區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃及安排

?區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃及安排一、總體工作目標(biāo)為充分發(fā)揮區(qū)總工會(huì)組織在服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，特制定本工作計(jì)劃及安排?？傮w工作目標(biāo)是：全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，切實(shí)履行工會(huì)組織職責(zé)，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、主要工作任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善組織架構(gòu)。按照工會(huì)組織原則，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的建設(shè)，確保工會(huì)組織覆蓋面和服務(wù)半徑。（2）提升干部素質(zhì)。開展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（3）強(qiáng)化基層工會(huì)作用。發(fā)揮基層工會(huì)組織在服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益中的重要作用，推動(dòng)基層工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。2.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）開展職工權(quán)益保障宣傳。通過多種形式，加大職工權(quán)益保障宣傳力度，提高職工法律意識(shí)。（3）參與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定。積極參與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定，保障職工合法權(quán)益。3.推動(dòng)職工素質(zhì)提升（1）開展職業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)職工需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。（2）舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽。定期舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)技能、比技能的熱情。（3）加強(qiáng)職工文化建設(shè)。舉辦豐富多彩的職工文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。4.促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展（1）發(fā)揮職工代表大會(huì)作用。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（2）開展勞動(dòng)競(jìng)賽。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。（3）加強(qiáng)企業(yè)之間交流合作。推動(dòng)企業(yè)之間開展交流合作，促進(jìn)資源共享，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。三、具體工作安排1.第一季度（1）開展工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研。了解各級(jí)工會(huì)組織現(xiàn)狀，為下一步工作提供依據(jù)。（2）制定職工權(quán)益保障宣傳方案。明確宣傳內(nèi)容、形式和對(duì)象，確保宣傳效果。（3）開展職業(yè)技能培訓(xùn)需求調(diào)查。了解職工培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。2.第二季度（2）開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)。提高調(diào)解員業(yè)務(wù)能力，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作順利進(jìn)行。（3）舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽。激發(fā)職工學(xué)技能、比技能的熱情。3.第三季度（1）開展企業(yè)之間交流合作活動(dòng)。促進(jìn)企業(yè)資源共享，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。（2）舉辦職工文化活動(dòng)。豐富職工精神文化生活，提高職工凝聚力。（3）開展勞動(dòng)競(jìng)賽。推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高職工創(chuàng)新能力。4.第四季度（2）開展工會(huì)干部培訓(xùn)。提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。四、工作要求1.提高政治站位。全體工會(huì)干部要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)履行職責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)。3.創(chuàng)新工作方法。積極探索適應(yīng)新時(shí)代要求的工作方法，提高工作實(shí)效。4.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。5.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行定期考核，確保工作計(jì)劃順利實(shí)施。區(qū)總工會(huì)將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，切實(shí)履行職責(zé)，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。補(bǔ)充點(diǎn)：1.加強(qiáng)信息化建設(shè)推進(jìn)工會(huì)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，提高工作效率。利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，為職工提供便捷服務(wù)。2.落實(shí)安全健康保障定期開展職工健康檢查，關(guān)注職工身心健康。加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。3.深化與企業(yè)的合作建立企業(yè)與工會(huì)組織的溝通機(jī)制，促進(jìn)雙方合作。推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛職工。4.推動(dòng)綠色發(fā)展宣傳綠色環(huán)保理念，引導(dǎo)職工參與環(huán)保行動(dòng)。開展節(jié)能減排競(jìng)賽，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新綠色發(fā)展模式。5.增強(qiáng)國(guó)際交流合作加強(qiáng)與國(guó)外工會(huì)組織的交流合作，分享經(jīng)驗(yàn)。參與國(guó)際工會(huì)活動(dòng)，提升區(qū)總工會(huì)影響力。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：一、重點(diǎn)1.工會(huì)組織建設(shè)完善組織架構(gòu)，確保工會(huì)組織覆蓋面和服務(wù)半徑。提升干部素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。2.職工權(quán)益保障加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展職工權(quán)益保障宣傳，提高職工法律意識(shí)。3.職工素質(zhì)提升開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。4.促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二、注意事項(xiàng)1.堅(jiān)持以人民為中心關(guān)注職工需求，解決職工實(shí)際問題。增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。2.強(qiáng)化法治思維依法依規(guī)開展工作，確保工作合法性。加強(qiáng)與法律部門的溝通協(xié)作，提高工作法治化水平。3.注重實(shí)效性實(shí)事求是，確保工作計(jì)劃符合實(shí)際需求。加強(qiáng)工作督促檢查，確保工作落實(shí)到位。4.落實(shí)安全健康保障定期開展職工健康檢查，關(guān)注職工身心健康。加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。5.創(chuàng)新工作方法結(jié)合新技術(shù)，提高工作實(shí)效。加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率。6.加強(qiáng)與企業(yè)的合作建立溝通機(jī)制，促進(jìn)雙方合作。推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛職工。7.深化國(guó)際交流合作加強(qiáng)與國(guó)外工會(huì)組織的交流合作，分享經(jīng)驗(yàn)。參與國(guó)際工會(huì)活動(dòng)，提升區(qū)總工會(huì)影響力。1.第一季度（1）開展工會(huì)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，提高工作效率。（2）制定職工健康檢查方案，關(guān)注職工身心健康。（3）開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。2.第二季度（1）舉辦綠色發(fā)展論壇，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新綠色發(fā)展模式。（2）開展節(jié)能減排競(jìng)賽，鼓勵(lì)企業(yè)參與環(huán)保行動(dòng)。（3）加強(qiáng)與國(guó)外工會(huì)組織的交流合作，分享經(jīng)驗(yàn)。3.第三季