2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（受雇方）1.3人才儲備2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展規(guī)劃目標2.2發(fā)展規(guī)劃期限2.3發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.人才選拔3.1選拔標準3.2選拔方式3.3選拔時間4.人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)計劃4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)周期5.人才激勵5.1激勵機制5.2激勵措施5.3激勵評價標準6.人才儲備庫管理6.1儲備庫管理原則6.2儲備庫管理方式6.3儲備庫更新機制7.合同期限7.1起始時間7.2終止時間7.3續(xù)約條件8.合同效力8.1合同生效條件8.2合同無效條件8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決時效12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序13.附則13.1合同的簽署與生效13.2合同的保管13.3合同的修改與補充14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人方）是指2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同的發(fā)起方，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。1.2乙方（受雇方）是指與甲方簽訂本合同的個體或集體，具備從事職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備的相關(guān)能力和資質(zhì)。1.3人才儲備是指甲方為應(yīng)對未來發(fā)展需求，提前選拔、培養(yǎng)、儲備具備發(fā)展?jié)摿拖嚓P(guān)專業(yè)背景的人才。第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展規(guī)劃目標甲方須在合同期內(nèi)為乙方制定明確的職業(yè)發(fā)展目標，包括但不限于職位晉升、技能提升、業(yè)務(wù)拓展等方面。2.2發(fā)展規(guī)劃期限本合同確定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于：（1）明確乙方在甲方的發(fā)展方向和目標；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會；（4）對乙方的工作成果給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。第三條人才選拔3.1選拔標準甲方根據(jù)崗位需求和乙方能力，制定合理的選拔標準，確保選拔人才具備較高的工作能力和綜合素質(zhì)。3.2選拔方式甲方通過公開選拔、內(nèi)部推薦等方式，選拔具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。選拔過程中，要確保公平、公正、公開。3.3選拔時間甲方根據(jù)實際需求，定期或不定期組織人才選拔活動。選拔時間由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)計劃甲方為乙方制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、實踐項目、導(dǎo)師輔導(dǎo)等內(nèi)容。4.2培養(yǎng)方式甲方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位實踐等多種方式，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.3培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期根據(jù)乙方的發(fā)展需求和實際情況確定，甲方應(yīng)確保乙方的培養(yǎng)效果。第五條人才激勵5.1激勵機制甲方設(shè)立人才激勵機制，對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中取得的成果給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。5.2激勵措施激勵措施包括但不限于：（1）績效獎金；（2）職位晉升；（3）培訓(xùn)學(xué)習機會；（4）榮譽表彰。5.3激勵評價標準甲方制定明確的激勵評價標準，對乙方的工作成果和成長進行定期評估。第六條人才儲備庫管理6.1儲備庫管理原則甲方按照公平、公正、公開的原則，對人才儲備庫進行管理。6.2儲備庫管理方式甲方通過信息化手段，對人才儲備庫進行動態(tài)管理，確保人才信息的準確性和實時性。6.3儲備庫更新機制甲方定期對人才儲備庫進行更新，確保儲備人才具備較強的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。第八條合同期限8.1起始時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止時間本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。8.3續(xù)約條件合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)約。如需續(xù)約，應(yīng)提前3個月書面通知對方。第九條合同效力9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同無效條件本合同無效的情況包括：（1）一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；（2）雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）一方以合同形式規(guī)避法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；（4）本合同約定的其他無效條件。9.3合同解除條件合同解除的條件包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方喪失履行合同的能力；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3違約責任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意選擇_______（具體機構(gòu)）作為爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)，向爭議解決機構(gòu)提交爭議案件。第十二條合同變更與解除12.1變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。12.2解除條件合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。12.3變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的事由、范圍、時間等事項。第十三條附則13.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的保管雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的修改與補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件本合同在合同期限內(nèi)，如有約定終止條件，雙方可協(xié)商一致終止合同。14.2解除條件本合同在合同期限內(nèi)，如有約定解除條件，雙方可協(xié)商一致解除合同。14.3終止與解除的程序合同終止或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔責任。15.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于合同約定的費用支付、權(quán)益保障等。第十六條第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙方根據(jù)合同履行需要，選擇合適的第三方進行合作。選擇第三方時，應(yīng)充分評估其資質(zhì)、信譽、能力等方面，確保其具備履行合同的能力。16.2第三方合同甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等事項，并符合本合同的約定。16.3第三方協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)與第三方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。如因甲乙方原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤x務(wù)，甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限定第三方對甲乙方承擔的責任限額，根據(jù)第三方在合同中的角色、義務(wù)、過錯程度等因素確定。17.2責任限額約定甲乙方與第三方在合同中約定責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的方式等。17.3第三方責任保險為降低第三方責任風險，甲乙方可要求第三方購買相應(yīng)責任保險。第三方未能購買保險或保險不足的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔額外責任。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。18.2第三方違約處理程序甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應(yīng)立即書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)采取補救措施或說明理由。如第三方未能采取補救措施或說明理由的，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同。18.3違約賠償?shù)谌竭`約造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償方式可包括但不限于賠償金、違約金、損失賠償?shù)取５谑艞l第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及甲乙方與第三方簽訂的合同確定。19.2第三方與甲乙方的責任劃分第三方與甲乙方的責任劃分，按照本合同及甲乙方與第三方簽訂的合同確定。如合同約定不明確的，甲乙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決。19.3第三方與甲乙方的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。如甲乙方未能保障第三方權(quán)益的，甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第二十條附則20.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。20.2合同的保管雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。20.3合同的修改與補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳情附件2：人才選拔標準及流程附件3：人才培養(yǎng)計劃及實施方式附件4：人才激勵方案附件5：人才儲備庫管理規(guī)則附件6：合同期限及續(xù)約條件附件7：保密協(xié)議附件8：爭議解決方式及機構(gòu)附件9：第三方選擇及評估標準附件10：第三方合同模板附件11：第三方責任保險購買指南附件12：違約行為及責任認定清單附件13：賠償計算方法及支付方式附件14：合同履行過程中的其他重要文件附件1：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳情本附件詳細描述甲乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標、期限、內(nèi)容等，包括但不限于崗位晉升路徑、技能培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)拓展方向等。附件2：人才選拔標準及流程本附件詳細列出甲乙方選拔人才的標準，包括基本條件、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等，并描述選拔流程，如報名、筆試、面試等。附件3：人才培養(yǎng)計劃及實施方式本附件詳細描述甲乙方為乙方提供的培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、實踐項目、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，以及培養(yǎng)方式的實施步驟。附件4：人才激勵方案本附件詳細列出甲乙方為乙方提供的激勵措施，包括績效獎金、職位晉升、培訓(xùn)機會等，并描述激勵評價標準的制定和實施。附件5：人才儲備庫管理規(guī)則本附件詳細描述甲乙方對人才儲備庫的管理規(guī)則，包括儲備庫的建立、更新、維護等，以及儲備人才的動態(tài)調(diào)整機制。附件6：合同期限及續(xù)約條件本附件詳細描述本合同的期限、續(xù)約條件、續(xù)約程序等。附件7：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。附件8：爭議解決方式及機構(gòu)本附件詳細描述甲乙雙方在發(fā)生合同爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并指定具體的爭議解決機構(gòu)。附件9：第三方選擇及評估標準本附件詳細列出甲乙方選擇第三方合作伙伴的標準和評估流程，包括但不限于第三方資質(zhì)、信譽、能力等方面的考量。附件10：第三方合同模板本附件為甲乙方與第三方簽訂合同的模板，包括合同的基本條款，如雙方權(quán)利、義務(wù)、責任等。附件11：第三方責任保險購買指南本附件為甲乙方提供第三方責任保險購買的指南，包括保險類型、購買流程、保險條款等。附件12：違約行為及責任認定清單本附件詳細列出合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責任認定標準和處理程序。附件13：賠償計算方法及支付方式本附件詳細描述違約行為導(dǎo)致的損失賠償計算方法和支付方式，包括但不限于賠償金的計算公式、支付時間、支付方式等。附件14：合同履行過程中的其他重要文件本附件包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件，如審批文件、驗收報告、業(yè)績報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方違反合同中的保密條款；3.甲乙雙方未能按時支付合同款項；4.甲乙雙方未能按照約定提供培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品；5.甲乙雙方違反合同中的競業(yè)限制條款；6.甲乙雙方未能按照約定解決合同爭議。違約責任認定標準：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.違約方的違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔賠償責任；3.違約方在合同履行過程中的過失程度，作為判定其違約責任的重要依據(jù)；4.雙方在合同中約定的違約金、賠償金等，作為違約責任的具體量化。示例說明：如果甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔違約責任。具體責任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。例如，甲方未能按時支付乙方服務(wù)款項，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因延遲付款導(dǎo)致的間接損失。如果甲方違反保密條款，泄露了乙方的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔違約責任。具體責任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。例如，甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方的經(jīng)濟損失。全文完。2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（受聘方）1.3人才儲備第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1職業(yè)定位2.2發(fā)展目標2.3發(fā)展路徑第三條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間第四條績效評估與激勵4.1績效評估標準4.2激勵措施4.3獎勵與晉升第五條合同期限5.1起始日期5.2終止日期第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十二條薪資待遇12.1基本工資12.2績效獎金12.3福利待遇第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效條件第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（用人方）：指2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同的簽訂方，具有雇傭乙方（受聘方）的合法權(quán)益。1.2乙方（受聘方）：指與甲方簽訂本合同的自然人，愿意接受甲方雇傭，并為甲方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù)。1.3人才儲備：指甲方為了未來的發(fā)展需要，提前培養(yǎng)和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才，為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)。第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2發(fā)展目標：甲方為乙方設(shè)定具體、可行的發(fā)展目標，包括短期、中期和長期目標，以確保乙方能夠按照既定的路徑發(fā)展。2.3發(fā)展路徑：甲方為乙方規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括崗位晉升、技能提升等方面的規(guī)劃，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。第三條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)知識、技能提升、溝通協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式：甲方根據(jù)乙方的實際情況，采用線上、線下相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)，確保乙方能夠有效地提升自身能力。3.3培訓(xùn)時間：甲方為乙方提供定期、系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要進行合理安排。第四條績效評估與激勵4.1績效評估標準：甲方制定明確的績效評估標準，對乙方的職業(yè)表現(xiàn)進行定期評估，以確保乙方能夠達到甲方的期望。4.2激勵措施：甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，采取相應(yīng)的激勵措施，包括獎金、晉升等，以激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。4.3獎勵與晉升：甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展情況，提供晉升機會，以激勵乙方不斷提升自身能力。第五條合同期限5.1起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。5.2終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日，除非雙方另有約定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年__月__日止。第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，乙方的保密義務(wù)即時終止。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機會，或未按時支付薪資、獎金等，甲方應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔違約責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等機會。11.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪資、獎金等。11.1.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。11.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù)。11.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。11.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條薪資待遇12.1基本工資：甲方每月支付給乙方基本工資人民幣____元。12.2績效獎金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，甲方每月支付給乙方績效獎金人民幣____元。12.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂方式：本合同采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。13.2生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：（1）甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。（3）乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。14.2補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或協(xié)調(diào)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，可邀請第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，并根據(jù)第三方提供的建議和指導(dǎo)，提升自身能力。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負責。3.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果不承擔連帶責任。3.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方負責與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務(wù)符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加第三方提供的培訓(xùn)、咨詢等活動。4.3甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。第五條第三方費用及支付5.1第三方提供的服務(wù)費用由甲方承擔。5.2甲方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，與第三方協(xié)商確定服務(wù)費用，并按約定時間支付。5.3乙方在第三方提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的費用報銷規(guī)定。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方。6.2第三方應(yīng)在收到甲方和乙方的書面通知后，按照雙方約定完成變更或解除手續(xù)。第七條第三方違約責任7.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或未達到合同約定的服務(wù)標準，第三方應(yīng)承擔違約責任。7.2甲方和乙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)向第三方追償。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。8.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。8.3甲方和乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)相互協(xié)助，共同推進乙方的職業(yè)發(fā)展。第九條第三方介入的合同解除9.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方。9.2第三方應(yīng)在收到甲方和乙方的書面通知后，按照雙方約定完成解除手續(xù)。9.3第三方解除合同時，應(yīng)退還甲方已支付但未使用的服務(wù)費用。第十條第三方介入的爭議解決10.1雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同修改11.1如本合同內(nèi)容需要修改，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)經(jīng)第三方同意。11.2甲方和乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)符合本合同的原則和條款。第十二條第三方介入的合同終止12.1本合同終止后，第三方對乙方提供的服務(wù)也一并終止。12.2第三方在合同終止后，仍應(yīng)承擔本合同項下的保密義務(wù)。第十三條第三方介入的后續(xù)義務(wù)13.1第三方在合同終止后，應(yīng)對乙方提供的服務(wù)記錄、資料等進行歸檔，并交給甲方。13.2第三方在合同終止后，不得以任何方式泄露