2024年義務(wù)教育階段教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年義務(wù)教育階段教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的地點(diǎn)1.3合同生效的條件2.聘任教師的身份與資格2.1聘任教師的身份確認(rèn)2.2教師資格的認(rèn)定與審核3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位的確定3.2教師職責(zé)的具體內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間的安排4.2工作地點(diǎn)的確定5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)任務(wù)的分配5.2教學(xué)質(zhì)量的具體要求6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定6.2進(jìn)修機(jī)會(huì)的提供7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬發(fā)放的時(shí)間與方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2福利待遇的具體內(nèi)容9.教師的義務(wù)與責(zé)任9.1教師的基本義務(wù)9.2教師的職業(yè)責(zé)任10.教師的考核與評(píng)價(jià)10.1考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與方法10.2考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用11.教師的晉升與調(diào)動(dòng)11.1晉升的條件與程序11.2調(diào)動(dòng)的規(guī)定與程序12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2爭(zhēng)議解決的方式14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件的內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款的制定第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同訂立的地點(diǎn)：本合同在甲乙雙方約定的工作地點(diǎn)訂立。1.3合同生效的條件：甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.聘任教師的身份與資格2.1聘任教師的身份確認(rèn)：乙方為甲方學(xué)校的正式教師，具有完全民事行為能力。2.2教師資格的認(rèn)定與審核：乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，甲方將對(duì)乙方提供的資格證書(shū)進(jìn)行審核。3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位的確定：乙方被聘任為甲方學(xué)校的教學(xué)崗位，具體崗位為_(kāi)________。1.按時(shí)到崗，履行教學(xué)工作；2.積極備課，認(rèn)真授課；3.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平；4.關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，實(shí)施個(gè)性化教學(xué)；5.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間的安排：乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)的確定：乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地，具體教室為_(kāi)________。5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)任務(wù)的分配：乙方負(fù)責(zé)教授_________年級(jí)_________學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)質(zhì)量的具體要求：乙方應(yīng)確保所授課程的教學(xué)質(zhì)量，具體要求如下：1.學(xué)生出勤率不低于90%；2.學(xué)績(jī)合格率不低于80%；6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方參加。6.2進(jìn)修機(jī)會(huì)的提供：甲方將為乙方提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與，提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：______元/月；2.崗位工資：______元/月；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果確定；7.2薪酬發(fā)放的時(shí)間與方式：乙方薪酬每月發(fā)放一次，于每月______日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.法定節(jié)假日工資；2.帶薪年休假；3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.住房公積金；5.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。9.教師的義務(wù)與責(zé)任9.1教師的基本義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德。9.2教師的職業(yè)責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)教書(shū)育人的責(zé)任，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。10.教師的考核與評(píng)價(jià)10.1考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與方法：甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作量等，考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、自我評(píng)價(jià)等。10.2考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.教師的晉升與調(diào)動(dòng)11.1晉升的條件與程序：乙方符合晉升條件的，可按照學(xué)校規(guī)定程序申請(qǐng)晉升。11.2調(diào)動(dòng)的規(guī)定與程序：乙方工作調(diào)動(dòng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照學(xué)校規(guī)定程序辦理。12.合同解除與終止1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法或不符合任職資格等情況，經(jīng)書(shū)面通知后，乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.合同約定的其他解除條件。1.合同期限屆滿；2.乙方退休、退職或喪失勞動(dòng)能力；3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭(zhēng)議解決的方式：雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件與補(bǔ)充條款1.乙方個(gè)人信息；2.教師崗位說(shuō)明書(shū)；3.薪酬待遇明細(xì)表；4.學(xué)校規(guī)章制度。14.2補(bǔ)充條款的制定：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供咨詢(xún)、服務(wù)、代理等支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢(xún)；3.代為處理合同履行中的特定事項(xiàng)；4.其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的條件：1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方承諾遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：1.第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：1.第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同條款1.第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求；2.第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；3.第三方的保密義務(wù)；4.第三方的違約責(zé)任；5.第三方的爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更：在第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。20.2第三方介入的合同解除：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方的違約責(zé)任。21.第三方介入的合同終止1.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；2.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.合同約定的其他終止情形。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況和資格，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方所任教學(xué)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方的工作，確保乙方清楚了解自己的工作要求和目標(biāo)。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。說(shuō)明：用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：用于規(guī)范乙方的工作行為，維護(hù)學(xué)校的管理秩序。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.考核評(píng)價(jià)結(jié)果表詳細(xì)要求：記錄乙方的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作量等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的績(jī)效，作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.教師培訓(xùn)進(jìn)修記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的培訓(xùn)進(jìn)修情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。說(shuō)明：用于證明乙方參加培訓(xùn)進(jìn)修的情況，提升乙方的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償由此造成的損失。示例：乙方違反學(xué)?？记谥贫?，將被給予警告處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)接受學(xué)校培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量；如仍不達(dá)標(biāo)，可被解聘。示例：乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，將被解聘。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的_____%。示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2未按約定提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，或支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用。示例：甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用金額的賠償。全文完。2024年義務(wù)教育階段教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的第二條教師基本信息第三條聘任職務(wù)及崗位第四條聘任期限第五條教學(xué)任務(wù)與工作量第六條教學(xué)質(zhì)量與考核第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展第八條教師待遇與福利第九條教師權(quán)利與義務(wù)第十條教師離職與終止合同第十一條教師違約責(zé)任第十二條合同爭(zhēng)議解決第十三條合同生效與修改第十四條合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障義務(wù)教育階段教師合法權(quán)益，規(guī)范教師職務(wù)聘任行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。1.2本合同旨在明確教師與學(xué)校在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期間的權(quán)利和義務(wù)，確保教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。第二條教師基本信息2.1教師姓名：________________________2.2教師性別：________________________2.3教師出生年月：____________________2.4教師身份證號(hào)碼：____________________2.5教師學(xué)歷：________________________2.6教師專(zhuān)業(yè)：________________________2.7教師職稱(chēng)：________________________2.8教師所教學(xué)科：____________________第三條聘任職務(wù)及崗位3.1教師被聘任的職務(wù)為：________________3.2教師所擔(dān)任的崗位為：________________3.3教師所任教年級(jí)與班級(jí)：________________第四條聘任期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為_(kāi)___年。4.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。第五條教學(xué)任務(wù)與工作量5.1教師應(yīng)按照學(xué)校安排完成教育教學(xué)工作任務(wù)。5.2教師每周教學(xué)工作量不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)。5.3教師應(yīng)參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。第六條教學(xué)質(zhì)量與考核6.1學(xué)校將根據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo)，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。6.2教師應(yīng)定期接受學(xué)校組織的教育教學(xué)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為教師聘任、晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。6.3教師年度考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1學(xué)校應(yīng)提供教師必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持教師參加各類(lèi)教育教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。7.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。7.3學(xué)校根據(jù)教師發(fā)展需求，為教師提供晉升機(jī)會(huì)。第八條教師待遇與福利8.1教師工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.2教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及帶薪年休假。8.3教師享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按國(guó)家規(guī)定繳納。8.4教師享有學(xué)校提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保健、子女教育優(yōu)惠等。8.5學(xué)校為教師提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第九條教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師享有教育教學(xué)自主權(quán)，按照教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)校要求開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。9.2教師有權(quán)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理工作提出意見(jiàn)和建議。9.3教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。9.4教師應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。9.5教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第十條教師離職與終止合同10.1教師因故離職，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并按學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2教師在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)賠償因離職給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.3學(xué)校因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教師，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。第十一條教師違約責(zé)任11.1教師違反合同約定，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或影響學(xué)校聲譽(yù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2教師違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，學(xué)校有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2教師工作計(jì)劃14.1.3教師考核評(píng)價(jià)表14.1.4其他與本合同相關(guān)的文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同訂立或履行；2.2.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；3.2.3進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；4.2.4解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；5.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。第二條甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方充分了解合同內(nèi)容及相關(guān)背景。2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方在介入過(guò)程中保持中立，不得偏袒任何一方。2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自在合同中約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。3.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1因第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；4.2.2因第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為損失金額的百分之五十；4.2.3因第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為損失金額的百分之三十。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方與其他方之間無(wú)直接合同關(guān)系。5.2第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)自身責(zé)任，第三方不對(duì)其他方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方介入過(guò)程中，如涉及其他方利益，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他方之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。第六條第三方介入合同的簽訂6.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及責(zé)任限額等事項(xiàng)。6.2第三方介入合同的簽訂，不影響本合同的效力。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。第八條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解教師的基本情況和能力。2.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師在本學(xué)年的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于監(jiān)督教師的教學(xué)進(jìn)度和成果。3.教師考核評(píng)價(jià)表要求：根據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo)，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。說(shuō)明：作為教師聘任、晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加各類(lèi)教育教學(xué)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說(shuō)明：用于證明教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況。5.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的管理制度、教學(xué)制度、人事制度等。說(shuō)明：作為教師遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。6.教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明教師已按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于保障教師的合法權(quán)益。7.教師住房公積金繳納證明要求：證明教師已按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。說(shuō)明：用于保障教師的合法權(quán)益。8.第三方介入合同要求：明確約定第三方介入的范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及責(zé)任限額等事項(xiàng)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違反合同約定，未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。泄露學(xué)生個(gè)人信息，侵犯學(xué)生合法權(quán)益。離職時(shí)未按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付教師工資或福利。未提供必要的教育教學(xué)條件和設(shè)備。未按規(guī)定提供教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解除合同時(shí)未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失。違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致?lián)p失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方或第三方造成的實(shí)際損失進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。如無(wú)合同約定，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：1.教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核評(píng)價(jià)，認(rèn)定為違約行為，根據(jù)合同約定，教師應(yīng)賠償學(xué)校相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校未按規(guī)定支付教師工資，經(jīng)協(xié)商無(wú)果，教師可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求學(xué)校支付工資及賠償金。3.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償損失金額的百分之五十。全文完。2024年義務(wù)教育階段教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任職務(wù)與崗位2.1聘任職務(wù)2.2聘任崗位2.3崗位職責(zé)3.聘任期限與起始時(shí)間3.1聘任期限3.2起始時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)4.2工作量要求4.3工作量考核5.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)價(jià)5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法5.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果6.工資待遇與福利6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方法8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：教育局甲方地址：聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方出生日期：年月日乙方身份證號(hào)碼：X乙方學(xué)歷：乙方專(zhuān)業(yè)：乙方聯(lián)系電話：2.聘任職務(wù)與崗位2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為小學(xué)/中學(xué)/高中教師，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為級(jí)教師。2.2聘任崗位乙方被分配至學(xué)校，擔(dān)任年級(jí)學(xué)科的授課教師。2.3崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照國(guó)家教育方針和政策，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排。乙方應(yīng)參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.聘任期限與起始時(shí)間3.1聘任期限本合同聘任期限為三年，自年月日起至年月日止。3.2起始時(shí)間乙方應(yīng)在年月日前到崗。3.3合同續(xù)簽在本合同到期前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)乙方每年應(yīng)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的教育教學(xué)任務(wù)。4.2工作量要求乙方應(yīng)按照學(xué)校要求完成備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。4.3工作量考核學(xué)校將對(duì)乙方的工作量進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇和評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。5.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)價(jià)5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際水平，提高教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)評(píng)價(jià)方法學(xué)校將對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方法包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議、教學(xué)競(jìng)賽等。5.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方工作考核和職稱(chēng)評(píng)定的依據(jù)。6.工資待遇與福利6.1基本工資乙方的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。乙方應(yīng)依法繳納住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。7.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排和乙方實(shí)際情況確定。7.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核結(jié)果作為乙方職稱(chēng)評(píng)定和評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)效果。教研工作：參與教研活動(dòng)、論文發(fā)表、課題研究。教師職業(yè)道德：師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。學(xué)生管理：班級(jí)管理、學(xué)生思想教育、學(xué)生心理健康。8.2考核方法定量考核：教學(xué)工作量、學(xué)績(jī)、科研成果等。定性考核：同行評(píng)議、學(xué)生反饋、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等。綜合評(píng)價(jià)：將定量和定性考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果作為教師職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升、工資待遇的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形乙方未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)和工作職責(zé)。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。乙方擅自離崗、曠工或無(wú)正當(dāng)理由不續(xù)簽合同。9.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理學(xué)校有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過(guò)、降職等處理。嚴(yán)重違約的，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除情形乙方提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。10.2合同終止情形合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。甲方因不可抗力原因終止合同。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交訴訟材料，遵循訴訟程序。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘任職務(wù)、崗位、期限、工資待遇等。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件14.4附件四：乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件14.5附件五：乙方其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指為本合同提供咨詢(xún)、評(píng)估、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形乙方在履行合同過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，可邀請(qǐng)第三方介入。第三方介入需經(jīng)甲方同意，并由甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)因服務(wù)引起的法律責(zé)任。第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。第三方的行為不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。甲方應(yīng)對(duì)第三方服務(wù)的成果進(jìn)行驗(yàn)收。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)所需的相關(guān)資料和配合。16.3第三方責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)