jī)結(jié)合。A、職業(yè)因素B、職業(yè)素質(zhì)C、職業(yè)能力D、職業(yè)責(zé)任正確答案：A39.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。以下企業(yè)的做法正確的是：（）A、今年企業(yè)效益不好，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不提取，勞動行政部門無權(quán)監(jiān)督和處罰B、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以用作裝修辦公樓C、今年企業(yè)效益不好，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不足額提取，明年再提取D、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取，并用于企業(yè)培訓(xùn)正確答案：D40.以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是（）A、節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟(jì)增長B、生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實(shí)現(xiàn)C、節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值D、節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會正確答案：C41.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和（）的要求。A、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃B、課程開發(fā)計(jì)劃C、教材開發(fā)計(jì)劃D、總體培訓(xùn)計(jì)劃正確答案：D42.在進(jìn)行信息搜集時(shí)，要注意：一是信息搜集要盡量全面；二是信息搜集要準(zhǔn)確；三是（）A、信息搜集要客觀B、信息的整理要清楚C、信息搜集要廣泛D、信息搜集要完善正確答案：B43.人力資源開發(fā)是使人力資源()。A、保值、增值的工作B、內(nèi)耗的工作C、可控性減弱D、時(shí)效性降低正確答案：A44.現(xiàn)代企業(yè)的人力資源開發(fā)重點(diǎn)是（）A、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)B、開發(fā)職業(yè)潛能C、全面提高員工素質(zhì)D、開發(fā)員工的專業(yè)知識技能正確答案：D45.以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)評價(jià)的基本原則（）A、學(xué)科性原則B、理論性原則C、方向性原則D、封閉性原則正確答案：C46.培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集常用的方法是（）。A、鑒別法B、檢索法C、編寫法D、分析法正確答案：B47.柯氏四級評估模型有四個(gè)級別評估，其中之一為（）評估。A、過程B、投入C、情景D、結(jié)果正確答案：D48.參觀訪問的培訓(xùn)方法是職工（）參觀訪問，并從其他單位的工作中得到啟發(fā)。A、有針對性地B、自發(fā)性地C、隨意性地D、自行正確答案：A49.《就業(yè)促進(jìn)法》明確了政府的“六大責(zé)任”，體現(xiàn)了政府為民的理念。以下不屬于政府的責(zé)任范圍內(nèi)的是（）A、規(guī)范人力資源市場、完善服務(wù)B、制定實(shí)施積極的就業(yè)政策C、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)D、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)正確答案：D50.作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的條件，團(tuán)隊(duì)成員普遍遵循的核心，我們稱之為（）A、團(tuán)隊(duì)職責(zé)B、指導(dǎo)原則C、團(tuán)隊(duì)精神D、限制條件正確答案：C51.下列對職業(yè)道德規(guī)范“誠信”本質(zhì)內(nèi)涵的歷屆，正確的是（）。A、誠信是一種社會信譽(yù)和經(jīng)營資質(zhì)B、表達(dá)自己的真心和愿望即為誠信C、說話算話是誠信的本質(zhì)要求D、物美價(jià)廉是誠信在商業(yè)領(lǐng)域的基本要求正確答案：A52.培訓(xùn)項(xiàng)目與課程開發(fā)的關(guān)系，具體表現(xiàn)有很多，以下選項(xiàng)不屬于的是（）。A、課程開發(fā)決定培訓(xùn)項(xiàng)目B、培訓(xùn)項(xiàng)目支配課程開發(fā)C、培訓(xùn)項(xiàng)目決定課程開發(fā)D、培訓(xùn)項(xiàng)目引領(lǐng)課程開發(fā)正確答案：A53.PowerPoint由于它強(qiáng)大的編輯功能且簡單易學(xué)，培訓(xùn)師起步制作課件都是從PowerPoint開始．但它的主要缺陷是：()。A、界面操作不友好B、不支持IE瀏覽器C、不支持動畫功能D、內(nèi)置動畫生硬、交互功能差正確答案：D54.建立和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，政府在配置資源過程中必須堅(jiān)持（）A、市場化原則B、供求平衡原則C、價(jià)格機(jī)制的原則D、宏觀調(diào)控原則正確答案：A55.備課應(yīng)遵循的基本原則是（）A、教育學(xué)目的的決定性B、教育內(nèi)容的規(guī)定性C、教學(xué)對象的可受性D、以上都是正確答案：D56.以下屬于教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作基本程序的是（）。A、需求預(yù)測B、經(jīng)費(fèi)預(yù)算C、統(tǒng)計(jì)分析D、開展研究正確答案：C57.市場經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是互利性的（）。A、自由競爭規(guī)律B、市場中心化規(guī)律C、公平公正規(guī)律D、等價(jià)交換規(guī)律正確答案：A58.以下屬于培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容的是（）。A、強(qiáng)調(diào)評估工作紀(jì)律B、補(bǔ)充完善評估標(biāo)準(zhǔn)C、樹立正確的評估觀念D、對搜集的相關(guān)信息、資料進(jìn)行整理正確答案：D59.作為終結(jié)性評價(jià)的年度評價(jià)方案，具體包括（）A、培訓(xùn)項(xiàng)目評價(jià)B、培訓(xùn)課程評價(jià)和培訓(xùn)管理評價(jià)C、學(xué)員培訓(xùn)效果評價(jià)和教師工作業(yè)績評價(jià)D、以上都是正確答案：D60.廣義的課程不包括（）。A、所涉及到的各類理論教學(xué)內(nèi)容B、各種實(shí)際訓(xùn)練科目C、各門學(xué)科D、完整的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)正確答案：D61.互動式教學(xué)要求學(xué)員積極參加，在參與培訓(xùn)活動中獲得知識.技能和正確的行為方式。因此，該方法對培訓(xùn)師素質(zhì)要求較高，特別要求培訓(xùn)師具有與學(xué)員（）的能力。A、激勵引導(dǎo)B、激勵和溝通C、溝通交流D、溝通和正確引導(dǎo)學(xué)員參與正確答案：D62.科學(xué)的培訓(xùn)工作過程是（）。A、制定培訓(xùn)計(jì)劃---培訓(xùn)需求分析---實(shí)施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高B、實(shí)施培訓(xùn)---培訓(xùn)需求分析---考核評估---反饋和總結(jié)提高C、制定培訓(xùn)計(jì)劃---實(shí)施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高D、培訓(xùn)需求分析---制定培訓(xùn)計(jì)劃---實(shí)施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高正確答案：D63.（）是提高對員工培訓(xùn)工作認(rèn)識能力的一般渠道。A、通過崗位職務(wù)描述提高認(rèn)識能力B、通過文化建設(shè)提高認(rèn)識能力C、通過人格因素測驗(yàn)提高認(rèn)識能力D、通過親身實(shí)踐提高認(rèn)識能力正確答案：D64.職業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是企業(yè)發(fā)展的（）A、戰(zhàn)略組成部分B、特殊構(gòu)成部分C、間接構(gòu)成部分D、直接構(gòu)成部分正確答案：A65.員工個(gè)體素質(zhì)是指員工需具備的（）A、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識水平、專業(yè)技能和身體狀況B、學(xué)歷水平C、年齡與性別D、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力正確答案：A66.當(dāng)代教育中，強(qiáng)調(diào)受教育者的（）A、主動性B、自覺性C、主體性D、客體性正確答案：A67.智能教育的方法不包括（）A、教授概念的教育培訓(xùn)方法B、促進(jìn)創(chuàng)造性的教育培訓(xùn)方法C、感性教育培訓(xùn)方法D、教授事實(shí)的教育培訓(xùn)方法正確答案：C68.職業(yè)道德的價(jià)值在于（）A、有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系D、以上都是正確答案：D69.狹義的人力資源開發(fā)主要指（）A、教育和培訓(xùn)B、招聘人才C、建立學(xué)習(xí)型組織D、建立人才和勞動市場正確答案：A70.企業(yè)發(fā)展的要求包括：人員要素、信息要素、時(shí)間要素、資金要素、商品與服務(wù)要素（）A、教職工要素B、場所與設(shè)施要素C、科學(xué)管理要素D、物質(zhì)要素正確答案：B71.培訓(xùn)項(xiàng)目由多個(gè)要件組成，其中（）是主要的核心內(nèi)容。A、課程開發(fā)B、項(xiàng)目實(shí)施C、課程目標(biāo)D、教學(xué)評估正確答案：A72.培訓(xùn)項(xiàng)目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，提出糾正的辦法．以提高培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案的（）。A、質(zhì)量B、客觀性C、可操作性D、可行性正確答案：A73.在職業(yè)活動中，不公正公平的現(xiàn)象是（）A、堅(jiān)持按勞分配B、按原則辦事C、不循私情D、不懼權(quán)勢，不計(jì)個(gè)人得失正確答案：A74.正規(guī)群體（即組織）在規(guī)范化階段的特點(diǎn)不包括（）。A、群體結(jié)構(gòu)的作用充分發(fā)揮B、群體表現(xiàn)出一定的凝聚力C、內(nèi)部成員之間形成了密切關(guān)系D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定正確答案：A75.《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》規(guī)定，建立專職與兼職教師相結(jié)合的職教隊(duì)伍，各企事業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的（）比例組建。A、千分之二至千分之六B、千分之二至千分之五C、千分之一至千分之五D、千分之三至千分之五正確答案：D76.2008年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》確立的方針是（）A、勞動者由政府提供就業(yè)與市場就業(yè)相結(jié)合B、勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè).政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合C、勞動者自主就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)D、勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè).政府安排就業(yè)相結(jié)合正確答案：B77.按照職業(yè).工種屬性要求，并結(jié)合一定的相對獨(dú)立活動組織所承擔(dān)活動內(nèi)容的要求,描述出某個(gè)特定崗位所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)元素的圖表，稱為（）A、崗位描述B、崗位職位描述C、職務(wù)描述D、崗位職務(wù)正確答案：B78.人才需求預(yù)測獲取數(shù)據(jù)的方法主要有投入產(chǎn)出法、（）A、特爾婓法B、趨勢外推法C、因果關(guān)系法D、以上都是正確答案：D79.柯氏四級評估模型有四個(gè)級別評估，其中之一為（）評估。A、輸入B、學(xué)習(xí)C、過程D、背景正確答案：B80.（）規(guī)定，企業(yè)不僅要“承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用”，而且“不得挪用、克扣職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)。”A、《勞動法》B、《職業(yè)教育法》C、《憲法》D、《就業(yè)促進(jìn)法》正確答案：B81.柯氏評估模型中的行為層評估是（）A、考察被培訓(xùn)者的知識運(yùn)用程度B、對培訓(xùn)組織者的評估C、培訓(xùn)部門D、評估學(xué)員的行為特征正確答案：A82.人員素質(zhì)測評筆試測驗(yàn)的目的是測查人們潛在的（）A、職業(yè)素B、職業(yè)適應(yīng)性C、職業(yè)能力D、職業(yè)興趣正確答案：B83.培訓(xùn)教材開發(fā)信息整理常用的方法之一是（）。A、觀察方法B、推理方法C、鑒別方法D、問詢方法正確答案：C84.愛崗敬業(yè)的具體要求不包括（）A、樹立職業(yè)理想B、提高職業(yè)技能C、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任D、抓住擇業(yè)機(jī)遇正確答案：D85.人力資源開發(fā)的意義在于，它是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標(biāo)志，可以給投資主體（國家、個(gè)人）帶來更高的收益率，是（），是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。A、發(fā)展市場的需要B、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要C、發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的需要D、發(fā)展技術(shù)的需要正確答案：C86.企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)有職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和（）素質(zhì)。A、職業(yè)能力B、語言能力C、文字能力D、溝通能力正確答案：A87.間接考察法主要考察企業(yè)培訓(xùn)師的（）和以往的教學(xué)效果等方面。A、個(gè)人閱歷B、政治態(tài)度C、學(xué)歷層次D、歷史背景正確答案：A88.知識經(jīng)濟(jì)以（）為第一生產(chǎn)支柱A、高等教育B、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、高新技術(shù)D、智力資源正確答案：B89.教材按使用的媒體傳輸途徑，可分為：聽覺媒體教材、視聽媒體教材（）A、融媒體教材B、視覺媒體教材C、感觀媒體