2024年度體育教練員聘用合同待遇與職業(yè)規(guī)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育教練員聘用合同待遇與職業(yè)規(guī)劃本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.待遇與薪酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3課時費4.4年終獎4.5其他福利5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3崗位調(diào)整7.工作紀(jì)律7.1出勤要求7.2工作態(tài)度7.3溝通協(xié)調(diào)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及變更12.1生效日期12.2變更程序13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：體育俱樂部1.1.2地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1.2.3聯(lián)系電話：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：籃球教練2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)籃球訓(xùn)練計劃的制定和實施2.2.2負(fù)責(zé)隊員的技術(shù)指導(dǎo)和訓(xùn)練2.2.4參與俱樂部的籃球項目推廣活動2.3工作地點：體育俱樂部籃球場2.4工作時間：周一至周五，每日上午9:00至下午18:003.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2續(xù)約條件：根據(jù)雙方工作表現(xiàn)和需要，可協(xié)商續(xù)簽4.待遇與薪酬4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)俱樂部年度目標(biāo)完成情況，年終獎金最高可達(dá)基本工資的20%4.3課時費：根據(jù)實際授課課時，每課時人民幣100元4.4年終獎：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎最高可達(dá)基本工資的10%4.5其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.2公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)：俱樂部將為教練提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會6.2職業(yè)晉升：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和成績，可晉升為高級教練或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人6.3崗位調(diào)整：根據(jù)俱樂部發(fā)展需要和個人職業(yè)規(guī)劃，可協(xié)商調(diào)整崗位7.工作紀(jì)律7.1出勤要求：教練應(yīng)按時出勤，不得無故缺勤7.2工作態(tài)度：教練應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，遵守職業(yè)道德7.3溝通協(xié)調(diào)：教練應(yīng)與俱樂部保持良好溝通，及時匯報工作情況8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1如因聘用方原因?qū)е卤黄赣梅綗o法履行合同，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2如聘用方未按時支付被聘用方工資，每延遲一日應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1如被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2如被聘用方未履行保密義務(wù)，造成聘用方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1俱樂部的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、教學(xué)方法等。9.1.2被聘用方在任職期間接觸到的隊員信息、訓(xùn)練資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.1.3被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利。12.合同生效及變更12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：被聘用方個人信息表、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同簽訂后，因特定原因由甲乙雙方共同或一方邀請參與合同執(zhí)行或提供服務(wù)的個人、機(jī)構(gòu)或其他實體。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。3.第三方介入的邀請與選擇3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并確定第三方介入的具體事宜。3.2邀請第三方時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力和資質(zhì)。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的行為負(fù)責(zé)。4.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成工作。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：7.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或行為不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.3第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。8.第三方介入的具體條款8.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨列出，包括但不限于：8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍、交付成果等。8.1.3第三方的服務(wù)費用、支付方式及時間。8.1.4第三方的責(zé)任限制及違約責(zé)任。8.1.5第三方的退出機(jī)制及合同解除條件。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。9.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。10.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。12.第三方介入的最終解釋權(quán)12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，由甲乙雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人信息表要求：包含被聘用方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄被聘用方的個人資料，以便于合同履行和后續(xù)管理。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明被聘用方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：作為被聘用方工作考核和績效評估的依據(jù)。3.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關(guān)服務(wù)案例等。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、交付成果、費用及支付方式等。說明：作為第三方服務(wù)的合同附件，保障雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：約定雙方及第三方對商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)措施。說明：防止商業(yè)秘密泄露，保護(hù)雙方利益。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任及責(zé)任限額。說明：保障雙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的權(quán)益。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：約定雙方違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：明確違約行為及違約責(zé)任，保障合同履行。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)及解決程序。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。9.合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序及后果。說明：保障雙方在合同解除時的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為違約行為：未按時完成工作或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和工作質(zhì)量，按比例扣除工資或賠償損失。示例：教練未按時完成訓(xùn)練計劃，導(dǎo)致訓(xùn)練效果不佳，應(yīng)扣除相應(yīng)工資或賠償損失。2.聘用方違約行為違約行為：未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按日支付違約金或賠償損失。示例：俱樂部未按時支付教練工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按時完成服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按比例扣除服務(wù)費用或賠償損失。示例：第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，應(yīng)扣除相應(yīng)服務(wù)費用或賠償損失。4.保密違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密或隱私信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方泄露俱樂部客戶信息，應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。2024年度體育教練員聘用合同待遇與職業(yè)規(guī)劃1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條聘用期限2.1聘用起始時間2.2聘用結(jié)束時間第三條職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)3.3雙方義務(wù)第四條教練員待遇4.1工資待遇4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金第五條教練員培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3晉升條件及程序第六條教練員考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評價標(biāo)準(zhǔn)第七條教練員工作環(huán)境與設(shè)施7.1工作場地7.2教練設(shè)施7.3工作條件第八條教練員休息與休假8.1休息時間8.2休假制度第九條教練員保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求第十四條其他約定事項14.1爭議解決條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系方式：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方性別：__________1.2.3乙方出生日期：__________1.2.4乙方身份證號碼：__________1.2.5乙方聯(lián)系方式：__________第二條聘用期限2.1聘用起始時間：____年____月____日2.2聘用結(jié)束時間：____年____月____日第三條職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.1.1為乙方提供相應(yīng)的教練崗位和工作環(huán)境。3.1.2按約定支付乙方的工資、獎金及津貼。3.1.3為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。3.1.4保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方職責(zé)3.2.1按時到崗，認(rèn)真履行教練職責(zé)。3.2.2積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2.3遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2.4維護(hù)甲方利益，保守商業(yè)秘密。第四條教練員待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：____元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效，按月或年發(fā)放。4.2獎金及津貼4.2.1年終獎：____元4.2.2節(jié)假日加班費：按國家規(guī)定計算。4.2.3通訊津貼：____元/月4.3社會保險及公積金4.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。4.3.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第五條教練員培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：提高教練員的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。5.1.2教學(xué)方法培訓(xùn)：豐富教學(xué)手段，提升教學(xué)質(zhì)量。5.1.3心理素質(zhì)培訓(xùn)：培養(yǎng)教練員的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方組織內(nèi)部講師授課。5.2.2外部培訓(xùn)：推薦教練員參加外部專業(yè)培訓(xùn)。5.3晉升條件及程序5.3.1晉升條件：根據(jù)個人表現(xiàn)、業(yè)績和培訓(xùn)情況。5.3.2晉升程序：由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評審和晉升。第六條教練員考核與評價6.1考核內(nèi)容6.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生反饋等進(jìn)行評價。6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心等進(jìn)行評價。6.1.3業(yè)務(wù)能力：根據(jù)專業(yè)技能、教學(xué)方法等進(jìn)行評價。6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度或每半年進(jìn)行一次。6.2.2不定期考核：根據(jù)實際情況進(jìn)行。6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.1優(yōu)秀：各項指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2良好：各項指標(biāo)基本達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。6.3.3合格：各項指標(biāo)基本符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。6.3.4不合格：各項指標(biāo)未達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。第七條教練員工作環(huán)境與設(shè)施7.1工作場地7.1.1教練員工作場地：__________7.1.2工作場地面積：____平方米7.2教練設(shè)施7.2.1運動器材：__________7.2.2教學(xué)設(shè)備：__________7.2.3其他設(shè)施：__________7.3工作條件7.3.1工作時間：____小時/天7.3.2工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、舒適第八條教練員休息與休假8.1休息時間8.1.1每周休息一天，具體休息日由甲方安排。8.1.2國家法定節(jié)假日休息，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2休假制度8.2.1年假：根據(jù)乙方工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.2事假：乙方因個人原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.3病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第九條教練員保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。9.1.2保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。9.2競業(yè)禁止條款9.2.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在甲方的同業(yè)競爭范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。9.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1若甲方未按時支付乙方工資、獎金或津貼，應(yīng)支付違約金____元。10.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1若乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，立即解除合同。11.1.2乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反合同約定時，提前____個月書面通知甲方解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如無特殊情況，合同自動終止。11.2.2甲方或乙方因故提出終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：__________12.2.2仲裁地點：__________第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行備案。13.2合同備案要求13.2.1甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向相關(guān)部門備案。13.2.2乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向相關(guān)部門備案。第十四條其他約定事項14.1爭議解決條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：_______。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，為達(dá)成合同目的或執(zhí)行合同內(nèi)容而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、財務(wù)顧問方等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.2第三方介入的同意需在合同中明確約定，并在合同附件中列出第三方的詳細(xì)信息。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，并與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確，包括但不限于：3.2.1財務(wù)責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.2侵權(quán)責(zé)任：第三方在執(zhí)行合同過程中侵犯甲乙雙方或他人的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.3違約責(zé)任：第三方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其應(yīng)得的報酬和服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。5.3第三方與其他各方（如其他客戶、供應(yīng)商等）之間的糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方變更和替換6.1任何一方如需變更或替換第三方，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并取得對方的同意。6.2變更或替換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的條款仍適用于新的第三方。第七條第三方介入的審批程序7.1甲方或乙方需引入第三方時，應(yīng)提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等相關(guān)材料。7.2對方應(yīng)在____個工作日內(nèi)對第三方介入的申請進(jìn)行審查，并給予書面答復(fù)。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方服務(wù)內(nèi)容共同承擔(dān)。8.2甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ秸f明第三方費用的構(gòu)成和承擔(dān)比例。第九條第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括：9.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。9.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。9.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償條款。9.1.4第三方與其他各方的劃分說明。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。10.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，應(yīng)遵循本合同的約定。11.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。第十二條第三方介入的合同爭議解決12.1第三方介入的合同爭議，應(yīng)按照本合同第十二條的約定進(jìn)行解決。第十三條第三方介入的其他事項13.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、教練員個人信息等。說明：本附件用于明確合同雙方的基本情況，便于合同履行和溝通。2.附件二：教練員職責(zé)與義務(wù)明細(xì)表要求：詳細(xì)列舉教練員的職責(zé)與義務(wù)，包括但不限于教學(xué)、培訓(xùn)、考核、保密等。說明：本附件用于明確教練員的職責(zé)范圍，確保教練員在履行職責(zé)時明確自身義務(wù)。3.附件三：教練員待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教練員的工資、獎金、津貼等待遇內(nèi)容，包括發(fā)放時間、計算方式等。說明：本附件用于明確教練員的待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保教練員了解其所得待遇。4.附件四：培訓(xùn)計劃與實施記錄要求：詳細(xì)記錄教練員參加的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明教練員接受培訓(xùn)的情況，有助于教練員個人成長和團(tuán)隊發(fā)展。5.附件五：教練員考核與評價報告要求：詳細(xì)記錄教練員的考核結(jié)果、評價內(nèi)容、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于評估教練員的工作表現(xiàn)，為教練員的晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。6.附件六：教練員工作環(huán)境與設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出工作場地、教練設(shè)施等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確教練員的工作環(huán)境，確保教練員在安全、舒適的環(huán)境下工作。7.附件七：教練員休息與休假記錄要求：詳細(xì)記錄教練員的休息時間、休假時間等。說明：本附件用于證明教練員享有休息和休假的權(quán)利。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體情況，確保合同各方權(quán)益。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更事項、變更生效日期等。說明：本附件用于證明合同變更的有效性。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除生效日期等。說明：本附件用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金或津貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方違約金____元，并補(bǔ)足應(yīng)支付金額。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，則視為違約，需支付違約金____元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露秘密所造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失____元，則乙方應(yīng)賠償甲方損失____元。3.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款，在甲方的同業(yè)競爭范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元。示例：若乙方在離職后____年內(nèi)，違反競業(yè)禁止條款，則需支付違約金____元。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，則第三方應(yīng)賠償甲方損失____元。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若甲方未按照約定及時通知乙方變更培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致乙方損失____元，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度體育教練員聘用合同待遇與職業(yè)規(guī)劃2本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員出生日期1.4教練員身份證號碼1.5教練員聯(lián)系方式2.聘用合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.教練員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3獎金制度4.4社會保險及公積金5.教練員職業(yè)規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2職業(yè)培訓(xùn)與提升5.3職業(yè)晉升機(jī)制6.教練員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)考核7.教練員考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運用8.教練員義務(wù)與責(zé)任8.1教學(xué)責(zé)任8.2職業(yè)操守8.3保密義務(wù)9.教練員權(quán)益保障9.1工作環(huán)境9.2工作條件9.3假期安排10.教練員違反合同處理10.1違約責(zé)任10.2違約賠償10.3合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員出生日期：1980年5月15日1.4教練員身份證號碼：110101198005151.5教練員聯(lián)系方式：138001380002.聘用合同期限2.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同2.3合同解除條件：出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的違約情形之一，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱：體育教練員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)訓(xùn)練、指導(dǎo)運動員，制定訓(xùn)練計劃，組織比賽，進(jìn)行運動員心理輔導(dǎo)等3.3工作地點：北京市某體育中心3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:004.教練員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10000元，按月支付4.2薪酬支付方式：每月5日支付上一個月的工資4.3獎金制度：根據(jù)教練員工作表現(xiàn)和運動員成績，給予一定比例的獎金4.4社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金5.教練員職業(yè)規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教練員個人意愿和團(tuán)隊需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2職業(yè)培訓(xùn)與提升：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，支持教練員提升專業(yè)技能5.3職業(yè)晉升機(jī)制：設(shè)立晉升通道，根據(jù)教練員工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行晉升6.教練員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等6.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊等6.3培訓(xùn)時間：每年至少參加40學(xué)時培訓(xùn)6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可結(jié)業(yè)7.教練員考核7.1考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合7.2考核內(nèi)容：教學(xué)能力、訓(xùn)練效果、運動員表現(xiàn)、職業(yè)操守等7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教練員待遇、晉升、獎懲等依據(jù)8.教練員義務(wù)與責(zé)任8.1教學(xué)責(zé)任：確保訓(xùn)練計劃的科學(xué)性、合理性，提高運動員競技水平8.2職業(yè)操守：遵守職業(yè)道德，維護(hù)教練員形象，保護(hù)運動員權(quán)益8.3保密義務(wù)：對所在單位及運動員的隱私信息保密，不得泄露9.教練員權(quán)益保障9.1工作環(huán)境：提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障教練員身體健康9.2工作條件：提供必要的訓(xùn)練器材、設(shè)施和資料，確保工作順利進(jìn)行9.3假期安排：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假等帶薪休假10.教練員違反合同處理10.1違約責(zé)任：違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度由雙方協(xié)商確定10.3合同解除：出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的違約情形之一，任何一方均可解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市某仲裁委員會12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議13.合同解除與終止13.1合同解除條件：出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的違約情形之一，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教練員簡歷、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及提供專業(yè)支持。3.第三方介入程序3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于信息收集、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，包括但不限于提供資料、參加會議等。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2第三方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間完成工作任務(wù)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系負(fù)責(zé)。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決，但其工作成果可以作為爭議解決的一部分。8.第三方責(zé)任限額8.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的