2024版企業(yè)新型學徒制勞動合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)新型學徒制勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點2.培養(yǎng)目標與任務2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)任務2.3培養(yǎng)周期3.培養(yǎng)方式與內容3.1培養(yǎng)方式3.2培養(yǎng)內容3.3培養(yǎng)場所4.培養(yǎng)費用與支付方式4.1培養(yǎng)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培養(yǎng)期間的待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.培養(yǎng)成果考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果應用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1保密條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂12.2合同備案13.合同修改與補充13.1修改條件13.2補充內容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[學徒人員姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[學徒人員法定代表姓名（如適用）]1.3合同簽訂日期[年]年[月]月[日]1.4合同簽訂地點[具體地址]2.培養(yǎng)目標與任務2.1培養(yǎng)目標乙方在甲方提供的職業(yè)技能培訓下，達到企業(yè)新型學徒制規(guī)定的職業(yè)技能水平，具備相應職業(yè)資格證書。2.2培養(yǎng)任務包括但不限于：理論培訓、實操訓練、崗位實習、技能考核等。2.3培養(yǎng)周期[具體時間]，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。3.培養(yǎng)方式與內容3.1培養(yǎng)方式采用理論教學與實踐操作相結合的方式進行，包括但不限于：（1）課堂講授（2）現(xiàn)場教學（3）實操演練（4）崗位跟班3.2培養(yǎng)內容涵蓋乙方所從事職業(yè)的基本理論、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。3.3培養(yǎng)場所甲方指定的培訓基地、實習基地及實際工作場所。4.培養(yǎng)費用與支付方式4.1培養(yǎng)費用總額[具體金額]4.2費用支付方式甲方分階段支付培養(yǎng)費用，具體支付方式如下：（1）首次支付：[金額]元，于[日期]支付。（2）后續(xù)支付：[金額]元，于每個培養(yǎng)階段結束后[日期]支付。4.3費用支付時間按照上述費用支付方式，乙方應在每個支付日期前將費用支付至甲方指定賬戶。5.培養(yǎng)期間的待遇5.1工資待遇乙方在培養(yǎng)期間，按照甲方相關規(guī)定享受相應的工資待遇，具體標準如下：（1）試用期工資：[金額]元/月。（2）轉正后工資：[金額]元/月。5.2社會保險待遇乙方在培養(yǎng)期間，按照國家及地方相關規(guī)定，享受社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他待遇乙方在培養(yǎng)期間，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.培養(yǎng)成果考核6.1考核標準乙方在培養(yǎng)期間，將按照甲方制定的考核標準進行技能考核，考核內容包括但不限于理論知識、實操技能、職業(yè)道德等。6.2考核方式甲方將組織專門的考核小組，對乙方進行定期考核。6.3考核結果應用考核結果作為乙方是否合格的重要依據(jù)，合格者將獲得相應職業(yè)資格證書，不合格者將延長培養(yǎng)期限或終止培養(yǎng)協(xié)議。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓場所、設施或培訓師資的；（2）甲方未按約定支付培養(yǎng)費用的；（3）乙方未按約定參加培訓，或培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響培訓秩序的；（4）乙方未按約定取得職業(yè)資格證書的；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，但任何一方未按約定履行相關手續(xù)的。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還乙方已支付的培訓費用，并支付違約金；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。10.其他約定10.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式任何一方通知對方，應以書面形式進行，通知自送達對方之日起生效。10.3合同附件（1）培訓計劃（2）考核標準（3）工資待遇表（4）社會保險繳納明細11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）一方違約，經對方書面通知后未在合理期限內糾正的；（3）出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應按照國家及地方相關規(guī)定進行備案。13.合同修改與補充本合同的修改與補充，應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件（1）培訓計劃（2）考核標準（3）工資待遇表（4）社會保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、中介機構、擔保機構、評估機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與本合同的履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方因提供的服務或協(xié)助導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過因其提供服務或協(xié)助而產生的合理費用。（2）第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方在提供服務或協(xié)助過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部責任。（2）第三方在提供服務或協(xié)助過程中，如因甲方或乙方原因導致?lián)p失的，甲方或乙方應承擔相應責任。15.4第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行合同義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間應簽訂單獨的服務協(xié)議或合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權益。（3）第三方在履行合同過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應通過合同約定的方式通知，并保持溝通的及時性和有效性。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質量；（3）甲方應要求第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方信息保密。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行合同義務，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質量；（3）乙方應要求第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方信息保密。17.第三方介入時的說明17.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，確保甲方和乙方的合法權益得到保障。17.2第三方介入的風險（1）第三方可能存在違約風險，導致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方服務質量可能不符合預期，影響合同履行。17.3第三方介入的防范措施（1）在引入第三方前，甲方和乙方應對第三方進行充分調查和評估；（2）在合同中明確第三方的責任和義務，并設定責任限額；（3）在合同履行過程中，甲方和乙方應加強對第三方的監(jiān)督和管理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細說明培訓內容、時間安排、考核標準等。要求附件中包含培訓課程表、教材清單、師資力量介紹等。2.考核標準明確考核的具體內容、評分標準、考核方式等。要求附件中包含考核大綱、評分細則、考核記錄表等。3.工資待遇表列出乙方在培訓期間的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。要求附件中包含工資構成明細、支付時間、支付方式等。4.社會保險繳納明細詳細列出乙方在培訓期間應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。要求附件中包含社會保險繳納清單、繳費記錄、報銷流程等。5.第三方服務協(xié)議如有第三方介入，需提供第三方與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議。要求附件中包含服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。6.保密協(xié)議如涉及商業(yè)秘密或個人隱私，需提供保密協(xié)議。要求附件中包含保密內容、保密期限、違約責任等。7.合同備案證明如合同需備案，提供備案證明文件。要求附件中包含備案機構名稱、備案日期、備案編號等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定提供培訓場所、設施或培訓師資。甲方未按約定支付培養(yǎng)費用。乙方未按約定參加培訓，或培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。乙方未按約定取得職業(yè)資格證書。第三方未按約定提供服務質量。第三方泄露甲方或乙方信息。2.責任認定標準甲方違約：退還乙方已支付的培訓費用，并支付違約金。乙方違約：賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第三方違約：承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過因其提供服務或協(xié)助而產生的合理費用。3.違約示例說明甲方未按約定提供培訓師資，導致乙方無法正常參加培訓。甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并支付相應的違約金。乙方在培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響培訓秩序。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第三方提供的服務不符合約定標準，導致乙方培訓效果不佳。第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過因其提供服務或協(xié)助而產生的合理費用。全文完。2024版企業(yè)新型學徒制勞動合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4雙方基本信息2.學徒身份及培訓內容2.1學徒基本信息2.2培訓工種及專業(yè)2.3培訓目標和計劃3.工作崗位及職責3.1工作崗位描述3.2工作職責與權限3.3工作時間及班次4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4休假待遇5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2支付方式及時間5.3費用調整6.培訓考核及評價6.1考核方式及標準6.2評價體系6.3考核結果及處理7.學徒轉正及試用期7.1轉正條件7.2試用期及待遇7.3轉正程序8.保密及知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬8.3違約責任9.違約責任及處理9.1違約情形及認定9.2違約責任承擔9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.其他約定13.1通知及送達13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點：市區(qū)街道1.4雙方基本信息1.4.1用人單位名稱：企業(yè)1.4.2用人單位地址：市區(qū)街道號1.4.3用人單位法定代表人：1.4.4學徒姓名：1.4.5學徒身份證號碼：056781.4.6學徒聯(lián)系方式：138xxxx56782.學徒身份及培訓內容2.1學徒基本信息2.1.1學徒姓名：2.1.2學徒性別：男2.1.3學徒出生日期：2000年1月1日2.1.4學徒民族：漢族2.1.5學徒籍貫：省市2.1.6學徒學歷：高中2.2培訓工種及專業(yè)2.2.1培訓工種：行業(yè)工種2.2.2培訓專業(yè)：專業(yè)2.3培訓目標和計劃2.3.1培訓目標：使學徒掌握工種的基本技能和知識2.3.2培訓計劃：共計個月，分為理論學習和實踐操作兩個階段3.工作崗位及職責3.1工作崗位描述3.1.1工作崗位：企業(yè)部門崗位3.1.2工作職責：負責工作內容3.2工作職責與權限3.2.1負責執(zhí)行上級領導的指示和任務3.2.2獨立完成本職工作，保證工作質量3.2.3參與團隊協(xié)作，共同完成部門目標3.3工作時間及班次3.3.1工作時間：每周工作天，每天工作小時3.3.2班次安排：班、班4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣元4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放4.2.2補貼：包括交通補貼、餐補等4.3社會保險及住房公積金4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.4休假待遇4.4.1休息日：每周休息天4.4.2假期：包括法定節(jié)假日、年假、病假等5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣元5.2支付方式及時間5.2.1用人單位支付：每月支付人民幣元5.2.2學徒支付：每月支付人民幣元5.3費用調整5.3.1根據(jù)國家政策及市場行情，雙方可協(xié)商調整培訓費用6.培訓考核及評價6.1考核方式及標準6.1.1理論考核：每月進行一次，考核成績占培訓總成績的%6.1.2實踐操作考核：每季度進行一次，考核成績占培訓總成績的%6.2評價體系6.2.1學徒評價：包括出勤、學習態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面6.2.2教練評價：包括教學效果、學員進步等方面6.3考核結果及處理6.3.1考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2不合格者：經雙方協(xié)商，可延長培訓時間或進行復訓7.學徒轉正及試用期7.1轉正條件7.1.1完成培訓計劃，考核合格7.1.2學徒表現(xiàn)良好，無違紀行為7.2試用期及待遇7.2.1試用期：自轉正之日起，試用期為期個月7.2.2試用期工資：按照基本工資的%發(fā)放7.3轉正程序7.3.1學徒向用人單位提出轉正申請7.3.2用人單位對學徒進行綜合評價7.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂正式勞動合同8.保密及知識產權8.1保密義務8.1.1學徒在培訓期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務8.1.2學徒不得泄露或使用未經授權的用人單位的知識產權8.2知識產權歸屬8.2.1學徒在培訓期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其知識產權歸用人單位所有8.2.2學徒在培訓期間參與的項目成果，其知識產權歸用人單位所有8.3違約責任8.3.1學徒違反保密義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任9.違約責任及處理9.1違約情形及認定9.1.1學徒未按合同約定履行培訓義務9.1.2用人單位未按合同約定支付培訓費用或勞動報酬9.1.3學徒違反保密義務或知識產權規(guī)定9.2違約責任承擔9.2.1學徒違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.2.2用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.3違約處理程序9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1優(yōu)先采取協(xié)商方式解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，訴訟費用按法律規(guī)定承擔11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1學徒提出解除合同11.1.2用人單位提出解除合同，但需符合法定條件11.2合同終止條件11.2.1培訓期限屆滿11.2.2學徒轉正11.2.3合同約定的其他終止條件11.3解除及終止程序11.3.1學徒提出解除合同，需提前通知用人單位11.3.2用人單位提出解除合同，需按照法定程序進行12.其他約定12.1通知及送達12.1.1通知方式：書面形式12.1.2送達方式：直接送達、郵寄送達或公告送達12.2合同附件12.2.1培訓計劃12.2.2考核評價標準12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止日期：根據(jù)合同約定或法定條件確定14.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務或協(xié)助而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢機構、擔保機構等。15.1.2第三方不包括合同雙方當事人及其關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。15.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的%。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)服務或協(xié)助15.3.1.2對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督15.3.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案15.4第三方協(xié)議15.4.1第三方協(xié)議是指合同雙方與第三方簽訂的，用以明確第三方權利、義務和責任的協(xié)議。15.4.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方協(xié)議中明確第三方的責任范圍和責任限額。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責，確保其服務質量。16.1.3甲方有權要求第三方提供必要的服務或協(xié)助，并支付相應費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方履行其職責，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應確保第三方按照合同約定提供服務，不得干擾第三方的正常工作。16.2.3乙方有權對第三方的服務提出意見和建議，并要求第三方進行改進。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系基于第三方協(xié)議，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。17.1.2甲方不得直接要求第三方承擔本合同中乙方的義務。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系基于第三方協(xié)議，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。17.2.2乙方不得直接要求第三方承擔本合同中甲方的義務。17.3第三方與合同雙方的關系17.3.1第三方與合同雙方的關系應基于本合同和第三方協(xié)議，三方應共同遵守合同約定。17.3.2任何一方違反合同約定，第三方均有權要求其承擔相應的違約責任。第三部