2024年公辦中小學(xué)教職工聘用合同

2024年公辦中小學(xué)教職工聘用合同一、總則第一條本合同是依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，由甲方（公辦中小學(xué)）與乙方（教職工）簽訂的，用于明確雙方在教育教學(xué)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。第二條甲方是依法成立并獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的公辦中小學(xué)，乙方是符合國(guó)家規(guī)定的教職工。第三條本合同的目的是為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第四條甲方應(yīng)依法為乙方提供教育教學(xué)工作的條件，乙方應(yīng)履行教育教學(xué)工作的職責(zé)。第五條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同期限第六條本合同的期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。第七條合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、工作內(nèi)容和職責(zé)第八條乙方的工作內(nèi)容是按照甲方的要求，履行教育教學(xué)工作的職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行教育教學(xué)工作的職責(zé)。第十條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假第十四條乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。第十五條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方安排休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第十六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。七、合同的變更、解除和終止第十八條合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第十九條合同期內(nèi)，如甲方因教育教學(xué)需要變更乙方的崗位，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商。第二十條合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第二十一條合同期滿(mǎn)或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第二十二條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十三條甲方違反合同的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。第二十四條乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第二十五條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向教育行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________2024年公辦中小學(xué)教職工聘用合同咱們這份合同，可是基于大法規(guī)的，什么《教育法》、《勞動(dòng)法》啊，都是咱們合同的基礎(chǔ)。甲方就是咱們的公辦中小學(xué)，乙方就是咱們的教職工。咱們簽訂這個(gè)合同，就是想弄明白雙方的權(quán)利和義務(wù)，好讓咱們的教學(xué)工作有個(gè)規(guī)范。說(shuō)白了，甲方得提供教學(xué)條件，乙方就得好好教書(shū)育人。雙方都要遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不能隨隨便便就違反規(guī)定。這個(gè)合同的有效期是一年，從2024年9月1日到2025年8月31日。到時(shí)候如果雙方都愿意續(xù)約，就得提前一個(gè)月談攏，再簽一個(gè)新的合同。教職工的主要工作就是教學(xué)，得按照學(xué)校的要求來(lái)。同時(shí)，也得遵守學(xué)校的規(guī)章制度，聽(tīng)從學(xué)校的管理。另外，還得不斷學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)能力。工資這方面，學(xué)校得按時(shí)足額支付，還得給教職工上社保，提供福利。工作時(shí)間呢，每天不能超過(guò)8小時(shí)，每周不能超過(guò)40小時(shí)。教職工也有休息休假的權(quán)利，學(xué)校得按照規(guī)定來(lái)安排。為了保障教職工的健康，學(xué)校還得提供安全的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，定期組織健康檢查。如果教職工要提前解除合同，得提前一個(gè)月告訴學(xué)校。如果學(xué)校因?yàn)榻虒W(xué)需要要變更教職工的崗位，也得提前一個(gè)月商量。如果教職工嚴(yán)重違反規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。如果雙方違反合同，都得承擔(dān)違約責(zé)任。如果學(xué)校違反合同，得賠償教職工因此造成的損失。如果教職工違反合同，得承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中有爭(zhēng)議，得協(xié)商解決，協(xié)商不成就找教育部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成就只能法院見(jiàn)了。這份合同一式兩份，學(xué)校和教職工各執(zhí)一份，從雙方簽字或者蓋章之日起生效。咱們都好好遵守這份合同，讓教學(xué)工作進(jìn)行得順利愉快！重點(diǎn)：1.合同依據(jù)法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為公辦中小學(xué)，乙方為教職工。3.合同期限為一年，從2024年9月1日至2025年8月31日。4.乙方工作內(nèi)容包括教育教學(xué)、遵守規(guī)章制度、參加培訓(xùn)等。5.甲方需按時(shí)支付工資、繳納社保、提供福利待遇。6.雙方工作時(shí)間、休息休假遵循國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)、關(guān)注乙方職業(yè)健康。8.合同變更、解除、終止需遵守法律規(guī)定。9.違約方需承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)議解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟。難點(diǎn)：1.合同條款的理解和應(yīng)用。2.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的具體計(jì)算。3.工作時(shí)間和休息休假的安排。4.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的實(shí)施。5.合同變更、解除、終止的合法程序