XXXX年基層工作述職報告提綱

XXXX年基層工作述職報告提綱今年以來，我始終堅持以"強基固本、提質(zhì)增效"為工作主線，深入貫徹"三全育人"理念，以"實干為要、創(chuàng)新為先"的精神，著力推動基層工作高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、履職情況（一）以"實"為基，繪就"干"字為先的奮斗畫卷一是健全工作機制。制定《XXXX年基層工作要點》，明確"十大重點工程"，構(gòu)建"1+X"工作體系。建立季度例會制度，定期研究部署重點任務(wù)。二是強化督導(dǎo)考核。開展"雙月走訪"活動，深入基層一線，實地了解群眾所需所盼。建立"紅黃牌"預(yù)警機制，對重點工作實施全程跟蹤問效。三是建強工作隊伍。選聘XX名專職工作人員，組建XX支服務(wù)團隊，實現(xiàn)各項工作"無死角、全覆蓋"。（二）以"情"為魂，譜寫"和"諧共進的溫暖樂章一是創(chuàng)新服務(wù)模式。打造"15分鐘生活服務(wù)圈"，推行"一站式"服務(wù)。建立"周末課堂"，開展技能培訓(xùn)XX場，服務(wù)群眾XX余人次。二是搭建共建平臺。組織"鄰里節(jié)""文化月"等活動，促進居民交流互動。開展"微心愿"認(rèn)領(lǐng)活動，累計完成心愿XX余個。三是優(yōu)化人文關(guān)懷。設(shè)立"暖心基金"，幫扶困難群眾XX戶。組建"志愿服務(wù)隊"，開展"送溫暖"活動XX次。（三）以"新"為徑，開創(chuàng)"優(yōu)"質(zhì)發(fā)展的創(chuàng)新征途一是推進數(shù)字賦能。建設(shè)"智慧社區(qū)"平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。推廣"掌上辦""指尖通"，群眾滿意度達XX%。二是深化改革創(chuàng)新。實施"首問負(fù)責(zé)制"，推行"一次性告知"，群眾辦事更便捷。三是強化品牌建設(shè)。打造"幸福+"系列活動品牌，策劃開展特色項目XX個，受益群眾XX余人。（四）以"效"為要，構(gòu)筑"精"準(zhǔn)服務(wù)的民生工程一是完善基礎(chǔ)設(shè)施。改造提升老舊小區(qū)XX個，新建便民服務(wù)點XX處，群眾獲得感明顯提升。二是優(yōu)化人居環(huán)境。開展"美麗家園"創(chuàng)建活動，實施"四季花開"工程，打造精品示范點X個。三是促進和諧發(fā)展。組建"調(diào)解工作室"，化解矛盾糾紛XX余起，居民幸福指數(shù)持續(xù)攀升。二、存在的問題（一）工作創(chuàng)新不足。工作方式方法創(chuàng)新不夠，與群眾日益增長的美好生活需求存在差距。服務(wù)供給仍顯單一，個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)水平有待提升。部分工作推進力度不夠，存在"重部署、輕落實"現(xiàn)象，工作實效性有待提高。（二）隊伍建設(shè)薄弱。專職工作人員數(shù)量不足，年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識更新不及時，人才梯隊建設(shè)滯后。工作人員專業(yè)化、職業(yè)化程度不高，培訓(xùn)體系不夠健全，服務(wù)技能有待加強。（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。條塊銜接不夠緊密，部門間信息共享不充分，工作合力需要進一步增強。各類服務(wù)資源分散，整合利用率不高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制有待完善。三、下一步工作計劃（一）強化創(chuàng)新引領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)效一是推進智慧賦能。全面推廣"互聯(lián)網(wǎng)+"應(yīng)用，打造"掌上辦""指尖通"服務(wù)新模式。建設(shè)智慧平臺，推動數(shù)據(jù)互通共享，提升精準(zhǔn)服務(wù)水平。二是健全工作機制。建立"項目+清單"工作機制，實行"周周清、月月結(jié)"工作閉環(huán)。完善督查考核體系，強化結(jié)果運用，形成工作閉環(huán)。三是創(chuàng)新服務(wù)方式。推行"一站式""一門式"服務(wù)模式，開展"延時服務(wù)""預(yù)約服務(wù)"，提供個性化、定制化服務(wù)。（二）加強隊伍建設(shè)，增強服務(wù)能力一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。加大人才引進力度，建立健全培養(yǎng)機制，打造專業(yè)化、職業(yè)化工作隊伍。二是提升服務(wù)能力。完善培訓(xùn)體系，開展分層分類培訓(xùn)。建立"導(dǎo)師帶徒"制度，促進業(yè)務(wù)技能提升。三是完善激勵機制。建立科學(xué)的考核評價體系，落實激勵措施，激發(fā)隊伍活力。（三）深化協(xié)同聯(lián)動，形成工作合力一是健全協(xié)作機制。建立跨部門聯(lián)動機制，完善信息共享平臺，推動資源整合利用。二是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立聯(lián)席會議制度，定期研究解決重點難點問題，形成工作合力。三是完善長效機制