2024年度季節(jié)性用工合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性用工合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂背景2.1用工需求2.2用工時間3.合同解除原因3.1甲方原因3.2乙方原因3.3其他原因4.合同解除程序4.1解除通知4.2解除期限4.3解除手續(xù)5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償標準5.2經(jīng)濟補償支付方式5.3經(jīng)濟補償支付時間6.工資結(jié)算6.1工資結(jié)算標準6.2工資結(jié)算時間6.3工資結(jié)算方式7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.勞動合同解除后的其他待遇8.1休息日及加班工資8.2年假待遇8.3其他待遇9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除后的工作交接11.1工作交接內(nèi)容11.2工作交接時間11.3工作交接方式12.合同解除后的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2知識產(chǎn)權使用14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他權利義務14.2合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：_______甲方住所：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2合同乙方乙方名稱：_______乙方住所：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂背景2.1用工需求甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘請乙方從事_______工作，根據(jù)甲方的工作計劃，乙方將在_______期間提供勞動力。2.2用工時間乙方在甲方處提供勞動力的時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.合同解除原因3.1甲方原因甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，導致乙方工作崗位被取消，故甲方提出解除合同。3.2乙方原因無3.3其他原因無4.合同解除程序4.1解除通知甲方應提前_______日向乙方發(fā)出書面解除通知。4.2解除期限合同解除后，乙方應在_______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。4.3解除手續(xù)甲方應在合同解除后_______日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償標準甲方應按照乙方在甲方處工作期間的平均工資的_______倍支付經(jīng)濟補償金。5.2經(jīng)濟補償支付方式甲方應將經(jīng)濟補償金以_______方式一次性支付給乙方。5.3經(jīng)濟補償支付時間甲方應在本合同解除后_______日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。6.工資結(jié)算6.1工資結(jié)算標準乙方在甲方處工作期間的工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。6.2工資結(jié)算時間甲方應每月_______日前支付乙方上一個月的工資。6.3工資結(jié)算方式甲方應通過_______方式支付乙方工資。7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.2公積金繳納甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.勞動合同解除后的其他待遇8.1休息日及加班工資乙方在合同解除前應得的休息日及加班工資，甲方應在合同解除時一并結(jié)算。8.2年假待遇若乙方在合同解除前符合年假規(guī)定，甲方應按照規(guī)定支付乙方年假工資或安排補休。8.3其他待遇合同解除前乙方應得的獎金、福利等，甲方應按照規(guī)定或約定予以支付。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金或工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并可根據(jù)情況要求繼續(xù)履行合同或解除合同。9.2乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同解除后的工作交接11.1工作交接內(nèi)容乙方應將負責的工作內(nèi)容、工作資料、工作職責等完整地移交給甲方指定的人員。11.2工作交接時間乙方應在合同解除后的_______日內(nèi)完成工作交接。11.3工作交接方式乙方應將工作交接資料以_______方式提交給甲方。12.合同解除后的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。12.2保密期限乙方對本合同解除后的保密信息負有_______年的保密義務。12.3違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。13.合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬13.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸甲方所有。13.2知識產(chǎn)權使用甲方有權在商業(yè)活動中使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他權利義務本合同解除后，雙方的權利義務終止，但本合同約定的保密條款、知識產(chǎn)權歸屬等條款繼續(xù)有效。14.2合同解除后的其他事項雙方在本合同解除后，應保持友好關系，相互尊重，不得有任何損害對方名譽或利益的行為。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務、咨詢服務、評估服務或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.用工合同的簽訂、履行與解除；2.工資待遇、社會保險和公積金的繳納；3.經(jīng)濟補償金的計算與支付；4.工作交接與保密協(xié)議的執(zhí)行；5.爭議解決與調(diào)解。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入，應提前_______日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的具體事項和預期目標。16.2第三方介入的同意對方應在收到申請后_______日內(nèi)，以書面形式對第三方介入表示同意。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方的權利1.第三方有權根據(jù)甲乙雙方提供的資料，進行獨立、公正的調(diào)查、評估和咨詢；2.第三方有權根據(jù)合同約定，提出意見和建議；3.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務1.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.第三方應按照合同約定，客觀、公正地履行職責；3.第三方應在甲乙雙方授權的范圍內(nèi)，提供專業(yè)服務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所述第三方責任限額，是指第三方因違反合同約定或過錯行為，導致甲乙雙方或任何一方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定1.第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度，以及甲乙雙方約定的賠償標準確定；2.第三方責任限額不得超過合同總金額的_______%。18.3責任限額的賠償方式1.第三方責任限額的賠償方式，由甲乙雙方與第三方在合同中約定；2.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應按照各自責任比例承擔超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；2.甲方與第三方的協(xié)議，不影響甲方在本合同項下的權利義務。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；2.乙方與第三方的協(xié)議，不影響乙方在本合同項下的權利義務。19.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)；2.第三方不得直接參與甲乙雙方的爭議解決，除非甲乙雙方同意。20.第三方介入合同的變更與終止20.1變更若甲乙雙方同意變更第三方介入的協(xié)議，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認后生效。20.2終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方合法主體資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：加蓋乙方指紋，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：甲方出具的乙方工作證明要求：加蓋甲方公章，明確乙方工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：用于證明乙方在甲方工作的事實。4.附件四：乙方出具的解除勞動合同證明要求：加蓋乙方簽字或蓋章。說明：用于證明乙方已解除與甲方的勞動合同。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：加蓋甲乙雙方公章，明確第三方介入的事項、權利義務等。說明：用于明確第三方介入的具體細節(jié)。6.附件六：經(jīng)濟補償金支付憑證要求：加蓋甲方公章，明確支付金額、支付時間、支付方式等。說明：用于證明甲方已支付經(jīng)濟補償金。7.附件七：工資結(jié)算清單要求：加蓋甲方公章，明確工資發(fā)放時間、金額、方式等。說明：用于證明甲方已按照約定支付工資。8.附件八：社會保險和公積金繳納憑證要求：加蓋社保機構(gòu)或公積金管理機構(gòu)公章，明確繳納時間、金額等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險和公積金。9.附件九：工作交接清單要求：加蓋甲乙雙方公章，明確交接時間、內(nèi)容、責任人等。說明：用于證明工作交接已完成。10.附件十：保密協(xié)議要求：加蓋甲乙雙方公章，明確保密內(nèi)容、期限、違約責任等。說明：用于明確甲乙雙方的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金或工資；1.2甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金；1.3乙方未按約定履行工作職責；1.4第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應及時協(xié)商解決；2.2若協(xié)商不成，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2賠償損失；2.2.3繼續(xù)履行合同或解除合同。3.違約責任示例說明：3.1若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并可根據(jù)情況要求甲方繼續(xù)履行合同或解除合同；3.2若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；3.3若第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同解除原因1.4合同解除時間2.解除合同條件2.1合同解除前提條件2.2合同解除程序2.3合同解除通知2.4合同解除的生效3.雙方權利義務3.1用工方權利義務3.2用工方權利3.3用工方義務3.4用工方責任4.用工方權益保障4.1用工方工資待遇4.2用工方社會保險4.3用工方福利待遇4.4用工方合同解除后的補償5.合同解除后的工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接時間5.3工作交接責任6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違反保密義務的責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除后的勞動關系處理8.1勞動關系解除后的待遇8.2勞動關系解除后的爭議處理8.3勞動關系解除后的檔案管理9.合同解除后的其他事項9.1合同解除后的財產(chǎn)交接9.2合同解除后的合同終止9.3合同解除后的后續(xù)事宜10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除通知12.1合同解除通知方式12.2合同解除通知內(nèi)容12.3合同解除通知期限13.合同解除終止13.1合同解除終止條件13.2合同解除終止程序13.3合同解除終止日期14.合同解除的其他約定14.1合同解除后的爭議解決方式14.2合同解除后的其他約定事項14.3合同解除后的法律適用第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息（1）用工方：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式（2）用工方：統(tǒng)一社會信用代碼（3）用工方：營業(yè)執(zhí)照注冊號（4）用工方：組織機構(gòu)代碼（5）用工方：開戶銀行及賬號（6）用工方：聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同解除原因：因原因，雙方同意解除本合同1.4合同解除時間：自年月日起第二條解除合同條件2.1合同解除前提條件：用工方或用工方指定的第三方在合同期限內(nèi)完成工作任務2.2合同解除程序：雙方書面協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議2.3合同解除通知：用工方應在合同解除前X日內(nèi)以書面形式通知用工方2.4合同解除的生效：自雙方簽字蓋章之日起生效第三條雙方權利義務3.1用工方權利義務3.1.1用工方有權要求用工方按照合同約定完成工作任務3.1.2用工方有權對用工方的工作進行監(jiān)督檢查3.2用工方權利3.2.1用工方享有獲得勞動報酬的權利3.2.2用工方享有獲得社會保險和福利待遇的權利3.3用工方義務3.3.1用工方應按照合同約定完成工作任務3.3.2用工方應遵守用工方的規(guī)章制度3.4用工方責任3.4.1用工方因故意或重大過失導致合同解除，應承擔相應責任3.4.2用工方應妥善保管用工方提供的資料和設備第四條用工方權益保障4.1用工方工資待遇4.1.1用工方工資標準：元/月4.1.2用工方工資支付方式：按月支付4.2用工方社會保險4.2.1用工方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費4.2.2用工方社會保險待遇：按國家規(guī)定享受4.3用工方福利待遇4.3.1用工方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇4.4用工方合同解除后的補償4.4.1用工方合同解除后，用工方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金第五條合同解除后的工作交接5.1工作交接內(nèi)容：包括但不限于已完成工作情況、工作進度、資料和設備等5.2工作交接時間：自合同解除之日起X日內(nèi)5.3工作交接責任：雙方應按照合同約定履行工作交接責任，確保工作交接的順利進行第六條保密條款6.1保密范圍：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后X年6.3違反保密義務的責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議7.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向用工方所在地人民法院提起訴訟7.3爭議解決費用：雙方承擔各自的訴訟費用第八條合同解除后的勞動關系處理8.1勞動關系解除后的待遇8.1.1用工方應按照國家規(guī)定支付用工方經(jīng)濟補償金8.1.2用工方應按照國家規(guī)定辦理用工方的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)8.1.3用工方應按照國家規(guī)定為用工方出具解除或者終止勞動關系證明8.2勞動關系解除后的爭議處理8.2.1用工方與用工方之間因合同解除產(chǎn)生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決8.2.2協(xié)商不成的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2.3對仲裁裁決不服的，雙方可依法向人民法院提起訴訟8.3勞動關系解除后的檔案管理8.3.1用工方應將用工方的個人檔案按照國家規(guī)定進行管理8.3.2用工方應將用工方的檔案在合同解除后X日內(nèi)退回用工方或者轉(zhuǎn)送至用工方指定的單位第九條合同解除后的其他事項9.1合同解除后的財產(chǎn)交接9.1.1用工方應將合同解除前所使用的用工方財產(chǎn)、資料和設備等按原狀返還給用工方9.1.2用工方應將合同解除后的財產(chǎn)、資料和設備等妥善保管，不得擅自處理9.2合同解除后的合同終止9.2.1本合同自合同解除之日起終止9.2.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務9.3合同解除后的后續(xù)事宜9.3.1合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定處理后續(xù)事宜9.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的經(jīng)濟、法律和行政事宜第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章10.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同生效日期10.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效第十一條合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容11.1.2合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方應書面提出變更要求11.2.2雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商一致11.2.3雙方應簽訂書面變更協(xié)議11.3合同變更效力11.3.1合同變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應變更第十二條合同解除通知12.1合同解除通知方式12.1.1以書面形式通知對方12.1.2通過快遞、電子郵件或其他雙方認可的通訊方式送達12.2合同解除通知內(nèi)容12.2.1合同解除的原因12.2.2合同解除的時間12.2.3合同解除后的相關事宜12.3合同解除通知期限12.3.1合同解除通知應在合同解除前X日內(nèi)送達對方第十三條合同解除終止13.1合同解除終止條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2合同解除通知送達對方13.2合同解除終止程序13.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議13.2.2合同解除協(xié)議生效13.3合同解除終止日期13.3.1合同解除協(xié)議生效之日即為合同終止之日第十四條合同解除的其他約定14.1合同解除后的爭議解決方式14.1.1雙方應通過協(xié)商解決合同解除后的爭議14.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟14.2合同解除后的其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.2本合同解釋權歸用工方所有14.2.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、風險評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括用工方、用工方指定的第三方、用工方及其關聯(lián)企業(yè)。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應滿足法律法規(guī)的相關規(guī)定。2.3第三方介入應有利于合同的履行和雙方權益的保護。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方應按照約定的時間、地點和方式提供服務。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。4.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容收取合理的費用。第五條第三方責任5.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額：5.1.1第三方因提供中介服務造成的損失，責任限額為中介服務費用的X倍。5.1.2第三方因提供咨詢服務造成的損失，責任限額為咨詢服務費用的X倍。5.1.3第三方因提供技術服務造成的損失，責任限額為技術服務費用的X倍。5.1.4第三方因提供風險評估服務造成的損失，責任限額為風險評估服務費用的X倍。5.3第三方責任限額的計算方式：5.3.1第三方責任限額按照實際損失計算，但不得超過約定的責任限額。5.3.2實際損失的計算方式按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與用工方之間：6.1.1第三方與用工方之間不存在勞動關系，雙方之間是委托服務關系。6.1.2第三方與用工方之間的糾紛，應按照委托服務合同的規(guī)定解決。6.2第三方與用工方指定的第三方之間：6.2.1第三方與用工方指定的第三方之間可能存在合作關系，雙方應按照合作協(xié)議的規(guī)定履行各自的權利和義務。6.2.2第三方與用工方指定的第三方之間的糾紛，應按照合作協(xié)議的規(guī)定解決。6.3第三方與甲乙雙方之間：6.3.1第三方與甲乙雙方之間是委托服務關系，雙方應按照本合同的規(guī)定履行各自的權利和義務。6.3.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應按照本合同的規(guī)定解決。第七條第三方介入時的額外條款及說明7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。7.1.2第三方介入的費用及支付方式。7.1.3第三方介入期間甲乙雙方的權利和義務。7.2.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和配合。7.2.2甲乙雙方應按照約定支付第三方介入費用。7.2.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保第三方提供的服務符合約定要求。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應變更。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定解除合同。9.2第三方介入期間的合同解除，不影響第三方根據(jù)約定履行職責的權利。第十條本合同其他條款的適用本合同關于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款不一致的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細填寫雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、住所、法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式、統(tǒng)一社會信用代碼、營業(yè)執(zhí)照注冊號、組織機構(gòu)代碼、開戶銀行及賬號、聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式等。說明：本附件用于證明合同雙方的主體資格和基本信息。2.附件二：合同解除原因說明要求：詳細說明合同解除的具體原因，包括但不限于工作完成情況、合同履行過程中出現(xiàn)的問題等。說明：本附件用于明確合同解除的具體情況。3.附件三：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的具體條款，包括解除時間、雙方的權利義務、補償金額等。說明：本附件作為合同解除的正式文件，具有法律效力。4.附件四：工作交接清單要求：詳細列明工作交接的內(nèi)容，包括已完成工作情況、工作進度、資料和設備等。說明：本附件用于明確工作交接的具體內(nèi)容和責任。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列明保密范圍、保密期限、違反保密義務的責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序。7.附件七：勞動關系解除證明要求：詳細列明勞動關系解除的時間、原因、補償金額等。說明：本附件用于證明勞動關系已經(jīng)解除。8.附件八：財產(chǎn)交接清單要求：詳細列明財產(chǎn)交接的內(nèi)容，包括但不限于設備、資料等。說明：本附件用于明確財產(chǎn)交接的具體內(nèi)容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：用工方應按照合同約定的支付時間、方式支付工資，如未按時支付，應支付違約金。示例：用工方未在每月X日前支付工資，應支付相當于工資X%的違約金。2.違約行為：用工方未按照合同約定繳納社會保險費。責任認定標準：用工方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，如未按時繳納，應承擔相應的法律責任。示例：用工方未在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險費，應補繳社會保險費并承擔滯納金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務，如未達到約定標準，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準，應退還部分服務費用。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應支付相當于泄露秘密價值X%的賠償金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行工作交接責任。責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定履行工作交接責任，如未履行，應承擔相應的責任。示例：甲乙雙方未按照約定完成工作交接，導致?lián)p失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及解除原因2.1用工合同簽訂情況2.2季節(jié)性用工合同解除原因3.合同解除時間及生效日期3.1合同解除時間3.2合同生效日期4.雙方權利義務4.1用工方權利義務4.2勞動者權利義務5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償金額5.2經(jīng)濟補償支付方式5.3經(jīng)濟補償支付時間6.交接手續(xù)6.1工作交接6.2文件資料交接6.3其他交接事項7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除后的勞動關系處理9.1勞動關系終止9.2工資待遇結(jié)算9.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移10.合同解除后的工作安排10.1用工方工作安排10.2勞動者工作安排11.合同解除后的糾紛處理11.1糾紛處理方式11.2糾紛處理機構(gòu)11.3糾紛處理費用12.合同解除后的其他事項12.1合同解除后的財產(chǎn)清算12.2合同解除后的債務處理12.3合同解除后的其他事項13.合同解除后的生效條件13.1合同解除生效條件13.2合同解除生效時間14.合同解除后的終止條件14.1合同解除終止條件14.2合同解除終止時間第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1用工方名稱：X公司1.2用工方地址：省市區(qū)路號1.3用工方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.4勞動者姓名：1.5勞動者身份證號碼：X1.6勞動者聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同背景及解除原因2.1用工合同簽訂情況：勞動者與用工方于2024年1月1日簽訂了《X公司季節(jié)性用工勞動合同》，合同期限自2024年1月1日至2024年6月30日。3.合同解除時間及生效日期3.1合同解除時間：2024年6月15日3.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.雙方權利義務4.1用工方權利義務：（1）按照合同約定支付勞動者工資及各項社會保險費用；（2）保障勞動者享有法定的休息、休假權利；（3）為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；（4）按照國家規(guī)定和公司制度對勞動者進行培訓。4.2勞動者權利義務：（1）按照合同約定完成工作任務；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（3）保護公司商業(yè)秘密；（4）維護公司合法權益。5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償金額：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用工方應支付勞動者經(jīng)濟補償金人民幣元。5.2經(jīng)濟補償支付方式：用工方應于合同解除之日起10日內(nèi)一次性支付給勞動者。5.3經(jīng)濟補償支付時間：2024年6月25日前。6.交接手續(xù)6.1工作交接：勞動者應于合同解除之日起3日內(nèi)完成工作交接。6.2文件資料交接：勞動者應將工作相關的文件、資料等交還給用工方。6.3其他交接事項：雙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，完成其他交接事項。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：勞動者在用工期間知悉的用工方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。7.2保密期限：自合同解除之日起3年內(nèi)。7.3違約責任：勞動者違反保密條款，給用工方造成損失的，應承擔相應的法律責任。合同解除后的勞動關系處理9.1勞動關系終止9.1.1勞動者與用工方之間的勞動關系自本合同解除之日起終止。9.1.2勞動者應按照合同約定，在合同解除后立即停止履行工作職責。9.1.3用工方應按照國家法律規(guī)定，為勞動者辦理相關離職手續(xù)。9.2工資待遇結(jié)算9.2.1用工方應在本合同解除后5個工作日內(nèi)，按照合同約定和勞動者實際工作時間，結(jié)算勞動者應得的工資。9.2.2工資結(jié)算應包括基本工資、加班費、獎金等。9.2.3用工方應確保工資結(jié)算的準確性和及時性。9.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移9.3.1用工方應在本合同解除后10個工作日內(nèi)，按照國家規(guī)定為勞動者辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3.2勞動者應配合用工方完成社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的相關手續(xù)。9.3.3勞動者離職后，社會保險及公積金的繳納和待遇享受按照轉(zhuǎn)移后的新單位規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除后的工作安排10.1用工方工作安排10.1.1用工方應在本合同解除后，根據(jù)公司業(yè)務需要重新安排勞動者工作。10.1.2用工方應給予勞動者合理的工作安排時間，確保勞動者有充足的時間尋找新的工作。10.2勞動者工作安排10.2.1勞動者應在本合同解除后，積極尋找新的工作機會。10.2.2勞動者應保持與用工方的溝通，及時告知用工方其工作安排情況。11.合同解除后的糾紛處理11.1糾紛處理方式11.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決合同解除過程中發(fā)生的任何糾紛。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2糾紛處理機構(gòu)11.2.1雙方同意將糾紛提交至省市區(qū)人民法院進行審理。11.3糾紛處理費用11.3.1糾紛處理過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，均由責任方承擔。12.合同解除后的其他事項12.1合同解除后的財產(chǎn)清算12.1.1雙方應在本合同解除后進行財產(chǎn)清算，包括但不限于工資、獎金、福利等。12.1.2財產(chǎn)清算結(jié)果應作為雙方簽訂的《財產(chǎn)清算確認書》的附件。12.2合同解除后的債務處理12.2.1勞動者應在本合同解除后，按照合同約定和法律規(guī)定，處理其與用工方之間的債務關系。12.3合同解除后的其他事項12.3.1雙方應在本合同解除后，按照國家法律法規(guī)和公司制度，處理其他相關事宜。13.合同解除后的生效條件13.1合同解除生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。13.1.2本合同自合同解除之日起終止。14.合同解除后的終止條件14.1合同解除終止條件14.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。14.1.2合同終止后，雙方不再承擔合同項下的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方達成協(xié)議或解決爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）仲裁機構(gòu)：負責對合同爭議進行仲裁，作出具有法律效力的裁決。（2）調(diào)解機構(gòu)：負責協(xié)助合同雙方進行調(diào)解，達成和解協(xié)議。（3）中介機構(gòu)：提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務，協(xié)助雙方完成合同履行。（4）專業(yè)評估機構(gòu)：對合同相關事項進行評估，提供專業(yè)意見。16.第三方介入的程序16.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.2雙方共同選定第三方，或由一方提議，另一方同意。16.3