2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)教師聘用合同

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)教師聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及聘用崗位1.1聘用單位名稱及性質(zhì)1.2聘用崗位名稱及等級(jí)1.3聘用崗位的工作地點(diǎn)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：聘用條件3.1受聘者的基本條件3.2受聘者的資格要求3.3受聘者的年齡限制第四條：受聘者的權(quán)利和義務(wù)4.1受聘者的權(quán)利4.2受聘者的義務(wù)第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1聘用單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2受聘者參加培訓(xùn)的要求第八條：考核和評(píng)價(jià)8.1聘用單位對(duì)受聘者的考核8.2受聘者的評(píng)價(jià)體系第九條：保密協(xié)議9.1受聘者的保密義務(wù)9.2保密協(xié)議的期限第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的情形第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件清單第十四條：簽字蓋章14.1聘用單位的簽字蓋章14.2受聘者的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及聘用崗位1.1聘用單位名稱及性質(zhì)聘用單位名稱為事業(yè)單位，性質(zhì)為全民所有制事業(yè)單位，地址位于市區(qū)街道。1.2聘用崗位名稱及等級(jí)聘用崗位名稱為教師，等級(jí)為初級(jí)教師。1.3聘用崗位的工作地點(diǎn)聘用崗位的工作地點(diǎn)為市區(qū)學(xué)校。第二條：合同期限2.1合同起始日期合同起始日期為2024年9月1日。2.2合同終止日期合同終止日期為2029年8月31日。第三條：聘用條件3.1受聘者的基本條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（四）具備規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）具備崗位所需要的其他條件。3.2受聘者的資格要求（二）具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；（四）具備與崗位相關(guān)的其他資格要求。3.3受聘者的年齡限制受聘者的年齡不超過35周歲（以合同起始日期為準(zhǔn)）。第四條：受聘者的權(quán)利和義務(wù)4.1受聘者的權(quán)利（一）按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；（二）參加教育教學(xué)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（三）獲得工資、福利等待遇；（四）參加學(xué)校組織的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升；（五）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（六）依法享有休息休假和請(qǐng)假的權(quán)利；（七）依法向聘用單位提出意見和建議；（八）依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟；（九）合同約定的其他權(quán)利。4.2受聘者的義務(wù)（一）按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（二）遵守學(xué)校的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范；（三）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（四）維護(hù)國家的尊嚴(yán)、榮譽(yù)和利益；（五）依法繳納個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳費(fèi)用；（六）合同約定的其他義務(wù)。第五條：工資待遇5.1基本工資受聘者的基本工資按照初級(jí)教師的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績(jī)效工資受聘者的績(jī)效工資根據(jù)其教育教學(xué)工作績(jī)效和學(xué)?？己私Y(jié)果確定。5.3福利待遇（一）按照國家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；（二）享受學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼；（三）享受帶薪年休假；（四）享受合同約定的其他福利待遇。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間受聘者的工作時(shí)間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假受聘者享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1聘用單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用單位應(yīng)為受聘者提供教育教學(xué)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，支持受聘者提高教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。7.2受聘者參加培訓(xùn)的要求受聘者應(yīng)積極參加聘用單位組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。第八條：考核和評(píng)價(jià)8.1聘用單位對(duì)受聘者的考核聘用單位應(yīng)定期對(duì)受聘者進(jìn)行教育教學(xué)考核，全面評(píng)估受聘者的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)成果。8.2受聘者的評(píng)價(jià)體系受聘者的評(píng)價(jià)體系包括基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教育教學(xué)成果、職業(yè)道德等方面，具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定。第九條：保密協(xié)議9.1受聘者的保密義務(wù)受聘者在合同期內(nèi)應(yīng)保守國家秘密、商業(yè)秘密及聘用單位的其他機(jī)密信息，不得泄露給第三方。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自合同生效之日起至合同終止之日止。第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（一）受聘者嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；（二）受聘者因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同；（三）聘用單位因教育教學(xué)需要調(diào)整人員，經(jīng)與受聘者協(xié)商一致；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的情形合同終止的情形如下：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）受聘者達(dá)到法定退休年齡；（三）受聘者完全喪失勞動(dòng)能力；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式如下：（一）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（二）協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（三）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)為市區(qū)人民法院。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)雙方還可以約定其他與合同有關(guān)的事項(xiàng)，包括但不限于試用期、違約責(zé)任、保密協(xié)議等。第十三條：附件13.1附件清單附件清單包括：（一）受聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書；（二）聘用單位的規(guī)章制度；（三）其他與合同有關(guān)的重要文件。第十四條：簽字蓋章14.1聘用單位的簽字蓋章聘用單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。14.2受聘者的簽字蓋章受聘者親筆簽字，并在合同文本上蓋章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：受聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書詳細(xì)要求：受聘者應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)資格證書的復(fù)印件。附件2：聘用單位的規(guī)章制度詳細(xì)要求：聘用單位應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、工資待遇、考核評(píng)價(jià)等方面的規(guī)定。附件3：合同約定的其他重要文件詳細(xì)要求：包括但不限于受聘者的培訓(xùn)計(jì)劃、繼續(xù)教育安排、保密協(xié)議等與合同有關(guān)的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘者未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；2.受聘者違反國家法律法規(guī)、合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；3.受聘者泄露國家秘密、商業(yè)秘密或聘用單位的機(jī)密信息；4.聘用單位未按照合同約定支付工資待遇或提供相關(guān)福利；5.聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；6.雙方未按照合同約定解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.受聘者未履行教育教學(xué)職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；2.受聘者違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.受聘者泄露機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4.聘用單位未支付工資待遇或提供相關(guān)福利的，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；5.聘用單位未提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)受聘者在合同期間未能完成教育教學(xué)任務(wù)，違反了合同約定，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，受聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體賠償金額由聘用單位根據(jù)違約程度進(jìn)行評(píng)估確定。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，由國家、地方或者其他組織投資或者捐贈(zèng)設(shè)立的法人實(shí)體。2.全民所有制：指國家對(duì)企業(yè)的資本全部或主要部分擁有所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)形式。3.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。4.初級(jí)教