2024年兼職勞動協(xié)議標準格式

2024年兼職勞動協(xié)議標準格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼職人員）1.3合同的定義第二條：兼職崗位與職責2.1乙方兼職崗位2.2乙方工作職責第三條：工作時間與報酬3.1工作時間3.2報酬標準3.3報酬支付方式第四條：工作地點4.1乙方工作地點第五條：勞動保護與保險5.1甲方應提供的勞動保護措施5.2甲方應為乙方繳納的保險第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密期限第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2申請勞動仲裁第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效時間10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：甲方聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系方式第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1乙方聯(lián)系方式第十四條：合同附件14.1合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：兼職崗位與職責2.2乙方工作職責：乙方在兼職崗位上應履行的工作職責包括但不限于（具體工作職責描述）。第三條：工作時間與報酬3.1工作時間：乙方每周應提供的工作時間為（具體小時數(shù)或工作天數(shù)），具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2報酬標準：乙方的報酬標準為（具體報酬金額或報酬計算方式），報酬標準可根據(jù)甲方制定的內(nèi)部規(guī)定或市場行情進行調(diào)整。3.3報酬支付方式：甲方應按（具體支付周期，如每周、每月）向乙方支付報酬，支付方式為（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條：工作地點4.1乙方工作地點：乙方應在本合同約定的工作地點（具體地址）提供兼職服務。第五條：勞動保護與保險5.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應確保乙方的勞動條件符合國家勞動保護規(guī)定，提供必要的勞動保護設施和用品。5.2甲方應為乙方繳納的保險：甲方應為乙方繳納（具體險種，如工傷保險、醫(yī)療保險等）保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至（具體日期）終止。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同解除條件：除非一方嚴重違反本合同，否則雙方不得單方面解除合同。一方嚴重違反本合同時，對方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按本合同約定支付報酬、提供勞動保護或保險，或違反保密協(xié)議等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為（具體計算方式）。8.2乙方違約責任：如乙方未按本合同約定提供兼職服務、違反保密協(xié)議或提前解除合同等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為（具體計算方式）。第九條：爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應積極協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2申請勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁裁決具有法律效力。第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請，并協(xié)商續(xù)簽條款。如雙方達成一致，則續(xù)簽合同。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：除本合同規(guī)定的條款外，雙方另有約定的，從其約定。第十二條：甲方聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人為（姓名），聯(lián)系電話為（電話號碼），電子郵箱為（電子郵箱地址）。第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系人為（姓名），聯(lián)系電話為（電話號碼），電子郵箱為（電子郵箱地址）。第十四條：合同附件14.1合同附件內(nèi)容：本合同附件包括（具體附件名稱），附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責說明詳細描述乙方在兼職崗位上的具體職責和工作內(nèi)容，以及甲方對乙方的工作要求和標準。附件二：工作時間表詳細列出乙方的每周工作時間安排，包括工作日期、工作時間段和工作時長。附件三：報酬支付明細詳細說明乙方的報酬計算方式，包括基本工資、獎金、提成等，以及報酬支付的時間和方式。附件四：保密協(xié)議詳情具體明確乙方需要保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，以及保密期限和保密義務的具體要求。附件五：勞動保護措施清單詳細列出甲方應提供的勞動保護措施，包括安全設施、個人防護用品等，以及使用和維護的要求。附件六：保險繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的保險種類、保險費用、保險期限等信息。附件七：合同變更和解除協(xié)議具體明確合同變更和解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務。附件八：違約行為及責任認定標準詳細列出合同中涉及的違約行為，包括具體的行為表現(xiàn)和認定標準，以及違約責任的具體承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按合同約定支付報酬：甲方延遲支付或未支付乙方的勞動報酬，需支付違約金，違約金的計算方式為延遲支付部分的雙倍。示例：如果甲方應于每月5日前支付乙方上個月的報酬，但延遲至每月10日仍未支付，則甲方需支付延遲支付部分的50%作為違約金。2.甲方未提供勞動保護或保險：甲方未提供合同約定的勞動保護措施或保險，需承擔違約責任，支付違約金，并承擔由此引發(fā)的一切法律責任。示例：如果甲方未提供安全培訓或必要的個人防護用品，導致乙方在工作中受傷，甲方需承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。3.乙方未按合同約定提供兼職服務：乙方未按合同規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容提供服務，需支付違約金，違約金的計算方式為未提供服務期間報酬的50%。示例：如果乙方未按約定時間提供服務，導致甲方工作受阻，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或機密信息，需承擔違約責任，支付違約金，并承擔由此引發(fā)的一切法律責任。示例：如果乙方在合同解除后向第三方泄露了甲方的客戶名單，乙方需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指在此合同中雇傭乙方（兼職人員）的公司或組織。2.乙方：指在此合同中提供兼職服務的個人。3.兼職崗位：乙方在此合同期內(nèi)擔任的崗位。4.工作時間：乙方應提供兼職服務的時間段。5.報酬：甲方支付給乙方的勞動報酬。6.勞動保護措施：甲方為乙方提