人才培養(yǎng)與輸送合作實(shí)施協(xié)議

2人才培養(yǎng)與輸送合作實(shí)施協(xié)議年月日簽訂《人才培養(yǎng)與輸送合作框架協(xié)議》。現(xiàn)就人才合作的實(shí)施細(xì)節(jié)部分，本著自愿、本協(xié)議就人才定制培養(yǎng)的實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)約定，甲乙雙方按照本協(xié)議開展人才的招生、培養(yǎng)和乙方負(fù)責(zé)定制班學(xué)員基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作，畢業(yè)考核后符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員獲得進(jìn)入甲方企c)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有一定的軟件開發(fā)基礎(chǔ)；3、乙方須按甲方提供的《學(xué)員信息表》模板搜集招納入班的學(xué)員信息并反饋給甲方，同時(shí)確保信息之真5、未經(jīng)甲方授權(quán)或允許，乙方不得以甲方公司或者甲方客戶的名義32、《教學(xué)實(shí)施方案》應(yīng)包括“技術(shù)課程設(shè)置”、“職業(yè)a)專業(yè)課程設(shè)置及職業(yè)素質(zhì)教育應(yīng)遵循甲方提供的附件《定制班培養(yǎng)與考核標(biāo)準(zhǔn)》；b)學(xué)員管理方案與乙方原有學(xué)員管理制度為依據(jù)，以提高學(xué)習(xí)效c)考核方案包括階段考核和畢業(yè)考核；階段考核方案由乙方在開班后五個(gè)工作日之內(nèi)提交給甲方；d)畢業(yè)考核方案由甲方在開班后5個(gè)1、對(duì)基礎(chǔ)課程培訓(xùn)階段的定義：基礎(chǔ)課程培訓(xùn)階段指定制班開班至基礎(chǔ)課程畢業(yè)考核成績公布前的理論3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的教學(xué)組織、學(xué)員管理和質(zhì)量控制等工作，并對(duì)學(xué)員在訓(xùn)期間人身安全負(fù)法律規(guī)定5、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方反饋學(xué)員在訓(xùn)期間的表現(xiàn)，包括但不限于考勤、考核成績、技術(shù)老師及班主任評(píng)價(jià)7、乙方負(fù)責(zé)提高教學(xué)質(zhì)量及管理水平，對(duì)階段考核不達(dá)標(biāo)學(xué)員進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)，確保畢業(yè)考核（含一次補(bǔ)1、對(duì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)階段的定義：項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)階段指定制班學(xué)員結(jié)束基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并通過畢業(yè)考核，進(jìn)入甲方4、獲得甲方企業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)資格的學(xué)員在甲方實(shí)訓(xùn)期間，擅自離開工作場合或從事非法活動(dòng)，其安全及相7、甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)期間的教學(xué)組織、學(xué)員管理和質(zhì)量控制等工作，并對(duì)學(xué)員在訓(xùn)期間人身安全負(fù)法律8、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方反饋學(xué)員在訓(xùn)期間的表現(xiàn)，包括但不限于考勤、考核成績、技術(shù)老師及班主任之評(píng)41、乙方負(fù)責(zé)定制班學(xué)員在乙方場地培訓(xùn)期間的所有階段考核工作；且須嚴(yán)格按照階段考核方案嚴(yán)格考試2、甲方負(fù)責(zé)定制班學(xué)員畢業(yè)考核的問卷設(shè)計(jì)、監(jiān)考及畢業(yè)答辯等工作；乙方在經(jīng)甲方授權(quán)的情況下，可進(jìn)行畢業(yè)考核的實(shí)施工作，同時(shí)在考核前對(duì)筆試及答辯內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；須嚴(yán)格按照畢業(yè)考核方案3、甲方負(fù)責(zé)獲得進(jìn)入甲方企業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)學(xué)員在訓(xùn)期間的所有考核工作；其考核結(jié)果在一周之內(nèi)反饋給乙4、在甲方考核錄取結(jié)果通報(bào)之前，乙方不得向第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供在甲方進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)學(xué)員之信息；為確保合作項(xiàng)目——定制班的順利開班和教學(xué)、考核、錄取工作的順利展開，甲乙雙方須指定相關(guān)事宜的責(zé)任人。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)該定制班所有事宜的溝通協(xié)調(diào)確認(rèn)工作；技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期的課程設(shè)置及培訓(xùn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)工作；項(xiàng)目秘書負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中事務(wù)性工作和信息傳達(dá)及接口工作。為了確保定制班開班、培訓(xùn)、錄用工作的有序展開，甲乙雙方對(duì)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行約定，整個(gè)項(xiàng)基礎(chǔ)課程培訓(xùn)期末考核5甲乙雙方及雙方員工均有保護(hù)對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，任何一方對(duì)因定制培養(yǎng)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)以提出延長合同期限的書面申請，如雙方達(dá)成一致，可以延期，否則至合同期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)甲方或乙方如要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十天正式書面并電話通知對(duì)方，雙方應(yīng)在結(jié)束承擔(dān)的相應(yīng)代表人簽字：何莎莎6為保證定制培養(yǎng)教學(xué)實(shí)踐工作的順利進(jìn)行，確保學(xué)員滿足企業(yè)崗位要求，明確各方權(quán)利義務(wù)，丙方在乙5、甲方承諾為通過畢業(yè)考核（含一次補(bǔ)考）且與甲方簽署勞動(dòng)合同的定制班學(xué)員提供良好、安全的工作6、甲方承諾為通過畢業(yè)考核（含一次補(bǔ)考）且與甲方簽署勞動(dòng)合同的定制班學(xué)員提供有競爭力的薪酬福2、在培養(yǎng)期間嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和制度，刻苦努力學(xué)習(xí)，并承諾不發(fā)生以下行為情況，否則甲方不予錄e)體檢不合格者，無下述疾病或其他嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)和工作的疾病及傳染性疾?。簢?yán)重心臟病、心肌病、高血壓?。恢匕Y支氣管擴(kuò)張、哮喘；惡性腫瘤、慢性腎炎、尿毒癥；嚴(yán)重的血液、內(nèi)分泌及代謝系統(tǒng)疾病、風(fēng)濕性疾病；重癥或難治性癲癇或其他神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病未治愈、精神活性74、培訓(xùn)過程中及培訓(xùn)結(jié)束后，丙方必須以甲方為第一就業(yè)單位，在甲方確定錄用名單前，不得向除甲方2、甲方、乙方或丙方如要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十天正式書面并電話通知另外兩方，三方應(yīng)在結(jié)束8為提高定制班的定向培養(yǎng)的效率，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司資源管理部提出定制班培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并在錄用考核時(shí)按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其錄取率核一Java/.net軟件開發(fā)工程師培養(yǎng)及考核標(biāo)準(zhǔn)10、以weblogic作為產(chǎn)品環(huán)境、可選用eclipsewtk和tomcat作為開發(fā)環(huán)境，數(shù)據(jù)庫環(huán)境使用oracle；11、熟練使用jsp/servlet/javabean/jdbc進(jìn)行web編程，理解和掌握struts2/ibatis框架；912、熟悉spring3(理解AOP、IOC)、hibernate3，了解SpringMVC、JSF，了解ejb和j2ee體系；13、了解基于Java的文件I/O和網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉基于soap的webserviec；20、了解各種服務(wù)器在linux上的安裝和配置(java)；4、掌握基于C++的文件I/O和10、熟練使用VS2005/2008等編程開發(fā)工具（DotNet方向熟練使用Eclipse/Jbuilder等編程開發(fā)工具（Java方向掌握Linux平臺(tái)常見操作及命令（Java方向14、掌握PL-SQL/TL-SQL語法，熟練掌握單表或多表的增、刪、改、查等基礎(chǔ)操作語句，具備初級(jí)的數(shù)15、具備使用開發(fā)語言操作XML、WebService的能力，掌握HTML、JavaScript、CSS等Web開發(fā)Servlet，具備遵循SSH框架進(jìn)行開發(fā)的能力（Java方向）；17、了解部分前沿技術(shù)：如MVC、SL、開源開發(fā)框架等，了解部分深層次技術(shù)：如.NetFramework、EJB等；20、熟練使用jsp/servlet/javabean/jdbc進(jìn)行web編程，理解和掌握struts2/ibatis框架；21、熟悉spring3(理解AOP、IOC)、hibernate3，了解SpringMVC、JSF，了解ejb和j2ee體系；22、了解基于Java的文件I/O和網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉基于soap的webserviec；27、了解Oracle數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)、物28、熟悉linux/unix命令，了解shell腳本的寫法；29、了解各種服務(wù)器在linux上的安裝和配置(java)；31、建議使用linux/windows雙系統(tǒng)進(jìn)行教學(xué)；1234567稱java開師師師試用期薪資福利業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房業(yè)險(xiǎn)+入職一年后繳納住房二、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)/知識(shí)要求熟悉IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場招生、就業(yè)工作流程二、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)1具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、帶熟悉.net/java、數(shù)據(jù)庫等平臺(tái)相關(guān)技術(shù)專業(yè)/知識(shí)要求二、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)