2024年專業(yè)人力資源代理合作具體協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人力資源代理合作具體協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍1.2合作目標(biāo)第二條：合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利2.2合作雙方的義務(wù)第三條：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第四條：合同期限4.1合作期限4.2續(xù)約條件第五條：費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式與時(shí)間第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九條：合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止第十條：法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條：通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件第十三條：附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力第十四條：其他約定14.1其他條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍甲方向乙方提供專業(yè)人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2合作目標(biāo)雙方共同致力于提升甲方人力資源管理效率，降低人力資源成本，確保甲方企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和持續(xù)性。第二條：合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。乙方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。2.2合作雙方的義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和人力資源數(shù)據(jù)，配合乙方的服務(wù)工作。乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的人力資源代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。第三條：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)方案，并協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，計(jì)算和發(fā)放員工薪酬、福利等。（4）員工關(guān)系處理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛解決等。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方需求，培訓(xùn)效果明顯。（3）薪酬福利管理：準(zhǔn)確計(jì)算和發(fā)放員工薪酬福利，確保員工滿意度。（4）員工關(guān)系處理：及時(shí)響應(yīng)員工需求，有效解決員工關(guān)系問題。第四條：合同期限4.1合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2續(xù)約條件合同到期前____個(gè)月，雙方均可書面提出續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署續(xù)約協(xié)議。第五條：費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），按月支付。5.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密期限為合作期限結(jié)束后____年。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十條：法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。第十一條：通知與送達(dá)11.1通知方式雙方通過書面形式發(fā)送通知，通知以送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為準(zhǔn)。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同中約定的聯(lián)系地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效條件本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，自合同生效之日起，雙方開始履行合同義務(wù)。第十三條：附件13.1附件內(nèi)容本合同附件包括：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，為本合同的組成部分。第十四條：其他約定14.1其他條款本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附錄本合同附錄包括：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、授權(quán)代表有效身份證件復(fù)印件等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括基本服務(wù)費(fèi)、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。附件三：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，并規(guī)定了保密期限和違約責(zé)任。附件四：招聘流程管理規(guī)范本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在為甲方提供招聘服務(wù)時(shí)的流程管理規(guī)范，包括招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。附件五：培訓(xùn)方案模板本附件提供了一個(gè)培訓(xùn)方案的模板，乙方根據(jù)甲方需求填寫并實(shí)施。附件六：薪酬福利政策模板本附件提供了一個(gè)薪酬福利政策的模板，乙方根據(jù)甲方需求制定并執(zhí)行。附件七：?jiǎn)T工關(guān)系處理流程本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在為甲方處理員工關(guān)系時(shí)的流程，包括投訴處理、糾紛解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和人力資源數(shù)據(jù)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.對(duì)于乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.對(duì)于乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的情況，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.對(duì)于甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和人力資源數(shù)據(jù)的情況，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.對(duì)于乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，比如支付違約金或賠償甲方因延遲服務(wù)而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人力資源代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.招聘服務(wù)：指乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等服務(wù)。3.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)方案，并協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)的服務(wù)。4.薪酬福利管理：指乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，計(jì)算和發(fā)放員工薪酬、福利等服務(wù)。5.員工關(guān)系處理：指乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛解決等服務(wù)。6.服務(wù)費(fèi)用：指乙方向甲方收取的費(fèi)用，