生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制模板

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條【目的和依據(jù)】依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)職工安全生產(chǎn)法》《企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和工作實(shí)際，訂立本規(guī)章制度，旨在規(guī)范生產(chǎn)副礦長(zhǎng)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中的責(zé)任和義務(wù)，保障企業(yè)生產(chǎn)過程中的人員安全和產(chǎn)品質(zhì)量。第二條【適用范圍】本規(guī)章制度適用于我公司生產(chǎn)副礦長(zhǎng)及其下屬崗位，明確生產(chǎn)副礦長(zhǎng)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的責(zé)任和義務(wù)。第二章崗位職責(zé)第三條【生產(chǎn)副礦長(zhǎng)】落實(shí)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，引導(dǎo)、推動(dòng)和監(jiān)督各生產(chǎn)單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，建立健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，訂立并推行相關(guān)制度與規(guī)范，確保生產(chǎn)過程安全、規(guī)范；負(fù)責(zé)組織開展安全質(zhì)量檢查、評(píng)估和整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、矯正和防備生產(chǎn)安全和質(zhì)量問題；組織生產(chǎn)副礦長(zhǎng)例會(huì)，研究解決生產(chǎn)中遇到的重點(diǎn)安全事故和質(zhì)量問題，并訂立相應(yīng)矯正措施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門之間的溝通與協(xié)作，推動(dòng)生產(chǎn)安全與質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；引導(dǎo)各生產(chǎn)單位的安全質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)與質(zhì)量素養(yǎng)；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)取得緊要安全質(zhì)量信息，推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的連續(xù)改進(jìn)；對(duì)生產(chǎn)安全事故和質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查，提出處理看法和矯正措施，并推動(dòng)落實(shí)；定期向上級(jí)報(bào)告生產(chǎn)安全和質(zhì)量的工作情況，并提出改進(jìn)看法；其他與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)的職責(zé)。第四條【相關(guān)崗位】生產(chǎn)副礦長(zhǎng)下設(shè)的相關(guān)崗位依據(jù)工作實(shí)際需要確定職責(zé)和權(quán)限，相關(guān)崗位的重要職責(zé)如下：安全主管：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程中的安全管理工作，監(jiān)督員工的安全行為，參加安全培訓(xùn)和檢查；質(zhì)量主管：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量掌控，訂立質(zhì)量檢查和測(cè)試計(jì)劃，參加質(zhì)量培訓(xùn)和評(píng)估；技術(shù)主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中技術(shù)參數(shù)的掌控和調(diào)整，參加新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)，供應(yīng)技術(shù)支持；信息管理主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的信息管理工作，建立和維護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，參加信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；設(shè)備維護(hù)主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和修理工作，訂立設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，參加設(shè)備選型和改進(jìn)；環(huán)境保護(hù)主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護(hù)工作，監(jiān)督廢物處理和排放，參加環(huán)境評(píng)估和改進(jìn)。第三章職責(zé)落實(shí)第五條【目標(biāo)與指標(biāo)】生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要訂立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)和指標(biāo)，明確各相關(guān)崗位的職責(zé)和任務(wù)；生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要定期對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行評(píng)估和檢查，確保目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條【規(guī)章制度和培訓(xùn)】生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要訂立和推行相關(guān)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度，確保員工遵守和執(zhí)行；生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要組織和開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和質(zhì)量素養(yǎng)。第七條【檢查和報(bào)告】生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要定期對(duì)生產(chǎn)過程中的安全質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正；生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要依照上級(jí)要求，定期向上級(jí)報(bào)告安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況，及時(shí)反饋問題和改進(jìn)看法。第八條【協(xié)調(diào)與溝通】生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要與各部門和單位建立良好的溝通與協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)生產(chǎn)安全和質(zhì)量工作的順利開展；生產(chǎn)副礦長(zhǎng)要及時(shí)與相關(guān)部門和單位聯(lián)系，取得緊要的安全質(zhì)量信息，推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的改進(jìn)。第四章考核與激勵(lì)第九條【考核】生產(chǎn)副礦長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作將納入部門和個(gè)人的績(jī)效考核范疇；部門和個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)整崗位和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十條【激勵(lì)】對(duì)于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中取得突出成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；公司將建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)和相關(guān)崗位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的樂觀表現(xiàn)。第五章附則第十一條【解釋權(quán)】本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行本規(guī)章制度。第十二條【生效期】本規(guī)章制度自公布之日起生效。第十三條【修訂與更改】依據(jù)工作實(shí)際需要，公司可以對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修訂和更改，并及時(shí)通知生產(chǎn)副礦長(zhǎng)和相關(guān)崗位。第十四條【違紀(jì)處理】對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依照公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于責(zé)令改正、記