人力資源管理代理協(xié)議

人力資源管理代理協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，需要對(duì)人力資源進(jìn)行管理，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)和能力的人力資源管理代理公司，愿意為甲方提供人力資源管理服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高人力資源管理水平；（3）為甲方提供人力資源相關(guān)的咨詢和建議，幫助甲方解決人力資源管理過程中遇到的問題；（4）代表甲方處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的的服務(wù)方案，并按照雙方約定的時(shí)間、質(zhì)量等要求提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。2.3雙方應(yīng)在協(xié)議有效期滿前______個(gè)月，協(xié)商確定是否續(xù)約事宜。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和需求，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）乙方應(yīng)向甲方收取______元/月的服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每月底前支付上月服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如招聘廣告費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.2乙方應(yīng)向甲方提供合法、合規(guī)的稅務(wù)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源管理代理公司資質(zhì)證書復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)方案5.雙方簽署的培訓(xùn)計(jì)劃6.雙方簽署的薪酬福利管理方案7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：指乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量等要求向甲方提供人力資源管理服務(wù)。3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：指一方未經(jīng)另一方同意，向第三方泄露本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理代理：指乙方作為甲方的人力資源管理代理，代表甲方處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、考核等工作。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密信息：指本協(xié)議履行過程中，雙方所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催繳欠款，如甲方仍不支付，可依法向人民法院起訴。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.泄露保密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。受損方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，需要對(duì)人力資源進(jìn)行管理。2.乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)和能力的人力資源管理代理公司。3.甲方希望建立和完善人力資源管理體系，提高人力