二零二四年度門衛(wèi)人員與醫(yī)院安全責任分配合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度門衛(wèi)人員與醫(yī)院安全責任分配合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1門衛(wèi)人員基本信息2.2醫(yī)院基本信息3.職責范圍與工作內容3.1門衛(wèi)人員職責范圍3.2醫(yī)院安全責任范圍3.3工作內容描述4.工作時間與班次安排4.1工作時間規(guī)定4.2班次安排與輪崗制度5.工資待遇與福利保障5.1基本工資標準5.2獎金與提成5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.安全管理與突發(fā)事件處理6.1安全管理制度6.2突發(fā)事件應急預案6.3事故報告與處理流程7.培訓與考核7.1培訓計劃7.2考核制度7.3職業(yè)技能提升8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3仲裁或訴訟10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除程序與后果11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3終止后的處理12.合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件內容12.2補充協(xié)議的訂立與效力13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行要求13.2監(jiān)督機制與方式14.合同其他事項14.1通知與送達方式14.2合同份數(shù)與保管14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確門衛(wèi)人員與醫(yī)院的雙方責任，保障醫(yī)院安全，維護醫(yī)院正常運營秩序，確保門衛(wèi)人員合法權益。第二條合同雙方基本信息2.1門衛(wèi)人員基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系方式：_______2.2醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______第三條職責范圍與工作內容3.1門衛(wèi)人員職責范圍門衛(wèi)人員負責醫(yī)院出入口的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）對進入醫(yī)院的人員和車輛進行安全檢查；（2）維護醫(yī)院內部治安秩序；（3）處理突發(fā)事件和緊急情況；（4）執(zhí)行醫(yī)院相關規(guī)定和制度。3.2醫(yī)院安全責任范圍醫(yī)院負責門衛(wèi)人員的培訓、考核和安全管理，確保醫(yī)院內部安全。3.3工作內容描述第四條工作時間與班次安排4.1工作時間規(guī)定門衛(wèi)人員實行每日24小時值班制度，工作時間為8小時，具體班次由醫(yī)院根據(jù)實際情況安排。4.2班次安排與輪崗制度門衛(wèi)人員班次安排應遵循公平、合理原則，并保證門衛(wèi)人員享有輪崗休息的權利。第五條工資待遇與福利保障5.1基本工資標準門衛(wèi)人員的基本工資為每月_______元。5.2獎金與提成門衛(wèi)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，可享受獎金和提成。5.3福利待遇門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4社會保險與公積金醫(yī)院為門衛(wèi)人員繳納社會保險和住房公積金。第六條安全管理與突發(fā)事件處理6.1安全管理制度醫(yī)院建立健全安全管理制度，確保門衛(wèi)人員嚴格按照制度執(zhí)行。6.2突發(fā)事件應急預案醫(yī)院制定突發(fā)事件應急預案，門衛(wèi)人員應熟悉預案內容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速應對。6.3事故報告與處理流程門衛(wèi)人員在發(fā)現(xiàn)事故或安全隱患時，應立即上報醫(yī)院，醫(yī)院將按照事故處理流程進行處理。第七條培訓與考核7.1培訓計劃醫(yī)院定期對門衛(wèi)人員進行安全知識、業(yè)務技能等方面的培訓。7.2考核制度醫(yī)院對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為調整工資和獎懲的依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2續(xù)約條件與程序合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向。如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式達成變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情況。10.3解除程序與后果提出解除合同的一方應提前_______天以書面形式通知對方，合同自通知到達對方時解除。合同解除后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十二條合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件內容本合同的附件包括但不限于門衛(wèi)人員職責說明書、醫(yī)院安全管理制度等。12.2補充協(xié)議的訂立與效力本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行要求雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務。13.2監(jiān)督機制與方式醫(yī)院設立專人負責對門衛(wèi)人員的工作進行監(jiān)督，確保本合同的有效執(zhí)行。第十四條合同其他事項14.1通知與送達方式本合同項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應以書面形式送達對方，送達地址為合同雙方所提供的通訊地址。14.2合同份數(shù)與保管本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務、協(xié)助或咨詢的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方類型第三方可以是中介方、咨詢服務方、技術支持方、保險方等，具體類型根據(jù)實際需求確定。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責（1）提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保甲乙雙方合同履行的順利進行；（2）對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（3）在甲乙雙方授權范圍內，代表一方或雙方處理相關事宜。16.2第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，收取合理的服務費用；（2）在甲乙雙方授權范圍內，對甲乙雙方提供的信息進行必要的核實；（3）因履行本合同而產(chǎn)生的合法權益，受法律保護。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。17.2第三方介入條件（1）第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力；（2）第三方同意遵守本合同的相關規(guī)定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。18.第三方責任限額的界定18.1責任限額概念在本合同中，責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，所應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方責任限額；（2）如無約定，第三方責任限額按照相關法律法規(guī)規(guī)定確定。18.3責任限額的承擔（1）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在履行本合同過程中，與甲方的關系為服務或協(xié)助關系，甲方對第三方的工作成果負有監(jiān)督和驗收責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方在履行本合同過程中，與乙方的關系為服務或協(xié)助關系，乙方對第三方的工作成果負有監(jiān)督和驗收責任。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行本合同過程中，與甲乙雙方均為獨立第三方，各自承擔相應的法律責任。20.第三方介入后的合同調整20.1合同調整原則第三方介入后，甲乙雙方應按照公平、合理原則，對本合同進行必要的調整。20.2合同調整內容（1）明確第三方介入的具體事宜；（2）調整甲乙雙方的權利義務；（3）明確第三方責任限額。20.3合同調整程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂書面調整協(xié)議；（3）將調整內容納入本合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.門衛(wèi)人員職責說明書詳細描述門衛(wèi)人員的職責范圍、工作內容、工作流程等。要求：清晰、具體，便于門衛(wèi)人員理解和執(zhí)行。2.醫(yī)院安全管理制度明確醫(yī)院內部安全管理的規(guī)定，包括門衛(wèi)工作制度、應急預案等。要求：全面、系統(tǒng)，確保醫(yī)院安全。3.突發(fā)事件應急預案詳細說明突發(fā)事件的處理流程、應對措施、責任分工等。要求：針對性強，能夠有效應對各類突發(fā)事件。4.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、責任等。要求：合法、合規(guī)，保障甲乙雙方權益。5.培訓計劃列出對門衛(wèi)人員進行培訓的計劃，包括培訓內容、時間、方式等。要求：具有針對性，有助于提高門衛(wèi)人員綜合素質。6.考核制度規(guī)定門衛(wèi)人員的考核標準、考核方式、考核結果的應用等。要求：公平、公正，激勵門衛(wèi)人員不斷提高工作水平。7.續(xù)約協(xié)議明確合同續(xù)約的條件、程序、期限等。要求：合法、合規(guī)，保障雙方權益。8.補充協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更、補充事宜。要求：詳細、明確，便于雙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）門衛(wèi)人員未按職責要求履行工作，造成醫(yī)院安全隱患；（2）第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)；（3）甲乙雙方未按合同約定履行義務，造成對方損失。2.責任認定標準（1）門衛(wèi)人員違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，由醫(yī)院對門衛(wèi)人員進行警告、罰款、解除勞動合同等處理；（2）第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議，由第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）甲乙雙方違約：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，由違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例（1）門衛(wèi)人員未按時完成安全檢查，導致一名患者受傷，醫(yī)院賠償患者醫(yī)療費用5000元；（2）第三方未按約定提供技術支持，導致醫(yī)院信息系統(tǒng)癱瘓，醫(yī)院賠償損失10000元；（3）甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付滯納金1000元。全文完。二零二四年度門衛(wèi)人員與醫(yī)院安全責任分配合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)人員職責范圍2.1日常巡邏與監(jiān)控2.2應急事件處理2.3人員出入管理3.安全責任分配3.1醫(yī)院內部安全管理3.2醫(yī)院周邊環(huán)境監(jiān)控3.3醫(yī)療設備安全維護4.工作時間與休息安排4.1工作時間4.2休息日與休假4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4節(jié)假日福利6.津貼與補貼6.1住房補貼6.2交通補貼6.3餐飲補貼7.培訓與發(fā)展7.1基本培訓7.2專項培訓7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達證明13.其他約定13.1其他權利與義務13.2其他違約責任13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：保安服務有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張經(jīng)理聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：李經(jīng)理聯(lián)系電話：139xxxx8765第二條門衛(wèi)人員職責范圍2.1日常巡邏與監(jiān)控2.1.1定期對醫(yī)院各區(qū)域進行巡邏，確保醫(yī)院內部安全。2.1.2對醫(yī)院周邊環(huán)境進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并報告可疑情況。2.1.3對醫(yī)院內部重要區(qū)域進行重點監(jiān)控，防止無關人員進入。2.2應急事件處理2.2.1發(fā)生火災、盜竊等突發(fā)事件時，及時采取應急措施并報告相關部門。2.2.2協(xié)助醫(yī)院醫(yī)護人員進行人員疏散和傷員救治。2.3人員出入管理2.3.1對進入醫(yī)院的人員進行身份核查，確保人員安全。2.3.2對出入醫(yī)院車輛進行登記和檢查，防止車輛非法停放。第三條安全責任分配3.1醫(yī)院內部安全管理3.1.1負責醫(yī)院內部安全設施的檢查和維護。3.1.2對醫(yī)院內部安全隱患進行排查并及時上報。3.2醫(yī)院周邊環(huán)境監(jiān)控3.2.1對醫(yī)院周邊環(huán)境進行監(jiān)控，防止外來人員非法侵入。3.2.2發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報。3.3醫(yī)療設備安全維護3.3.1對醫(yī)院醫(yī)療設備進行日常維護和保養(yǎng)。3.3.2發(fā)現(xiàn)設備故障及時上報并協(xié)助維修。第四條工作時間與休息安排4.1工作時間門衛(wèi)人員實行24小時值班制度，每班8小時，每班次之間休息8小時。4.2休息日與休假門衛(wèi)人員每月享有4天休息日，根據(jù)實際情況進行調整。4.3加班制度門衛(wèi)人員加班按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照工資的150%計算。第五條工資與福利待遇5.1基本工資門衛(wèi)人員基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎金門衛(wèi)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，可獲得每月人民幣1000元的績效獎金。5.3社會保險與公積金門衛(wèi)人員按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金，由甲方負責繳納。5.4節(jié)假日福利門衛(wèi)人員在法定節(jié)假日值班，可獲得相應值班補貼。第六條津貼與補貼6.1住房補貼門衛(wèi)人員每月可獲得人民幣1000元的住房補貼。6.2交通補貼門衛(wèi)人員每月可獲得人民幣500元的交通補貼。6.3餐飲補貼門衛(wèi)人員每月可獲得人民幣300元的餐飲補貼。第七條培訓與發(fā)展7.1基本培訓門衛(wèi)人員入職后，甲方將對其進行基本安全知識、醫(yī)療常識等培訓。7.2專項培訓門衛(wèi)人員可根據(jù)自身需求，參加甲方組織的專項培訓。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為門衛(wèi)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升自身能力。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行門衛(wèi)職責，造成醫(yī)院安全事件。8.1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常運營。8.1.3乙方擅自離崗或工作期間飲酒、打瞌睡等行為。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約行為導致醫(yī)院遭受損失，賠償金額按照實際損失計算。8.3.2乙方違約造成醫(yī)院名譽受損的，乙方應承擔相應的名譽損失賠償。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。9.2.2乙方退休、離職或死亡。9.2.3醫(yī)院因故停業(yè)、破產(chǎn)或解散。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。9.3.2甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方。9.3.3乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在收到仲裁申請之日起15日內提交答辯書。10.3.2仲裁庭應在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內作出仲裁裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2甲方支付首期費用。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1書面通知。12.1.2電子郵件通知。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：省市區(qū)路號。12.2.2乙方送達地址：省市區(qū)路號。12.3送達證明12.3.1書面通知應加蓋公章。12.3.2電子郵件通知應保存郵件記錄。第十三條其他約定13.1其他權利與義務13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。13.1.2雙方應相互尊重，維護良好合作關系。13.2其他違約責任13.2.1雙方違反其他約定，應承擔相應的違約責任。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方人員名單及崗位職責。14.1.2乙方工作裝備清單。14.1.3乙方培訓計劃。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務或提供相關服務，經(jīng)甲乙雙方同意并簽訂相應協(xié)議的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障服務提供方、法律顧問等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：2.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。2.1.2提高合同履行的效率和質量。2.1.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。2.2第三方介入的范圍：2.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同。2.2.2提供技術服務，如安全監(jiān)控設備安裝、維護等。2.2.3提供安全保障服務，如門衛(wèi)人員的培訓、考核等。2.2.4提供法律咨詢服務，如合同起草、修改、解釋等。第三條第三方責任3.1.1按照合同約定提供相應服務。3.1.2確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3對因自身原因造成的服務瑕疵或損失承擔賠償責任。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。3.2.2若第三方違約行為導致合同無法履行或造成損失的，其賠償責任應按照實際損失計算，但不超過合同總金額的10%。第四條第三方權利4.1.1獲取合同履行所需的信息和資料。4.1.2在合同約定范圍內，獨立開展工作。4.1.3收取合同約定的服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方應向甲方提供合同履行所需的服務。5.1.2甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和考核。5.1.3第三方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方應向乙方提供合同履行所需的服務。5.2.2乙方對第三方的服務進行監(jiān)督和考核。5.2.3第三方應遵守乙方制定的規(guī)章制度。5.3第三方與其他第三方的劃分說明：5.3.1各第三方之間應相互尊重，獨立開展業(yè)務。5.3.2各第三方之間應協(xié)調配合，共同完成合同履行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和履行情況。6.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的義務。7.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法整改。7.1.3第三方因自身原因退出合同履行。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、合同解除等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細內容：包括合同、修正條款、雙方簽字蓋章頁等。1.2要求：所有附件均需打印、簽字、蓋章，并確保內容完整、準確。2.附件二：乙方人員名單及崗位職責2.1詳細內容：包括門衛(wèi)人員的姓名、崗位、職責、工作時間等信息。2.2要求：名單及崗位職責應清晰、具體，便于甲方監(jiān)督和管理。3.附件三：乙方工作裝備清單3.1詳細內容：包括門衛(wèi)人員所需的安全裝備、監(jiān)控設備、通訊設備等。3.2要求：清單應詳細列出裝備名稱、型號、數(shù)量、使用年限等。4.附件四：乙方培訓計劃4.1詳細內容：包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、培訓效果評估等。4.2要求：培訓計劃應合理、科學，確保門衛(wèi)人員具備必要的專業(yè)知識和技能。5.附件五：第三方協(xié)議5.1詳細內容：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任劃分等。5.2要求：協(xié)議內容應明確、具體，確保第三方履行合同義務。6.附件六：爭議解決文件6.1詳細內容：包括爭議雙方、爭議內容、爭議解決方式、爭議解決結果等。6.2要求：文件應完整、客觀地反映爭議情況及解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準：1.1乙方未按合同規(guī)定履行門衛(wèi)職責，造成醫(yī)院安全事件。責任認定：乙方承擔全部責任，包括賠償醫(yī)院損失、承擔法律后果等。示例：門衛(wèi)人員未及時發(fā)現(xiàn)并制止醫(yī)院內盜竊事件，導致醫(yī)院財產(chǎn)損失。1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常運營。責任認定：乙方承擔相應責任，包括警告、罰款、解除合同等。示例：門衛(wèi)人員擅自離崗，導致醫(yī)院秩序混亂。1.3第三方未按合同約定提供服務，造成醫(yī)院損失。責任認定：第三方承擔全部或部分責任，包括賠償醫(yī)院損失、承擔法律后果等。示例：第三方提供的安全監(jiān)控設備出現(xiàn)故障，導致醫(yī)院信息泄露。2.違約責任認定程序：2.1甲乙雙方協(xié)商解決違約責任問題。2.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。2.3仲裁或訴訟過程中，雙方應提供相關證據(jù)，證明違約行為及責任。全文完。二零二四年度門衛(wèi)人員與醫(yī)院安全責任分配合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.門衛(wèi)人員職責與工作范圍3.1值班時間與班次安排3.2門禁管理3.3安全巡查3.4應急處理3.5物品寄存與領取4.醫(yī)院安全責任分配4.1醫(yī)院安全管理制度4.2安全防范措施4.3安全事件報告與處理5.門衛(wèi)人員培訓與考核5.1培訓內容與方式5.2考核標準與程序5.3培訓考核記錄6.工資待遇與福利6.1基本工資標準6.2工資支付方式與時間6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假制度7.3加班工資計算與支付8.違約責任與處理8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約處理程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責13.2附件二：醫(yī)院安全管理制度13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：考核標準13.5附件五：其他相關文件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：醫(yī)院乙方：安保公司1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景與目的本合同簽訂背景為甲方醫(yī)院需要乙方安保公司提供門衛(wèi)人員服務，以保證醫(yī)院的安全和秩序。本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保門衛(wèi)人員能夠高效、有序地執(zhí)行職責。第三條門衛(wèi)人員職責與工作范圍3.1值班時間與班次安排門衛(wèi)人員實行24小時值班制度，值班時間為每日0:00至24:00，班次安排為每班8小時，每班安排2名門衛(wèi)人員。3.2門禁管理門衛(wèi)人員負責對醫(yī)院大門進行管理，包括核對進入醫(yī)院人員的身份信息，確保醫(yī)院內部安全。3.3安全巡查門衛(wèi)人員負責對醫(yī)院各區(qū)域進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取措施。3.4應急處理門衛(wèi)人員應熟悉應急處理流程，遇有突發(fā)事件或緊急情況，應立即啟動應急預案，并及時上報給相關部門。3.5物品寄存與領取門衛(wèi)人員負責管理醫(yī)院內物品寄存處，確保寄存物品的安全，并對寄存人進行登記。第四條醫(yī)院安全責任分配4.1醫(yī)院安全管理制度甲方應建立健全醫(yī)院安全管理制度，并確保門衛(wèi)人員了解和遵守。4.2安全防范措施甲方應提供必要的安全防范設施，如監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)等，并確保門衛(wèi)人員能夠熟練使用。4.3安全事件報告與處理門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)安全事件應立即上報甲方，甲方應按照相關規(guī)定進行處理。第五條門衛(wèi)人員培訓與考核5.1培訓內容與方式乙方負責對門衛(wèi)人員進行崗前培訓和定期培訓，內容包括崗位職責、安全知識、應急處理等。5.2考核標準與程序乙方應制定考核標準，對門衛(wèi)人員進行定期考核，考核結果作為績效評價的依據(jù)。5.3培訓考核記錄乙方應記錄門衛(wèi)人員的培訓與考核情況，包括培訓時間、內容、考核結果等。第六條工資待遇與福利6.1基本工資標準門衛(wèi)人員的基本工資標準為每月人民幣元。6.2工資支付方式與時間乙方應在每月的日前支付門衛(wèi)人員的工資。6.3社會保險與住房公積金乙方應按照國家規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇乙方應提供門衛(wèi)人員的其他福利待遇，包括法定節(jié)假日加班工資、年假等。第四條門衛(wèi)人員職責與工作范圍（續(xù)）3.5物品寄存與領取門衛(wèi)人員負責管理醫(yī)院內物品寄存處，確保寄存物品的安全，并對寄存人進行登記。具體職責如下：3.5.1門衛(wèi)人員應向寄存人告知物品寄存規(guī)定，包括寄存物品的種類、規(guī)格和數(shù)量限制。3.5.2寄存人需出示有效身份證明，填寫寄存單，并按相關規(guī)定支付寄存費用。3.5.3門衛(wèi)人員對寄存物品進行清點、登記，確保寄存物品安全無誤。3.5.4寄存人領取物品時，需出示寄存單和有效身份證明，門衛(wèi)人員核對無誤后，方可發(fā)放物品。3.5.5如有物品丟失、損壞或被盜，門衛(wèi)人員應立即上報甲方，并協(xié)助甲方進行調查和處理。第五條醫(yī)院安全責任分配4.1醫(yī)院安全管理制度4.1.1醫(yī)院安全管理組織架構及職責4.1.2醫(yī)院安全防范措施4.1.3醫(yī)院安全教育培訓4.1.4醫(yī)院安全事故報告及處理程序4.2安全防范措施甲方應提供必要的安全防范設施，如監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)等，并確保門衛(wèi)人員能夠熟練使用。具體措施包括：4.2.1安裝監(jiān)控攝像頭，對醫(yī)院大門、主要通道、重點區(qū)域進行監(jiān)控。4.2.2配備報警系統(tǒng)，確保在緊急情況下能夠及時報警。4.2.3定期檢查和維護安全設施，確保其正常運作。4.3安全事件報告與處理門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)安全事件應立即上報甲方，甲方應按照相關規(guī)定進行處理。具體流程如下：4.3.1門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)安全事件后，應立即啟動應急預案。4.3.2甲方接到報告后，應迅速組織相關人員展開調查和處理。4.3.3甲方應及時向有關部門報告安全事件，并按照法律法規(guī)進行處理。第六條門衛(wèi)人員培訓與考核5.1培訓內容與方式5.1.1醫(yī)院基本情況及規(guī)章制度5.1.2門衛(wèi)崗位職責及工作流程5.1.3安全防范知識及應急處理技能5.1.4法律法規(guī)及職業(yè)道德5.2考核標準與程序乙方應制定考核標準，對門衛(wèi)人員進行定期考核，考核結果作為績效評價的依據(jù)。具體考核標準如下：5.2.1考核內容：崗位職責履行情況、安全防范意識、應急處理能力等。5.2.2考核方式：現(xiàn)場考核、筆試、實操等。5.2.3考核程序：考核前通知、考核實施、考核結果評定。5.3培訓考核記錄乙方應記錄門衛(wèi)人員的培訓與考核情況，包括培訓時間、內容、考核結果等，并建立門衛(wèi)人員培訓考核檔案。第七條工資待遇與福利6.1基本工資標準門衛(wèi)人員的基本工資標準為每月人民幣元。6.2工資支付方式與時間乙方應在每月的日前支付門衛(wèi)人員的工資。6.3社會保險與住房公積金乙方應按照國家規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇乙方應提供門衛(wèi)人員的其他福利待遇，包括法定節(jié)假日加班工資、年假等。6.4.1法定節(jié)假日加班工資：按照國家相關規(guī)定支付法定節(jié)假日加班工資。6.4.2年假：門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。6.4.3其他福利：根據(jù)醫(yī)院實際情況，乙方可為門衛(wèi)人員提供其他福利，如節(jié)日禮品、體檢等。第八條工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定門衛(wèi)人員實行24小時值班制度，值班時間為每日0:00至24:00，每班8小時，每班安排2名門衛(wèi)人員。7.2休息休假制度門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括公休日、法定節(jié)假日、年假等。7.3加班工資計算與支付門衛(wèi)人員在規(guī)定工作時間外加班，按照國家相關規(guī)定支付加班工資。第九條違約責任與處理8.1違約行為定義8.1.1甲方未按時支付門衛(wèi)人員工資；8.1.2乙方未按約定提供門衛(wèi)人員培訓；8.1.3雙方未按約定履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2甲方或乙方因不可抗力原因無法履行合同；9.1.3一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議；9.3.2甲方或乙方在合同解除或終止后，應立即通知對方；9.3.3雙方按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交書面爭議解決申請；10.3.2人民法院受理并審理爭議案件；10.3.3人民法院作出判決或裁定。第十二條合同生效與解除日期11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致或人民法院判決為準。第十三條其他約定事項12.1隱私保護雙方應保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密雙方應對合同內容、工作內容等信息保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件12.3.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責12.3.2附件二：醫(yī)院安全管理制度12.3.3附件三：培訓計劃12.3.4附件四：考核標準12.3.5附件五：其他相關文件第十四條合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或進行其他相關活動的獨立第三方實體。15.2范圍15.2.1提供安保服務、安全評估或安全咨詢；15.2.2進行人員培訓或考核；15.2.3提供技術支持或設備維護；15.2.4作為爭議解決的中介方；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入活動。第十六條第三方的選擇與責任16.1選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關服務的能力和資質。16.2責任16.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.2按照合同約定提供高質量的服務；16.2.3對其提供的服務承擔相應的法律責任；16.2.4對因其服務導致甲乙任何一方遭受的損失承擔賠償責任。第十七條第三方的責任限額17.1限額確定第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務質量、服務成本等因素確定。17.2限額協(xié)議17.2.1第三方的責任范圍；17.2.2第三方的責任限額；17.2.3第三方因違約行為導致甲乙任何一方遭受損失時的賠償方式；17.2.4第三方的保險責任。第十八條第三方介入的合同條款18.1合同簽訂18.1.1第三方的服務內容、服務期限、服務標準；18.1.2第三方的費用及支付方式；18.1.3第三方的保密義務；18.1.4第三方的違約責任；18.1.5第三方與其他各方的責任劃分。18.2合同生效補充協(xié)議或附件應與本合同具有同等法律效力，自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第十九條第三方介入的變更與解除19.1變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2解除如第三方無法履行合同或存在重大違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并按照合同約定追究其責任。第二十條第三方與其他各方的責任劃分20.1責任劃分第三方介入后，各方責任劃分如下：20.1.1甲乙雙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理；20.1.2第三方對其提供的服務質量承擔責任；20.1.3如第三方服務導致甲乙任何一方遭受損失，甲乙雙方應根據(jù)責任限額協(xié)議追究第三方的責任；20.1.4如第三方服務導致甲乙任何一方遭受損失，甲乙雙方應向第三方索賠，不足部分由甲乙雙方按比例承擔。第二十一條第三方的獨立性21.1獨立性第三方在介入本合同履行過程中，應保持獨立性，不受甲乙任何一方的干預。21.2利益沖突如第三方在介入本合同履行過程中發(fā)現(xiàn)利益沖突，應立即通知甲乙雙方，并采取必要措施避免利益沖突。第