游戲公司副總經(jīng)理招聘合同

游戲公司副總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司副總經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作，并負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高公司業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法休等福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班2.乙方在工作過程中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊3.乙方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月書面通知4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇7.甲方解除或終止合同未提前一個(gè)月書面通知8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.副總經(jīng)理：公司高級(jí)管理人員，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如果乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作過程中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：甲方應(yīng)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月書面通知：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如果甲方拒絕提供，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.其他雙方約定的違約行為：按照雙方約定和法律規(guī)定進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲公司，需要聘請(qǐng)副總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理。3.雙方就