2024年因病暫停工作協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年因病暫停工作協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.暫停工作原因及確認2.1暫停工作原因2.2暫停工作起止時間3.暫停工作期間待遇3.1工資及福利待遇3.2社會保險及公積金3.3其他福利待遇4.暫停工作期間責任4.1甲方責任4.2乙方責任5.暫停工作期間義務5.1甲方義務5.2乙方義務6.暫停工作期間溝通與聯系6.1定期溝通6.2緊急聯系7.暫停工作期間保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.暫停工作期間合同解除條件8.1甲方解除合同條件8.2乙方解除合同條件9.合同終止及后續(xù)事宜處理9.1合同終止條件9.2終止合同后的處理9.3補償及賠償10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：因病暫停工作申請書12.2附件二：相關證明材料13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及郵箱]2.暫停工作原因及確認2.1暫停工作原因乙方因[具體疾病名稱]，經[醫(yī)療機構名稱]診斷，需暫停工作。2.2暫停工作起止時間暫停工作時間自[開始日期]至[結束日期]，共計[天數]天。3.暫停工作期間待遇3.1工資及福利待遇乙方在暫停工作期間，甲方應按照乙方正常出勤時的工資標準支付其工資。3.2社會保險及公積金甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，確保乙方權益不受影響。3.3其他福利待遇乙方在暫停工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療補助等。4.暫停工作期間責任4.1甲方責任甲方應保證乙方在暫停工作期間獲得必要的醫(yī)療救治，并按時足額支付相關待遇。4.2乙方責任乙方應積極配合甲方提供的醫(yī)療救治，并在恢復健康后及時返回工作崗位。5.暫停工作期間義務5.1甲方義務甲方有義務為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并保持與乙方的溝通，了解其恢復情況。5.2乙方義務乙方有義務如實向甲方提供病情信息，并及時反饋恢復情況。6.暫停工作期間溝通與聯系6.1定期溝通甲方應每[天數]與乙方進行一次溝通，了解病情及恢復情況。6.2緊急聯系如遇緊急情況，甲方應保證在[時間]內與乙方取得聯系。7.暫停工作期間保密條款7.1保密內容乙方在暫停工作期間所了解的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，均屬保密內容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。7.3違約責任如有違反保密義務的行為，乙方應承擔相應的違約責任。8.暫停工作期間合同解除條件8.1甲方解除合同條件如乙方在暫停工作期間，因故意或重大過失給甲方造成重大經濟損失，或乙方病情惡化，經甲方同意后，甲方有權解除本合同。8.2乙方解除合同條件乙方在暫停工作期間，如病情發(fā)生重大變化，經[醫(yī)療機構名稱]證明無法繼續(xù)履行工作職責，乙方有權解除本合同。9.合同終止及后續(xù)事宜處理9.1合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除合同，視為合同終止。9.2終止合同后的處理合同終止后，甲方應按照乙方實際工作年限及貢獻，支付相應經濟補償。9.3補償及賠償如乙方在合同終止后六個月內找到新的工作，乙方應將新工作工資的10%作為補償金支付給甲方。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交[仲裁委員會名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.合同附件12.1附件一：因病暫停工作申請書12.2附件二：相關證明材料12.3附件三：本合同變更協議（如有）13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、醫(yī)療機構、法律服務機構等。15.2第三方介入范圍1.提供醫(yī)療服務，協助乙方恢復健康；2.提供法律咨詢，協助解決合同執(zhí)行中的爭議；3.提供財務審計，確保合同款項的合理支付；4.提供其他必要的服務，以保障合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方在需要第三方介入時，應書面通知乙方，并說明第三方介入的原因、目的及預期效果。16.2乙方同意乙方應在收到甲方通知后[時間]內，書面同意或拒絕第三方介入。若乙方未在規(guī)定時間內回復，視為同意第三方介入。16.3第三方選擇若乙方同意第三方介入，甲方應選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協議。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在本合同中的責任，僅限于其提供服務的范圍，且不承擔因甲乙雙方自身原因導致的損失。17.2責任限額1.第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過[具體金額]。2.第三方在提供服務過程中，因不可抗力或意外事件造成的損失，其不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.甲乙雙方對各自的行為承擔責任，第三方對自身行為承擔責任。2.甲乙雙方應共同確保第三方在提供服務的過中，遵守相關法律法規(guī)和合同約定。18.2權利劃分1.甲乙雙方對各自的權利享有獨立行使權，第三方對自身權利享有獨立行使權。2.第三方在提供服務過程中，其權利行使不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同變更若第三方介入導致本合同條款需要變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。19.2合同履行1.甲乙雙方應按照變更后的合同履行各自義務。2.第三方應按照服務協議履行服務義務。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。20.2爭議解決機構協商不成的，爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。20.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件若第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同。21.2合同解除程序合同解除，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂書面解除協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：因病暫停工作申請書要求：乙方需提供書面申請，詳細說明暫停工作的原因、預計恢復時間及工作單位同意的證明。說明：此附件用于證明乙方因疾病需要暫停工作。2.附件二：相關證明材料要求：乙方需提供由[醫(yī)療機構名稱]出具的疾病診斷證明、治療建議書等相關證明材料。說明：此附件用于證明乙方病情的真實性和嚴重性。3.附件三：本合同變更協議（如有）要求：甲乙雙方在合同履行過程中如需變更合同條款，應簽訂書面變更協議。說明：此附件用于記錄合同變更的內容及雙方達成的一致意見。4.附件四：第三方服務協議（如有）要求：甲方與第三方簽訂的服務協議，明確第三方提供的服務內容、費用及雙方的權利義務。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供服務的標準和責任。5.附件五：爭議解決裁決書要求：若發(fā)生爭議，經仲裁委員會裁決的裁決書。說明：此附件用于證明爭議的解決結果。6.附件六：合同解除協議（如有）要求：甲乙雙方在合同解除時簽訂的協議，明確解除原因、解除日期及雙方的權利義務。說明：此附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資及福利待遇。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為應付款項的[比例]%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方[金額]元的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未如實告知病情，導致甲方權益受損。責任認定：乙方應賠償甲方因違約行為造成的損失。示例：若乙方未如實告知病情，導致甲方損失[金額]元，乙方應賠償甲方該損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協議履行服務義務，導致甲乙雙方權益受損。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：若第三方未按服務協議提供醫(yī)療服務，導致乙方損失[金額]元，第三方應賠償乙方該損失。全文完。2024年因病暫停工作協議1本合同目錄一覽1.1協議雙方基本信息1.2協議背景及目的1.3暫停工作原因及期限1.4工資及福利待遇1.5工作交接與恢復1.6保險及公積金繳納1.7協議解除與終止1.8違約責任1.9爭議解決方式1.10協議生效與期限1.11協議附件1.12協議簽署1.13協議變更1.14協議解除與終止第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1.1本協議甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方名稱）。1.1.2甲方為乙方所在單位，乙方為甲方在職員工。1.1.3甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方因病暫停工作事宜達成如下協議。第二條協議背景及目的2.1乙方因（具體疾病名稱）等原因，經（醫(yī)療機構名稱）診斷，需暫停工作進行治療。2.2為保障乙方在暫停工作期間的合法權益，甲乙雙方經協商一致，簽訂本協議。第三條暫停工作原因及期限3.1乙方因病暫停工作，暫停工作期限自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（具體天數）天。3.2若乙方病情需要延長暫停工作期限，應提前（具體天數）天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可延長。第四條工資及福利待遇4.1在乙方暫停工作期間，甲方應按照乙方正常工作期間的工資標準支付乙方工資。4.2甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，并確保待遇不受影響。第五條工作交接與恢復5.1乙方在暫停工作期間，應妥善完成工作交接，確保工作順利進行。5.2乙方恢復工作后，應繼續(xù)履行崗位職責，不得因暫停工作期間的工作交接問題影響工作。第六條保險及公積金繳納6.1甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.2乙方在暫停工作期間，若因自身原因導致社會保險及住房公積金繳納中斷，乙方應承擔相應責任。第七條協議解除與終止7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。7.2協議期滿或乙方病愈恢復工作后，本協議自行解除。7.3在協議有效期內，如遇國家政策調整或雙方協商一致，可對本協議進行變更。第八條違約責任8.1如乙方在暫停工作期間，未按照本協議規(guī)定辦理工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2如甲方未按照本協議規(guī)定支付工資或繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方立即支付或補繳。8.3如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決方式9.1本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條協議生效與期限10.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。10.2協議期滿或乙方病愈恢復工作后，本協議自行解除。第十一條協議附件11.1.1乙方病情診斷證明11.1.2乙方工作交接清單11.1.3乙方工資及福利待遇證明11.1.4其他雙方認為需要附件的內容。第十二條協議簽署12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協議變更13.1本協議的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。13.2協議變更部分與本協議具有同等法律效力。第十四條協議解除與終止14.1本協議期滿或乙方病愈恢復工作后，本協議自行解除。14.2.1乙方自愿提出解除本協議；14.2.2甲方因乙方原因導致本協議無法履行；14.2.3雙方協商一致解除本協議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年因病暫停工作協議》中，為協助協議履行而介入的任何第三方，包括但不限于醫(yī)療機構、法律顧問、調解機構、保險公司、醫(yī)療鑒定機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協議時約定，并在協議中明確列出。2.3若第三方責任限額未在協議中約定，則第三方應承擔無限責任。第三條第三方介入的條件3.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入協助履行本協議。3.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.3第三方介入應經甲乙雙方書面同意。第四條第三方權利義務4.1第三方有權根據本協議的約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，并提出合理建議。4.2第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在履行職責過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第五條第三方費用承擔5.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照協議約定分擔。5.2若協議未約定費用分擔方式，則由提出第三方介入的一方承擔。第六條第三方介入的具體事項6.1第三方介入的具體事項包括但不限于：6.1.1協助乙方進行醫(yī)療鑒定，確保乙方病情的真實性；6.1.2協助甲方辦理相關手續(xù)，確保乙方待遇的落實；6.1.3協助調解甲乙雙方在協議履行過程中產生的爭議；6.1.4提供法律咨詢，協助甲乙雙方解決法律問題。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本協議的，其與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系。7.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的本協議約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。7.3第三方不得利用其介入本協議的機會，謀取不正當利益。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件包括但不限于：8.1.1本協議期滿或解除；8.1.2甲乙雙方協商一致終止第三方介入；8.1.3第三方完成其介入本協議的職責。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協議的約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。9.2第三方介入終止后，如需處理相關問題，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入本協議過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方病情診斷證明要求：由乙方所在醫(yī)療機構出具的正式診斷證明，包括疾病名稱、診斷日期、治療建議等。說明：此附件用于證明乙方因病暫停工作的真實性。2.乙方工作交接清單要求：詳細列明乙方在暫停工作前需完成的工作內容、交接對象及交接方式。說明：此附件用于確保乙方工作交接的順利進行。3.乙方工資及福利待遇證明要求：由甲方出具的乙方正常工作期間的工資及福利待遇證明。說明：此附件用于證明乙方在暫停工作期間的待遇。4.乙方請假條要求：乙方按照甲方規(guī)定格式填寫的請假條，包括請假原因、請假時間等。說明：此附件用于證明乙方請假的真實性。5.甲方與乙方簽訂的《2024年因病暫停工作協議》要求：甲乙雙方簽字蓋章的正式協議文本。說明：此附件為本協議的正式文件。6.第三方介入協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入協議，包括第三方職責、費用等。說明：此附件用于明確第三方在協議履行過程中的職責和權利。7.第三方介入過程中產生的文件要求：第三方介入過程中產生的相關文件，如鑒定報告、調解意見等。說明：此附件用于記錄第三方介入過程中的重要信息。8.協議變更文件要求：甲乙雙方協商一致，對協議進行變更的書面文件。說明：此附件用于記錄協議變更的內容和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定辦理工作交接責任認定：乙方應承擔因未按約定辦理工作交接給甲方造成的損失。示例：若因乙方未按約定辦理工作交接，導致甲方工作延誤，乙方應賠償甲方因此產生的經濟損失。2.甲方未按約定支付工資及繳納社會保險及住房公積金責任認定：甲方應承擔因未按約定支付工資及繳納社會保險及住房公積金給乙方造成的損失。示例：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪及相應的違約金。3.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔因未按約定履行職責給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按約定進行醫(yī)療鑒定，導致乙方權益受損，第三方應承擔相應責任。4.協議解除或終止后，一方未按約定履行后續(xù)義務責任認定：未履行后續(xù)義務的一方應承擔違約責任。示例：若協議解除后，甲方未按約定支付乙方解除協議的補償，乙方有權要求甲方支付補償及違約金。全文完。2024年因病暫停工作協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.暫停工作原因2.1疾病定義2.2暫停工作條件3.暫停工作時間3.1暫停開始時間3.2暫停結束時間4.工資和福利待遇4.1工資支付4.2福利待遇5.休假和病假5.1休假政策5.2病假政策6.工作交接和恢復6.1工作交接流程6.2恢復工作條件7.健康狀況監(jiān)控7.1監(jiān)控頻率7.2監(jiān)控內容8.暫停工作期間責任8.1員工責任8.2公司責任9.合同變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址14.其他條款14.1保密條款14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義本合同是指雙方就員工因疾病原因暫停工作期間的權利義務關系所達成的協議。1.2術語解釋（1）“員工”指與公司簽訂勞動合同，因疾病原因需要暫停工作的個人。（2）“疾病”指員工根據國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，經醫(yī)療機構診斷為需要暫停工作的疾病。（3）“暫停工作”指員工因疾病原因暫時停止履行工作職責，但保留勞動合同關系。第二條暫停工作原因2.1疾病定義疾病指員工在合同期限內，因突發(fā)疾病或慢性疾病導致無法正常履行工作職責的情況。2.2暫停工作條件（1）員工須持有醫(yī)療機構出具的疾病診斷證明；（2）疾病嚴重程度需符合國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定；（3）員工本人申請暫停工作。第三條暫停工作時間3.1暫停開始時間員工暫停工作的時間自持有醫(yī)療機構出具的疾病診斷證明之日起計算。3.2暫停結束時間（1）員工暫停工作時間根據疾病嚴重程度和恢復情況，由醫(yī)療機構出具意見，經公司審核后確定；（2）員工應在恢復工作能力后，提前通知公司，并按照公司規(guī)定辦理恢復工作手續(xù)。第四條工資和福利待遇4.1工資支付（1）員工暫停工作期間，公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付員工基本工資；（2）員工在暫停工作期間，享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.2福利待遇員工在暫停工作期間，享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）年假、婚假、喪假等法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年假、帶薪病假等。第五條休假和病假5.1休假政策員工在暫停工作期間，享有國家規(guī)定的休假政策，包括但不限于：（1）帶薪年假、帶薪病假等；（2）根據實際情況，公司可給予員工額外的休假。5.2病假政策員工在暫停工作期間，根據疾病嚴重程度和恢復情況，可享受國家規(guī)定的病假待遇。第六條工作交接和恢復6.1工作交接流程員工在暫停工作前，應按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。6.2恢復工作條件員工在恢復工作能力后，應按照公司規(guī)定辦理恢復工作手續(xù)，恢復正常工作狀態(tài)。第七條健康狀況監(jiān)控7.1監(jiān)控頻率員工在暫停工作期間，公司應定期（如每月）對員工健康狀況進行監(jiān)控，了解疾病恢復情況。7.2監(jiān)控內容公司對員工健康狀況的監(jiān)控內容包括但不限于：（1）疾病診斷證明的更新；（2）疾病恢復情況；（3）員工提出的治療建議等。第一部分：合同如下：第八條暫停工作期間責任8.1員工責任（1）員工應按照醫(yī)療機構的要求進行治療，并及時向公司報告治療情況；（2）員工在暫停工作期間，應保持聯系方式暢通，及時回復公司通知；（3）員工應遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得從事與疾病無關的活動。8.2公司責任（1）公司應按照國家規(guī)定和合同約定，支付員工基本工資和各項社會保險待遇；（2）公司應關心員工的健康狀況，提供必要的幫助和支持；（3）公司應與員工保持溝通，了解疾病恢復情況，協助員工恢復工作。第九條合同變更和解除9.1變更條件（1）雙方協商一致，可對本合同進行變更；（2）因疾病情況發(fā)生變化，需調整暫停工作時間或待遇的，雙方可協商變更。9.2解除條件（1）員工恢復工作能力后，雙方可協商解除本合同；（2）員工在暫停工作期間，因故意違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，造成公司重大損失的，公司有權解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協商解除本合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行仲裁；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。第十一條法律適用和管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同爭議由員工所在地或公司所在地人民法院管轄。第十二條合同生效和終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）合同約定的暫停工作時間結束；（3）本合同約定的其他終止條件。第十三條通知和通訊13.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式。13.2通訊地址（1）公司通訊地址：[公司全稱]，[公司地址]；（2）員工通訊地址：[員工姓名]，[員工地址]。第十四條其他條款14.1保密條款雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任，可根據實際情況協商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協助的其他自然人、法人或其他組織。（1）醫(yī)療機構：提供疾病診斷、治療建議和恢復情況評估；（2）律師事務所：提供法律咨詢、仲裁代理等服務；（3）保險公司：提供保險理賠、意外傷害賠償等服務；（4）中介機構：提供合同簽訂、履約監(jiān)督等服務；（5）其他專業(yè)機構：根據合同需要，提供專業(yè)評估、鑒定等服務。第二條第三方責權利2.1責任（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務符合專業(yè)標準；（2）第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。2.2權利（1）第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。2.3利益（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權益；（2）第三方有權通過其提供的專業(yè)服務，提高合同履行的效率和效果。第三條第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的服務合同，由雙方另行簽訂；（2）甲方應確保第三方在合同履行過程中，不得損害其合法權益。3.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的服務合同，由雙方另行簽訂；（2）乙方應確保第三方在合同履行過程中，不得損害其合法權益。3.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方應按照合同約定，獨立履行其職責，不得干預甲乙雙方的權利義務；（2）甲乙雙方應各自承擔其在合同中的責任，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現問題時，應承擔的最高賠償責任。4.2第三方責任限額的確定：（1）合同中明確約定第三方責任限額；（2）如合同未約定，按國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.3第三方責任限額的賠償范圍：（1）因第三方原因導致合同履行不能或遲延；（2）因第三方原因導致合同履行成本增加；（3）因第三方原因導致合同履行產生額外損失。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協商一致，確定第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確各方權利義務。5.2第三方介入后的通知義務（1）甲乙雙方應將第三方介入情況及時通知對方；（2）第三方應將介入合同履行情