2024人力資源管理實習生實習期間安全與保險協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實習生實習期間安全與保險協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2人力資源管理部門定義1.3安全與保險協(xié)議定義2.實習期間安全責任2.1實習生安全責任2.2人力資源管理部門安全責任3.保險類型及覆蓋范圍3.1基本醫(yī)療保險3.2工傷保險3.3重大疾病保險3.4其他補充保險4.保險費用及支付方式4.1保險費用承擔4.2保險費用支付方式5.實習生健康檢查5.1健康檢查時間5.2健康檢查項目5.3健康檢查結(jié)果處理6.實習期間意外傷害處理6.1意外傷害報告流程6.2意外傷害醫(yī)療費用報銷6.3意外傷害后續(xù)處理7.實習期間疾病處理7.1疾病報告流程7.2疾病醫(yī)療費用報銷7.3疾病后續(xù)處理8.實習期間安全培訓8.1安全培訓內(nèi)容8.2安全培訓時間8.3安全培訓考核9.實習期間安全設施及設備9.1安全設施及設備標準9.2安全設施及設備維護9.3安全設施及設備使用10.實習期間安全監(jiān)督檢查10.1安全監(jiān)督檢查頻率10.2安全監(jiān)督檢查內(nèi)容10.3安全監(jiān)督檢查結(jié)果處理11.實習期間安全事件報告11.1安全事件報告時間11.2安全事件報告內(nèi)容11.3安全事件報告處理12.實習期間安全責任追究12.1安全責任追究范圍12.2安全責任追究程序12.3安全責任追究結(jié)果13.實習期間安全協(xié)議變更13.1安全協(xié)議變更原因13.2安全協(xié)議變更程序13.3安全協(xié)議變更通知14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義本合同所指實習生系指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，被公司錄用，在公司規(guī)定的實習期間，參與公司工作，并接受公司實習管理的人員。1.2人力資源管理部門定義本合同所指人力資源管理部門系指公司負責實習生招聘、培訓、管理及提供實習崗位的部門。1.3安全與保險協(xié)議定義本合同所指安全與保險協(xié)議系指本合同雙方就實習生在實習期間的安全保障及保險事宜所達成的協(xié)議。2.實習期間安全責任2.1實習生安全責任實習生應遵守公司安全規(guī)章制度，確保自身在實習期間的人身安全，不得違反安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。2.2人力資源管理部門安全責任人力資源管理部門應提供安全的實習環(huán)境和條件，對實習生進行安全教育和培訓，定期進行安全檢查，確保實習期間的安全。3.保險類型及覆蓋范圍3.1基本醫(yī)療保險實習生在實習期間應參加基本醫(yī)療保險，覆蓋范圍為醫(yī)療費用報銷。3.2工傷保險實習生在實習期間應參加工傷保險，覆蓋范圍為因工受傷的醫(yī)療費用、傷殘補助及死亡賠償。3.3重大疾病保險實習生在實習期間可自愿參加重大疾病保險，覆蓋范圍為重大疾病確診后的醫(yī)療費用。3.4其他補充保險根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商確定其他補充保險，并明確保險類型、覆蓋范圍及費用承擔。4.保險費用及支付方式4.1保險費用承擔基本醫(yī)療保險、工傷保險由公司全額承擔，重大疾病保險及其他補充保險由實習生自愿選擇，費用由實習生自行承擔。4.2保險費用支付方式保險費用按照保險公司規(guī)定的時間和方式支付，實習生應在規(guī)定時間內(nèi)繳納保險費。5.實習生健康檢查5.1健康檢查時間實習生入職前及實習期間，公司應組織實習生進行健康檢查。5.2健康檢查項目健康檢查項目包括但不限于：血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部X光等。5.3健康檢查結(jié)果處理實習生健康檢查結(jié)果異常，公司應根據(jù)實際情況安排進一步檢查或提供必要的治療。6.實習期間意外傷害處理6.1意外傷害報告流程實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應立即向人力資源管理部門報告。6.2意外傷害醫(yī)療費用報銷實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，公司按照保險規(guī)定進行報銷。6.3意外傷害后續(xù)處理人力資源管理部門應協(xié)助實習生處理意外傷害后續(xù)事宜，包括但不限于：傷殘鑒定、醫(yī)療糾紛等。第一部分：合同如下：8.實習期間安全培訓8.1安全培訓內(nèi)容安全培訓內(nèi)容包括但不限于：公司安全規(guī)章制度、緊急疏散程序、火災預防與逃生、用電安全、機械操作安全等。8.2安全培訓時間安全培訓應在實習生入職后及實習期間定期進行，具體時間由人力資源管理部門安排。8.3安全培訓考核安全培訓結(jié)束后，公司將對實習生進行考核，考核合格者方可參與實習工作。9.實習期間安全設施及設備9.1安全設施及設備標準公司應提供符合國家及行業(yè)標準的安全設施及設備，確保實習生在實習期間的人身安全。9.2安全設施及設備維護安全設施及設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。9.3安全設施及設備使用實習生在使用安全設施及設備時，應嚴格按照操作規(guī)程進行，不得擅自拆卸或更改。10.實習期間安全監(jiān)督檢查10.1安全監(jiān)督檢查頻率公司應定期進行安全監(jiān)督檢查，確保實習生在實習期間的安全。10.2安全監(jiān)督檢查內(nèi)容安全監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于：安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設施及設備狀態(tài)、現(xiàn)場安全隱患等。10.3安全監(jiān)督檢查結(jié)果處理安全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應立即整改，并記錄在案，定期復查。11.實習期間安全事件報告11.1安全事件報告時間實習生在實習期間發(fā)現(xiàn)安全事件，應立即報告，不得隱瞞。11.2安全事件報告內(nèi)容安全事件報告應包括：事件發(fā)生時間、地點、原因、涉及人員、已采取措施及損失情況等。11.3安全事件報告處理人力資源管理部門接到安全事件報告后，應及時處理，并采取必要措施防止類似事件再次發(fā)生。12.實習期間安全責任追究12.1安全責任追究范圍實習生在實習期間違反安全規(guī)章制度，造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，應追究其安全責任。12.2安全責任追究程序安全責任追究程序由人力資源管理部門制定，并經(jīng)公司批準。12.3安全責任追究結(jié)果安全責任追究結(jié)果包括但不限于：警告、罰款、解除實習協(xié)議等。13.實習期間安全協(xié)議變更13.1安全協(xié)議變更原因因國家法律法規(guī)、行業(yè)標準調(diào)整或公司實際情況變化等原因，需對本安全與保險協(xié)議進行變更。13.2安全協(xié)議變更程序安全協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3安全協(xié)議變更通知安全協(xié)議變更后，公司應及時通知實習生，并確保實習生了解變更內(nèi)容。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方系指在實習生實習期間，根據(jù)本合同約定，提供中介服務、安全保障、保險承?；蚱渌嚓P(guān)服務的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方不包括本合同雙方，即甲方和乙方。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方在本合同中明確同意，在實習期間，可能需要引入第三方提供相關(guān)服務。2.2任何第三方介入本合同，需事先獲得甲方和乙方的書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和性質(zhì)由雙方共同協(xié)商確定。3.2第三方責任限額應在合同中明確，并在服務協(xié)議或補充協(xié)議中予以確認。3.3第三方的責任限額不得低于因第三方原因造成的實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的合理賠償金額。4.第三方職責和權(quán)利4.1第三方應按照本合同和雙方達成的服務協(xié)議，履行其職責，提供相應的服務。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。4.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務提供方與被服務方的關(guān)系。5.2第三方與實習生之間的關(guān)系為服務接受方與提供方的關(guān)系。5.3第三方在提供服務過程中，不得侵犯甲方、乙方或?qū)嵙暽暮戏?quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。6.2任何合同變更均應以書面形式進行，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認。7.第三方介入后的糾紛解決7.1第三方介入后，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的保險責任8.1第三方如提供保險服務，其保險責任應在保險合同中明確。8.2第三方的保險責任不得低于因第三方原因造成的實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的合理賠償金額。8.3第三方的保險責任范圍、保險金額及保險期限應在保險合同中詳細列明。9.第三方介入后的費用承擔9.1第三方提供的服務費用，應根據(jù)服務協(xié)議或補充協(xié)議的約定，由甲方、乙方或?qū)嵙暽袚?.2第三方服務費用的支付方式、支付時間應在服務協(xié)議或補充協(xié)議中明確。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或?qū)嵙暽纳虡I(yè)秘密和個人信息。10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生健康檢查報告要求：健康檢查報告應包括體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果及結(jié)論。說明：實習生入職前及實習期間，公司應要求實習生提供健康檢查報告。2.安全培訓記錄要求：記錄應包括培訓日期、培訓內(nèi)容、培訓對象及培訓考核結(jié)果。說明：公司應定期對實習生進行安全培訓，并記錄培訓過程。3.安全事故報告及處理記錄要求：報告應包括事故時間、地點、原因、涉及人員、處理措施及處理結(jié)果。說明：發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告，公司應記錄事故處理過程。4.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任劃分等。說明：如引入第三方提供服務，雙方應簽訂服務協(xié)議。5.保險合同及保險單要求：合同應包括保險種類、保險金額、保險期限、保險費等。說明：實習生參加的保險，雙方應簽訂保險合同，并取得保險單。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：實習生和第三方在提供服務過程中，應簽訂保密協(xié)議。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更時，雙方應簽訂變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：違反安全規(guī)章制度，造成人身傷害或財產(chǎn)損失。責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。2.人力資源管理部門違約行為及責任認定違約行為：未履行安全培訓義務，導致實習生安全風險增加。責任認定：人力資源管理部門應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行服務協(xié)議，導致實習生權(quán)益受損。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。4.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資或保險費用。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。5.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。示例說明：若實習生違反安全規(guī)章制度，導致自己受傷，實習生應承擔相應的醫(yī)療費用，并賠償甲方和乙方的損失。若人力資源管理部門未對實習生進行安全培訓，導致實習生在工作中受傷，人力資源管理部門應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。全文完。2024人力資源管理實習生實習期間安全與保險協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人1.4實習單位聯(lián)系電話1.5實習生姓名1.6實習生身份證號碼1.7實習生聯(lián)系方式2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習生職責3.實習期間工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作任務分配3.3工作成果要求4.實習期間工作時間與地點4.1實習時間4.2實習地點4.3工作時間安排5.實習期間薪資待遇5.1薪資標準5.2薪資發(fā)放方式5.3薪資發(fā)放時間6.實習期間福利待遇6.1社會保險6.2工傷保險6.3職業(yè)病防治6.4其他福利7.實習期間安全責任7.1實習單位安全責任7.2實習生安全責任7.3安全培訓8.保險協(xié)議8.1保險種類8.2保險責任8.3保險期限8.4保險費用承擔9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間解約條款10.1解約條件10.2解約程序10.3解約責任11.實習期間爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：實習單位安全管理制度13.2附件二：實習生安全培訓記錄13.3附件三：保險協(xié)議14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)街道號1.3實習單位聯(lián)系人：張經(jīng)理1.4實習單位聯(lián)系電話：02156781.5實習生姓名：李明1.6實習生身份證號碼：110101199003071.7實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：人力資源實習生2.2實習崗位描述：協(xié)助人力資源部門進行招聘、培訓、績效考核等工作。2.3實習生職責：2.3.1協(xié)助進行簡歷篩選和面試安排；2.3.2協(xié)助進行員工培訓資料整理和課程安排；2.3.3協(xié)助進行員工績效評估和考核數(shù)據(jù)分析；2.3.4協(xié)助進行員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛。3.實習期間工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述：實習生在人力資源部門的指導下，完成各項工作任務。3.2工作任務分配：3.2.1招聘工作：協(xié)助篩選簡歷，安排面試，跟進候選人進度；3.2.2培訓工作：協(xié)助整理培訓資料，參與培訓課程安排，協(xié)助培訓師進行授課；3.2.3績效考核工作：協(xié)助收集績效數(shù)據(jù)，整理績效報告，協(xié)助進行績效面談；3.2.4員工關(guān)系工作：協(xié)助處理員工投訴，參與員工活動組織，協(xié)助進行員工關(guān)懷。3.3工作成果要求：3.3.1招聘工作：協(xié)助完成招聘計劃，提高招聘效率；3.3.2培訓工作：協(xié)助完成培訓計劃，提高員工滿意度；3.3.3績效考核工作：協(xié)助完成績效考核，提高員工績效；3.3.4員工關(guān)系工作：協(xié)助維護良好員工關(guān)系，提高員工滿意度。4.實習期間工作時間與地點4.1實習時間：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.2實習地點：科技有限公司總部4.3工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.實習期間薪資待遇5.1薪資標準：每月人民幣2000元。5.2薪資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日發(fā)放上個月工資。5.3薪資發(fā)放時間：每月5日。6.實習期間福利待遇6.1社會保險：實習期間，實習生將參加公司統(tǒng)一的社會保險。6.2工傷保險：實習生將享受工傷保險保障。6.3職業(yè)病防治：公司將為實習生提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防治措施。6.4其他福利：公司將為實習生提供一定的加班補貼和節(jié)日福利。8.保險協(xié)議8.1保險種類：8.1.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2意外傷害保險：為實習生提供意外傷害保障。8.2保險責任：8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納，享受相應的社會保險待遇。8.2.2意外傷害保險：在保險期間內(nèi)，實習生因意外傷害導致身故或殘疾，保險公司將按照保險合同約定支付保險金。8.3保險期限：8.3.1社會保險：自實習開始之日起至實習結(jié)束之日止。8.3.2意外傷害保險：自實習開始之日起至實習結(jié)束之日止。8.4保險費用承擔：8.4.1社會保險：由實習單位按照國家規(guī)定繳納。8.4.2意外傷害保險：由實習單位承擔。9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2實習單位的管理制度、財務狀況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自實習結(jié)束之日起計算，不少于3年。9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密條款，泄露實習單位信息的，應承擔相應的法律責任。10.實習期間解約條款10.1解約條件：10.1.1實習生因個人原因要求解除實習合同。10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或損害公司利益而解除實習合同。10.2解約程序：10.2.1實習生提出解約申請，并書面通知實習單位。10.2.2實習單位收到解約申請后，應在5個工作日內(nèi)予以答復。10.3解約責任：10.3.1實習生提前解約，應提前30日通知實習單位。10.3.2實習生提前解約，應按照剩余實習期間的薪資比例支付違約金。11.實習期間爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決期限：11.2.1雙方應在收到爭議之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。12.合同生效與終止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同。12.3合同終止程序：12.3.1實習期滿，合同自然終止。12.3.2雙方協(xié)商一致解除實習合同，需簽署書面協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實習單位安全管理制度13.2附件二：實習生安全培訓記錄13.3附件三：保險協(xié)議14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、培訓服務商等。15.2第三方的定義：本合同中所指的第三方，是指在實習期間，為了滿足實習生的實習需求或提升實習效果，經(jīng)甲乙雙方同意，介入實習過程并提供相關(guān)服務的個人、組織或機構(gòu)。16.第三方的選擇與介入16.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，并能滿足實習生的實習需求。16.2第三方的介入：第三方介入實習過程前，應與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的要求，提供相應的服務。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照服務協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方和實習生的秘密。17.3第三方的責任：17.3.1第三方因提供的服務不符合服務協(xié)議的要求，導致實習生或甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：甲方對實習生的實習情況負有全面管理責任，第三方提供的服務僅作為甲方管理的一部分。18.2第三方與乙方的劃分：乙方作為實習生，應按照本合同規(guī)定，接受甲方的管理，第三方提供的服務不改變乙方作為實習生的法律地位。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。19.1.2若第三方在提供服務過程中造成實習生或甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：若第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面合同變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：20.2.1變更合同中涉及第三方服務的條款。20.2.2變更合同中涉及甲方、乙方權(quán)利義務的條款。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。21.2爭議解決方式：若協(xié)商不成，爭議雙方可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止：若第三方介入過程中出現(xiàn)不可抗力或其他導致合同無法繼續(xù)履行的情況，甲乙雙方有權(quán)終止本合同。22.2終止程序：22.2.1甲方或乙方有權(quán)通知第三方終止合同。22.2.2第三方收到終止通知后，應在5個工作日內(nèi)辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習單位安全管理制度詳細要求和說明：安全管理制度應包括安全操作規(guī)程、應急預案、安全培訓等內(nèi)容。管理制度需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。附件一需由實習單位負責制定，并在實習開始前提交給實習生。2.附件二：實習生安全培訓記錄詳細要求和說明：記錄應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員、實習生參與情況等。每次培訓結(jié)束后，實習單位需填寫培訓記錄，并由實習生簽字確認。附件二需由實習單位保存，并在實習期間隨時備查。3.附件三：保險協(xié)議詳細要求和說明：保險協(xié)議需明確保險種類、保險責任、保險期限、保險費用等。協(xié)議需由實習單位與保險公司簽訂，并由實習生、實習單位及保險公司三方簽署。附件三需在實習期間由實習單位保管。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：服務協(xié)議需明確第三方提供服務的內(nèi)容、質(zhì)量要求、費用、責任劃分等。協(xié)議需由甲乙雙方與第三方簽訂，并由雙方及第三方簽署。附件四需在第三方介入期間由甲乙雙方共同保管。5.附件五：實習期間績效評估報告詳細要求和說明：評估報告需包括實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、改進建議等。附件五需在實習結(jié)束后由實習單位保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按約定時間到崗實習。1.3實習生泄露實習單位或甲方、乙方的秘密。1.4第三方未按服務協(xié)議提供符合要求的服務。1.5實習單位未按時支付實習生薪資。2.責任認定標準：2.1實習生違約，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金為一個月實習工資。2.2實習生泄露秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.3第三方未按服務協(xié)議提供服務，需向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方服務費用的50%。2.4實習單位未按時支付實習生薪資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為應支付薪資的1%。3.示例說明：3.1實習生未按約定時間到崗實習，連續(xù)三次遲到，則實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生支付違約金。3.2第三方在提供服務過程中，未能按約定完成招聘任務，則需向甲乙雙方支付違約金，違約金為招聘服務費用的50%。全文完。2024人力資源管理實習生實習期間安全與保險協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習期間安全責任劃分2.1實習生安全責任2.2實習單位安全責任3.安全教育與培訓3.1安全教育內(nèi)容3.2安全培訓時間與方式4.安全防護設施與設備4.1安全設施要求4.2安全設備配備5.安全事故處理流程5.1事故報告5.2事故調(diào)查5.3事故處理6.保險種類及保障范圍6.1社會保險6.2商業(yè)保險7.保險費用及承擔方式7.1保險費用計算7.2費用承擔方8.保險理賠流程8.1理賠申請8.2理賠審核8.3理賠支付9.保險合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.實習期間意外傷害賠償10.1賠償范圍10.2賠償標準10.3賠償程序11.實習期間疾病賠償11.1賠償范圍11.2賠償標準11.3賠償程序12.合同違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效、終止及其他14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3其他事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：_____________聯(lián)系方式：_________________1.2實習單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________2.實習期間安全責任劃分2.1實習生安全責任實習生在實習期間應遵守實習單位的安全規(guī)定，確保自身安全，不得違反操作規(guī)程，不得從事與實習無關(guān)的活動。2.2實習單位安全責任實習單位應提供安全的工作環(huán)境和必要的防護設施，對實習生進行安全教育和培訓，確保實習過程中的安全。3.安全教育與培訓3.1安全教育內(nèi)容安全教育內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故預防與應急處理、職業(yè)健康知識等。3.2安全培訓時間與方式實習單位應在實習生入職時進行安全培訓，并在實習期間定期進行安全知識更新。培訓方式包括但不限于：集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等。4.安全防護設施與設備4.1安全設施要求實習單位應按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準配備必要的安全防護設施，如：安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。4.2安全設備配備實習單位應根據(jù)實習崗位特點配備相應的安全設備，確保實習生在實習過程中的人身安全。5.安全事故處理流程5.1事故報告發(fā)生安全事故后，實習生應立即向?qū)嵙晢挝粓蟾?，實習單位應在接到報告后及時進行處理。5.2事故調(diào)查實習單位應組織事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查，并形成事故調(diào)查報告。5.3事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，實習單位應采取相應措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.保險種類及保障范圍6.1社會保險實習單位應按規(guī)定為實習生繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2商業(yè)保險7.保險費用及承擔方式7.1保險費用計算社會保險費用按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定計算，商業(yè)保險費用根據(jù)保險合同約定計算。7.2費用承擔方式社會保險費用由實習單位和實習生按比例共同繳納，商業(yè)保險費用由實習單位全額承擔。8.保險理賠流程8.1理賠申請實習生發(fā)生保險范圍內(nèi)的意外傷害或疾病，應及時向?qū)嵙晢挝惶岢隼碣r申請，并提供相關(guān)證明材料。8.2理賠審核實習單位收到理賠申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)進行審核，審核無誤后提交給保險公司。8.3理賠支付保險公司審核通過后，應在規(guī)定時間內(nèi)將理賠款項支付給實習生或?qū)嵙晢挝弧?.保險合同變更與解除9.1合同變更如因特殊情況需要變更保險合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除在保險合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應協(xié)商解決。10.實習期間意外傷害賠償10.1賠償范圍實習生在實習期間因意外傷害導致身體傷害或殘疾，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和保險合同約定進行賠償。10.2賠償標準賠償標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)和保險合同約定執(zhí)行，包括但不限于：醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金等。10.3賠償程序?qū)嵙暽岢鲑r償申請后，實習單位應在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助辦理賠償手續(xù)。11.實習期間疾病賠償11.1賠償范圍實習生在實習期間因疾病導致的醫(yī)療費用，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和保險合同約定進行賠償。11.2賠償標準賠償標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)和保險合同約定執(zhí)行，包括但不限于：醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費等。11.3賠償程序?qū)嵙暽岢鲑r償申請后，實習單位應在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助辦理賠償手續(xù)。12.合同違約責任12.1違約情形包括但不限于：實習生違反安全規(guī)定、實習單位未履行安全責任、未按時繳納保險費用等。12.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.合同生效、終止及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同到期自然終止，或因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等原因終止。14.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同中的第三方，指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，提供中介服務、安全保障、保險理賠等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：安全培訓、安全設施提供、保險服務、意外傷害和疾病賠償中介、法律咨詢等。2.第三方介入程序2.1介入申請2.2介入批準第三方在收到介入申請后，應審查甲方和乙方的合同信息，決定是否接受介入請求，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。2.3介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方就介入服務內(nèi)容、費用、責任等事項達成一致后，應簽訂書面協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、行業(yè)標準等因素確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。3.3責任限額承擔第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超出責任限額的部分，甲方和乙方應根據(jù)合同約定自行承擔。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的資料、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，并收取合理的服務費用。4.2第三方義務第三方應按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相應的服務義務，確保服務質(zhì)量，并承擔相應的責任。4.3第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1甲方與乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系，雙方仍應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。5.2第三方與甲方的關(guān)系第三方作為介入方，應與甲方保持良好溝通，及時反饋服務情況，并配合甲方對服務質(zhì)量的監(jiān)督。5.3第三方與乙方的關(guān)系第三方作為