2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及福利4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2休息制度5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2違紀(jì)處理7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3勞動(dòng)合同的副本12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)甲方商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員崗位設(shè)置，乙方被聘用為營(yíng)業(yè)員。1.2崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的規(guī)定，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作。2.聘用期限本合同期限為2024年度，自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。3.薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；甲方提供五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等員工福利。4.工作時(shí)間4.1工作班次：乙方需按照甲方的排班制度執(zhí)行，確保商場(chǎng)的正常營(yíng)業(yè)。4.2休息制度：乙方享有國(guó)家法定的休息日及節(jié)假日，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供年假。5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪資及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.2違紀(jì)處理：乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、解除合同等處理。7.合同解除與終止7.1解除合同的情形：在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.2終止合同的情形：合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的情況下，本合同即行終止。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。8.2違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者乙方拒絕調(diào)解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件：合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.3解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的解除程序進(jìn)行。11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。11.3勞動(dòng)合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，副本具有同等法律效力。12.雙方簽字12.1甲方簽字：甲方蓋章：12.2乙方簽字：乙方蓋章：13.附件13.1崗位職責(zé)說明：詳細(xì)描述乙方在甲方商場(chǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2薪資結(jié)構(gòu)表：明確乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表。14.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方商場(chǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于接待顧客、商品銷售、貨品陳列、衛(wèi)生清潔等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表明確乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并詳細(xì)列出各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)講座等。4.附件四：考勤記錄表用于記錄乙方的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式。6.附件六：保密協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)列出甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納明細(xì)，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.工作失職：乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能完成，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.未經(jīng)許可離崗：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方許可擅自離崗，視為違約。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違反法律法規(guī)：乙方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的銷售策略和客戶名單，導(dǎo)致甲方損失了一批客戶，根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系的行為。2.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果。3.保密協(xié)議：指合同雙方在合同期